Directeur régional et interdépartemental adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Directrice / Directeur d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Sous l'autorité du préfet de la région d'Ile-de-France, préfet de Paris, et sous l'autorité fonctionnelle des préfets des départements de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne, sous réserve des compétences attribuées à d'autres services ou établissements publics de l'Etat, la direction régionale et interdépartementale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRIAAF) est chargée de la mise en oeuvre des politiques du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA). La DRIAAF compte 134 agents. La directrice régionale est assistée par deux adjoints.

Description du poste

Placé sous l’autorité de la directrice régionale, le directeur régional adjoint l’assiste pour l’ensemble des missions de la DRIAAF, participe au pilotage et au management de la structure et contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre de ses objectifs. Il assure la suppléance de la directrice, en lien avec l’autre directeur adjoint. Plus particulièrement, le directeur adjoint contribue à l’animation et à la coordination des DDT, ainsi qu’au pilotage du BOP 215 (conduite et pilotage des politiques de l’agriculture). A ce titre, il prend une part active aux dialogues de gestion. Il est notamment chargé de suivre les services dont il est le référent : le service régional de l’économie agricole, le service régional d’information statistique et économique, et le service régional de la forêt et du bois, de la biomasse et des territoires. Dans ce cadre, il aura particulièrement en charge la supervision des dossiers régionaux agricoles et forestiers, comme par exemple : le suivi des aides et dispositifs de crise, la mise en place de la politique agricole commune (PAC), y compris la gouvernance du FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural) en lien avec le conseil régional dont il est un interlocuteur privilégié, la négociation et le suivi du contrat de plan entre l’Etat et la région (CPER 2021-2027 et le suivant), le suivi de la politique foncière, notamment en lien avec la SAFER, la tutelle de la chambre d’agriculture de région, le suivi de la mise en oeuvre du programme régional forêt-bois, et le suivi des réformes prioritaires afférentes à ces secteurs. Il est le référent de la direction pour la planification écologique et pour les conférences de la souveraineté alimentaire. Il aura à coeur, en lien étroit avec le directeur régional et l’autre directeur adjoint avec qui il fera équipe, de veiller à la transversalité des approches entre les services de la DRIAAF. A ce titre, les portefeuilles sont susceptibles d’être régulièrement revus entre les directeurs adjoints en fonction de l’évolution des politiques publiques, mais aussi des souhaits et compétences de chacun, afin d’assurer un fonctionnement optimal de l’équipe de direction.

Descriptif du profil recherché

Les candidats à cet emploi doivent disposer :

• d’une très bonne connaissance des politiques publiques portées par le MAASA ;
• d’une capacité managériale avérée, exercée sur des emplois supérieurs de l’Etat ou à des niveaux de responsabilité équivalent;
• d’une capacité à développer une vision stratégique et anticipatrice, en s’appuyant sur une bonne compréhension des enjeux locaux et nationaux, et à conduire et accompagner les transformations, en faisant preuve d’innovation ; 
• de qualités relationnelles et capacité à entretenir et à développer des relations de travail confiantes avec les services des autres administrations, des représentants de la communauté éducative, des opérateurs et professionnels agricoles et forestiers ; 
• de rigueur et capacité à superviser des procédures complexes. 

Nature et niveau des expériences professionnelles attendues : 

Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l’exercice des fonctions de directeur régional et interdépartemental adjoint de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt est requise.

• expérience variée et confirmée dans les champs d’intervention du MAASA; 
• une expérience professionnelle en situation d’encadrement sur un poste de direction, et une expérience diversifiée au sein des services déconcentrés, d’administration centrale ou en établissements publics de l’Etat sont souhaitées.

 

 

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Procédure de recrutement:
L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la secrétaire générale. Le secrétariat général procède à la vérification de la recevabilité des candidatures et en accuse réception. L'examen des candidatures est confié à une instance collégiale selon les modalités prévues à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique.
A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés. Les dossiers de candidature comportent une lettre de motivation et un curriculum vitae. Ils doivent être transmis à la secrétaire générale du MAASA dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, exclusivement par voie électronique à l'adresse : recrutement.des.sg@agriculture.gouv.fr
Pour les fonctionnaires qui ne sont pas rémunérés par le MAASA, les candidatures seront accompagnées : – d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ; – du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; – des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : – d'une copie de la carte nationale d'identité ; – de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ; – du dernier contrat de travail ; – des trois derniers bulletins de salaire.

Fondement juridique du recrutement

Les candidats doivent satisfaire aux conditions d'accès aux emplois de direction de l'Etat régis par le décret no 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation de l'emploi est de 4 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation d'un même emploi de 6 ans. La période probatoire est fixée à 6 mois.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

5 rue Leblanc 75015 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

5 rue Leblanc 75015 Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

25/09/2026

Contact

mylene.testut-neves@agriculture.gouv.fr
stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr