DIRECTEUR INTERREGIONAL (H/F)

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Guadeloupe (971)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif du service

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public au service de politiques publiques pour une société plus durable et plus solidaire.

Vous rejoindrez la Direction Interrégionale Antilles-Guyane (DIR AG), composée de 70 agents répartis sur trois sites (Guadeloupe, Guyane, Martinique).

La DIR AG intervient sur de nombreux dispositifs de gestion d'aides nationales mais également des dispositifs d'aides locales dont la contractualisation est mise en œuvre avec les donneurs d'ordres.

Elle intervient dans les domaines de l'agriculture, de la pêche, du développement rural, des aides à l'emploi, des aides économiques, de la formation professionnelle …

Les missions principales concernent le paiement et le contrôle des aides dans le respect des procédures établies au sein de l'établissement.

Description du poste

Vous serez principalement amené-e à 

 

- Piloter et  organiser l’équipe Interrégionale en déclinant les orientations de la Direction Générale et participer à la stratégie de l’établissement

 

- Superviser les activités de la Direction Interrégionale : paiements et contrôles des aides de la politique agricole commune, chèque énergie, contrats aidés, permis de conduire pour les apprentis, service civique, Ségur du numérique en santé ...

 

-Assurer une représentation de proximité auprès des partenaires institutionnels


-Travailler en étroite collaboration avec la directrice interrégionale adjointe

 

Vos principales missions

  • Management des services :

    - Définir les objectifs et les priorités de la direction.


    - Animer en lien avec la directrice adjointe le collectif de Direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l’activité),

    - Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels, etc) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs,

 - Exercer en lien avec la directrice adjointe l’autorité sur l'ensemble du personnel de la Direction,

- Conduire et accompagner le changement.

 

  • Animation du dialogue social :

 - Présider et animer les Instances


- Conduire la négociation et la consultation

 

  •  Pilotage de l'activité de la DIR : 

- Assurer le pilotage général et la coordination des secteurs d’activités de la Direction Interrégionale


- S’impliquer dans le pilotage des mesures où la DIR est référente ou pilote (Aide à l’Embauche des Jeunes, Bonus éco, Adultes relais, Contrats Aidés …)
 

  •  Orientations stratégiques :

- Mettre en œuvre les décisions de la Direction Générale et suivre la réalisation des objectifs fixés


- Etre garant du contrôle interne au sein de la Direction Interrégionale dans un objectif de maitrise des risques y compris en matière de lutte anti fraude


- Assurer l'application des consignes nationales en matière de sécurité des systèmes d'information

 

  • Communication et représentation :

- Piloter les relations partenariales en particulier avec les collectivités locales


- Participer à la mise en œuvre de projets transversaux au niveau interrégional (relations bénéficiaires, Plan Performance Pac…)

 

  • Gestion budgétaire et logistique :

- Piloter les ressources, le budget, l’immobilier et la logistique


  
La tenue du poste nécessite polyvalence, disponibilité, et déplacements fréquents.

 

Le poste peut être localisé à Baie-Mahaut en Guadeloupe ou Le Lamentin en Martinique.

Descriptif du profil recherché


SAVOIRS :

  • Connaissances solides en politiques publiques
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des institutions au plan Européen, National et Régional et Départemental
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique
  • Connaissance des aides publiques gérées par la DIR
  • Maitrise des techniques de communication
  • Maîtrise des techniques de management et de pilotage
  • Bonne connaissance des systèmes d’information

 

SAVOIR-FAIRE :

  • Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences
  • Capacité à animer et à fédérer
  • Capacité à déléguer et à piloter
  • Capacité à représenter l’établissement, à gérer une relation externe
  • Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
  • Capacité à analyser le contexte politique local dans lequel s’insère l’activité de la Direction Interrégionale

 

SAVOIR-ETRE :

  • Aptitude à la prise de décision
  • Sens de l’organisation de la priorisation et de l’anticipation
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Réactivité et rigueur
  • Diplomatie
  • Capacité d'initiative, force de proposition

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille de rémunération selon profil et expérience

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

RIFSEEP ASP : Groupe 1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
- M. Vianney BOURQUARD, Secrétaire Général ; vianney.bourquard@asp-public.fr
- M. Armand SANSEAU, Directeur Général Délégué ; armand.sanseau@asp-public.fr
- Mme Stéphanie ROUVERON, Directrice des Ressources Humaines;
stephanie.rouveron@asp-public.fr

Le dossier de candidature doit être composé d'un CV et d'une lettre de motivation, adressé à mobilite@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires de catégorie A+

Poste ouvert aux contractuels

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Immeuble Foumi Voie Verte Jarry 97122 Baie-Mahault

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2025

Contact

mobilite@asp-public.fr