Directeur délégué en charge des plateformes cliniques et paracliniques (H/F) au sein de l'École national

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'École Nationale Vétérinaire d'Alfort est un établissement public administratif d'enseignement supérieur et de recherche relevant du Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire et de la Forêt, qui entretient des liens forts avec son environnement scientifique et universitaire (ANSES INSERM, INRAe, UPEC…). Elle forme près de 900 élèves répartis en six promotions. Elle est installée sur deux sites, l'un situé à Maisons-Alfort (94), le second à Goustranville (14), dédié à la pathologie des équidés. Elle est animée par 400 personnels enseignants-chercheurs, administratifs et techniques, titulaires et contractuels.
Comme le stipule l'article L812-1 du Code rural et de la pêche maritime, l'EnvA comprend un centre hospitalier universitaire vétérinaire (CHUV) qui est un centre de soins aux animaux dans lequel, dans le respect du bien-être animal, sont organisés des enseignements et de la recherche.
A l'EnvA, ce dispositif se divise en 5 plateformes thématiques :
A Maisons-Alfort :
- l'hôpital des animaux de compagnie (ChuvAc) ;
- l'hôpital des animaux de production (ChuvAp) ;
- l'hôpital de la faune sauvage (ChuvFs) ;
- le Biopôle, qui concentre les forces de l'EnvA dans le domaine de l'analyse et du diagnostic.
A Goustranville :
- l'hôpital des équidés (ChuvEq), qui comprend le CIRALE, centre de référence dédié aux affections locomotrices équines.

Descriptif du service

Ces plateformes rassemblent 180 personnels, dispensent des activités de soins de haut niveau (11 M€ de chiffre d'affaire annuel), reçoivent les étudiants en formation clinique et accueillent des activités de recherche clinique.
Compte-tenu de l'importance de ces plateformes dans le dispositif de l'EnvA, elles relèvent de l'une des 3 directions déléguées de l'EnvA.
Le titulaire du poste déploie une stratégie de développement des plate-formes cliniques et para-cliniques de l'établissement, et œuvre au pilotage de leurs activités.
Il est membre du CODIR et placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'EnvA et s'appuie sur les directions sectorielles des 5 plate-formes

Description du poste

Ses missions principales et communes à l’ensemble des plateformes consistent, en lien avec la direction de l’EnvA, à :

- Définir la stratégie propre à chaque plateforme, en dialoguant avec leurs directions, et en cohérence avec le projet d’établissement et les orientations ministérielles ;
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie, en la traduisant dans une programmation budgétaire soutenable (budgets de fonctionnement et investissement), une gestion des ressources humaines dynamique, et une politique tarifaire optimisée, dans un dialogue permanent avec les responsables ;
- Structurer les organisations de travail, engager les convergences des pratiques et veiller à la bonne gouvernance des plateformes (suivi/participation aux instances internes) ;
- Appuyer les directions des plateformes en ce qui concerne le pilotage des activités, des aspects administratifs (budgets…) ainsi que des équipes ;
Promouvoir des méthodes visant à l’amélioration continue du service ;
- Valoriser les activités des plateformes à travers des actions de communication ;
- Prendre en charge les projets stratégiques relatifs aux plateformes, y compris dans la dimension de représentation de l’EnvA ;
- S’insérer dans la dynamique du réseau des plateformes des 3 autres Envs ;

- Contribuer à la structuration du pôle équin implanté à Goustranville et de son modèle économique, et accompagner les suites du dé-ménagement de la clinique équine sur le site normand (décembre 2024).

Descriptif du profil recherché

·       Maîtriser le statut, l’organisation et les circuits de décision des établissements d’enseignement supérieur

·       Maîtriser l’environnement et les enjeux des établissements de l’enseignement supérieur vétérinaire relevant du ministère chargé de l’agriculture

·       Maîtriser les règles de la comptabilité publique et budgétaire, et les règles de l’achat public

·       Maîtriser la réglementation applicable aux agents titulaires et contractuels de la sphère publique.

·       Maîtriser les méthodes liées à la démarche qualité

Diplôme de vétérinaire souhaité

·       Capacité à formaliser et conduire des stratégies de développement

·       Capacités de coordination et de management des équipes

·       Sens de la négociation

·       Savoir organiser la circulation de l’information (communication-rédaction)

·       Aptitude à appréhender et résoudre des situations complexes et/ou conflictuelles.

Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Groupe RIFSEEP: ISPV (G 1.4) ; IPEF (G 2.2)

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

7 avenue du Général De Gaulle 94700 Maisons-Alfort

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Contact

christophe.degueurce@vet-alfort.fr
sarah.seroussi@vet-alfort.fr