Directrice(teur) Pilotage stratégique et évaluation de l'Institut Agro

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre - Experte / Cadre - Expert chargée/chargé d'une politique transversale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut Agro regroupe 3 écoles internes : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier, et l‘Institut Agro Rennes-Angers, qui offre une palette étendue de formations initiales et continues (cursus ingénieur, master, doctorat, licence pro). Il compte 6 000 étudiant(e)s (dont 3 000 ingénieur(e)s et 450 doctorant(e)s), 1 400 personnels (dont 300 enseignants-chercheurs), 6 campus, 3 domaines expérimentaux agricoles, 35 unités de recherche, une maison d'édition, une fondation, 16 chaires partenariales, et un réseau d'incubateurs d'entreprises. L'Institut Agro assure également une mission d'appui aux 800 établissements de l'enseignement technique agricole.
Le budget consolidé de l'Institut Agro s'élève à 156 M€.
L'Institut Agro est un acteur de 1er rang, au plan national et international, dans l'accompagnement des transitions agro-écologiques, alimentaires et numériques à travers la formation, la recherche et l'innovation, le renforcement des capacités des acteurs des territoires et des filières, et l'appui à l'enseignement technique agricole, en collaboration avec ses partenaires de recherche (notamment INRAE, Ifremer, CIRAD, IRD, CNRS et INSERM), les universités, les entreprises, collectivités et autres acteurs du monde socio-économique.
Étroitement lié à l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, INRAE (créé à la même date via la fusion de l'INRA et de l'IRSTEA),

Descriptif du service

Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice générale de l'Institut Agro. Il pourra être localisé au siège de l'Institut (Paris), ou sur l'un des sièges des écoles internes (Rennes, Montpellier ou Dijon).
Le(la) directeur(trice) Pilotage stratégique et évaluation de l'Institut Agro travaille en lien étroit et permanent avec la directrice de cabinet, la directrice des politiques scientifique et partenariale, la directrice d'Eduter, la secrétaire générale, les responsables des missions d'appui au pilotage des écoles, les pilotes DD&RSE des écoles et accréditations CTI-HCERES de l'Institut.
La direction du pilotage stratégique et de l'évaluation comprend deux agents, sous l'autorité hiérarchique de son ou de sa directeur(rice) : la pilote DD&RSE de l'Institut Agro, la chargée de mission classements et données de pilotage.

Description du poste

La(le) directeur(trice) Pilotage stratégique et évaluation de l’Institut assure les missions suivantes, en lien étroit avec les responsables des missions d’appui au pilotage des écoles :

· Piloter, coordonner, animer, suivre et évaluer la mise en œuvre du projet stratégique de l’Institut, en lien étroit avec la directrice de la politique scientifique et partenariale

· Assurer le suivi du COP et coordonner la préparation des entretiens stratégiques avec le MAASA (tutelle de l’établissement)  

· En étroite collaboration avec la pilote DD&RSE de l’Institut, déployer la politique DD&RSE de l’établissement

· Animer la démarche d’amélioration continue de l’établissement

· Piloter la préparation et organiser les évaluations et audits portant sur l’établissement dans son ensemble ; coordonner et mettre en cohérence les démarches d’accréditations conduites par les écoles et suivre la mise en œuvre des recommandations de niveau Institut en lien avec la pilote accréditations CTI-Hcéres de l’Institut  

· Elaborer un tableau de bord Institut (construction, fiabilisation données, automatisation autant que possible) articulé avec ceux mis en place dans les écoles

· Animer, avec l’appui de la chargée de mission classements et données de pilotage, la cellule « classements » chargée de coordonner la réponse aux enquêtes, d’analyser les résultats et d’être force proposition sur les classements dans lesquels figurer

· Apporter un appui à l’amélioration du management de la donnée

· Apporter un appui méthodologique à la conduite de projets transversaux et apporter un appui pour accompagner la transformation organisationnelle et la conduite du changement au sein de l’Institut

Descriptif du profil recherché

Bac+ 5 avec une expérience professionnelle en lien avec la fiche de poste supérieure ou égale à 5 ans

 

Savoirs et savoir-faire :

- Connaître le champ thématique de l’Institut Agro (agriculture, alimentation, environnement) et de ses acteurs institutionnels et professionnels

- Connaître les différents acteurs et réseaux de l'enseignement supérieur et de la recherche

- Connaître le fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur

- Management : savoir animer et dynamiser des équipes, notamment à distance

- Piloter une activité ou un projet

- Réaliser des évaluations et des bilans  

- Concevoir et formaliser des méthodes et démarches participatives de conduite de projet ou du changement adaptées à des situations particulières

- Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie

Savoir-être :

- Organisation, méthode et rigueur,

- Capacités d'analyse, esprit de synthèse

- Qualités rédactionnelles

- Sens des relations humaines

- Force de proposition

- Réactivité et disponibilité

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille de rémunération des fonctionnaires en vigueur

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille de rémunération des agents contractuels en vigueur

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

- Ingénieur des ponts, des eaux et des Forêts (groupe G3.1)
- Ingénieur de recherche (groupe 1.3)


Réf. Note de service relative au régime indemnitaire : SG/SRH/SDCAR/2025-708 du 22/10/2025

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Candidature à déposer sur la plateforme de recrutement de l'Institut Agro au lien suivant : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/eqn9hpv4aw


Renseignements sur le poste :
La directrice générale de l'Institut Agro (anne-lucie.wack@institut-agro.fr)
La directrice de cabinet (delphine.ancien@institut-agro.fr)

Documents à fournir :
1) Pour tous les candidats : CV nommé NOM_Prénom_CV. Lettre de motivation argumentée nommée NOM_Prénom_LM

2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
Arrêté ou document précisant le statut et votre corps d'appartenance nommé NOM_Prénom_Arrêté. Bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments nommé NOM_Prénom_Bulletin. Accusé de réception de votre Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite

3) Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique :
Arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance nommé NOM_Prénom_Arrêté.
Bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments nommé NOM_Prénom_Bulletin.
Formulaire mobilité disponible sur : https://www.institut-agro-montpellier.fr/recrutement-des-personnels/offres-demploi
N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 58184 - Publication du 13 novembre 2026.
Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques 2° de l'article L. 332-2 et article L332-7 du Code général de la fonction publique) et aux personnes en situation de handicap.

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTPELLIER (34), RENNES (35), DIJON (21) ou PARIS (75)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2027