Directeur du Développement et de la Vulgarisation, adjoint à la Directrice du pôle DIR H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de l'activité de contrôle

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et de la forêt (MASAF) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de : :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Descriptif du service

L'IFCE accompagne le développement de la filière équine par la production et le transfert de données techniques et économiques auprès de ses acteurs. Ses chercheurs et ses ingénieurs de recherche et de développement jouent un rôle essentiel dans la création, la vulgarisation et la diffusion des connaissances au sein de la filière équine.
Le pôle Direction Innovation et Recherche (DIR) est composé d'une soixantaine d'agents répartis en 2 grandes directions et 3 services :
- Les directions :
o Direction de la recherche
o Direction du développement et de la vulgarisation
- Les services :
o Observatoires
o Plateau technique de Chamberet
o E-connaissances
Le pôle gère un budget global d'environ 1,5 M d'euros.
Les équipes du pôle DIR sont répartis sur plusieurs sites, dont Le Pin (61), Saumur (49), Pompadour (19), Chamberet (19) et Uzès (30).

Description du poste

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Développement-Innovation-Recherche l’agent sera chargé des missions et activités suivantes :
 
Missions:

- Piloter les activités de la direction du développement et de la vulgarisation : management de l’équipe, pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire

- Seconder la directrice du pôle, à sa demande, dans l’ensemble de ses activités.

 
Activités principales:

L'adjoint à la directrice assiste cette dernière dans tout ou partie de ses fonctions et à ce titre :

- Participe à l’élaboration de la stratégie du pôle DIR

- Conduit des relations avec les différents partenaires

- Participe à l’élaboration de la stratégie du pôle DIR et met en œuvre, dans le cadre du dialogue de gestion, la programmation (objectifs, moyens, reporting) des actions conformément aux orientations du contrat d’objectifs et de performance et du projet d’établissement 2023-2027.

- Veille à la conformité des différentes activités du pôle.

- Contribue aux échanges et à la mutualisation des pratiques – en collaboration avec les autres directeurs et adjoints au directeur, notamment au sein du CODIR

- Représente la Directrice du pôle dans ses missions de relations internes ou externes.
 
En tant que Directeur du développement et de la vulgarisation, l’agent est chargé de :

- Elaborer et mettre en œuvre la feuille de route stratégique de sa direction conformément aux orientations du contrat d’objectifs et de performance et du projet d’établissement

- Construire et développer des projets au sein de sa direction.

- Assurer le management hiérarchique et la coordination des équipes de sa direction (environ 20 personnes)

- Assurer la responsabilité budgétaire de la direction (programmation, exécution, reporting)

- Assurer la concertation avec les représentants de la filière notamment en faisant vivre les groupes thématiques existants ou en constituant de nouveaux, autant que de besoins.

- Développer les activités de vulgarisation scientifique 

- Suivre les études de R&D portées par l’IFCE en propre ou en partenariat

- Instaurer des relations avec la direction de la formation

- Diversifier les sources de financement des projets
 

 

Descriptif du profil recherché

Niveau d’études requis : Niveau ingénieur/vétérinaire ou au-dessus / Bac+5 minimum dans le domaine agricole

Et

Expérience : minimum 5 ans exigée dans le domaine de la R&D agricole ou le pilotage de projets , expérience managériale appréciée.

 Savoir-faire: 

-  Bonne connaissance de la filière et de ses institutions ;

-  Management

-  Gestion de projet

-  Programmation et suivi budgétaire

-  Bonne connaissance en zootechnie

-  Etre à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral

-  Esprit de synthèse

 

Savoir-être: 

 
-   Être force de proposition et d'initiative

-   Être orienté vers l'action et le résultat

-   Etre force de conviction

-   Avoir le sens des relations humaines

-   Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon grille en vigueur

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique d'Etat : Ingénieur Agriculture et Environnement Hors Classe (G3), Ingénieur en Chef des Ponts des Eaux et des Forêts (G3.2), Inspecteur en Chef de Santé Publique Vétérinaire (G2.2), Attaché d'Administration d'Etat Hors Classe (G3)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le poste : sandie.jarrier@ifce.fr

Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature:
- Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
- Pour tous les agents publics :
o les trois derniers entretiens professionnels
- Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 15/04/2025

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Orne (61)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Pin

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2025