DIRECTEUR DE L'EMPLOI, DE L'ENVIRONNEMENT ET DES POLITIQUES SOCIALES H/F

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Haute Vienne (87)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Postuler à l'offre

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un établissement public

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des Ministères en charge de l'Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur des aides agricoles de la politique agricole commune, l'ASP dispose d'un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d'assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d'aides publiques.

Descriptif du service

La Direction de l'Emploi, de l'Environnement et des Politiques Sociales (DIREEPS) assure la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques, confiées à l'ASP par une quinzaine de ministères et agences nationales (environ 80 politiques publiques). Elle dispose d'une expertise dans les domaines de l'ingénierie administrative et informatique, de l'instruction, des contrôles, des paiements et l'automatisation des processus.

En tant que directeur-trice, vous serez secondé-e de deux adjoints.

Vous assurerez le management général et opérationnel de la Direction et représenterez l'établissement à haut niveau dans les différentes instances nationales ou régionales, ou encore européennes. Vous mettrez en œuvre la stratégie définie par la Direction Générale dans votre Direction.


Description du poste

VOS MISSIONS ET ACTIVITES :

 

  • Administrer la direction et manager ses agents

- Animer l’équipe d’encadrement de la direction (une qinzaine de cadres A ou A+)


- Assurer la gestion des effectifs de la direction, ainsi que la définition des missions et des objectifs de ses collaborateurs – environ 150 agents + 100 prestataires

 

  • Définir, mettre en œuvre et superviser les missions de la direction

- Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'ASP et au renouvellement de son offre de service, au niveau national et régional

- Mettre en oeuvre les politiques publiques confiées par les ministères telles que la DGEFP (activité partielle, alternance, contrat d’engagement jeunes, aides à l’emploi et à l’insertion), la DGEC (prime à la conversation, bonus écologique, chèque énergie), la  DGCS  (subventionnement  de  l’emploi  des  travailleurs handicapés), ou d’autres organismes publics (Agence du service civique, Agefiph, Agence du numérique en Santé)

- Définir les processus métiers et la piste d’audit, garantir la qualité de service des aides versées

- Assurer la maîtrise d’ouvrage déléguée et opérationnelle de la gestion, du paiement, des systèmes d’information et d’aide au pilotage des mesures qui lui sont confiées dont les refontes SI (Calypso, nouveau SI Emploi notamment)

- Elaborer et mettre en place des nouveaux dispositifs

- Suivre des prestations et restitutions

- Contribuer à l’animation du réseau régional de l'agence

- Assurer l'application des consignes nationales en matière de sécurité des systèmes d'information

 

  • Répondre au corps de contrôle et d'audit : inspections générales, Cour des comptes, Assemblée nationale, Sénat, CICC, Commission européenne

 

  • Représenter l'établissement auprès de ses décideurs publics : administrations centrales, cabinets ministériels, collectivités territoriales, de ses partenaires et des corps d'audit

- Participer aux instances de pilotage des dispositifs d’aides ou de  projets spécifiques

- Accompagner et appuyer le PDG lors de ses rencontres avec les ministères, les cabinets ministériels ou autres partenaires

 

  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions de la Direction générale de l'ASP

 

- Participer aux comités de direction et aux différentes instances de pilotage

- Communiquer aux agents des décisions de la direction générale

- Contribuer aux travaux engagés par la direction générale sur la gouvernance  l’établissement et sur ses orientations stratégiques



 

Descriptif du profil recherché

Les compétences recherchées pour occuper ce poste de Direction sont les suivantes :


En terme de savoirs :

  • Maîtriser les dispositifs gérés par l’ASP dans le champ d’intervention de la direction ('emploi, ’environnement, énergie, politiques sociales, santé…)
     
  • Bien connaître le contexte politique et l'environnement institutionnel et administratif dans lequel évolue l'ASP, ainsi que ses décideurs publics et interlocuteurs ministériels et contractuels.

 

En terme de savoir-faire :

  • Manager des équipes de tous niveaux d’importance variable. Savoir déléguer, rendre compte  et arbitrer.
     
  • Maîtriser les processus de production, d’ingénierie administrative et de conduite de projet.
     
  • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien, de réunion et de négociation.
     
  • Maîtriser les techniques d’expression écrite (rédaction fréquente de fiches techniques, de notes de consignes, de courriers) et orale (face à des auditoires de taille variable).
     
  • Maitriser les outils de bureautique usuels et connaître les outils de gestion interne de l’ASP

 

En terme de savoir-être :

  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'organisation, rigueur et méthode
  • Pédagogie et diplomatie, aptitude à l'animation et à la médiation
  • Réactivité, esprit d’ouverture
  • capacité d’adaptation
  • disponibilité élevée et une forte capacité de travail

 

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille de rémunération selon profil et expérience

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

RIFSEEP ASP :
Groupe 1 pour les corps d'Attaché d'Administration et IAE
Groupe 2 pour les IPEF

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
- M. Vianney Bourquard, Secrétaire Général ; vianney.bourquard@asp-public.fr
- M. Armand Sanseau, Directeur Général Délégué ; armand.sanseau@asp-public.fr

Le dossier de candidature doit être composé d'un CV et d'une lettre de motivation, adressé à mobilite@asp-public.fr, armand.sanseau@asp-public.fr et vianney.bourquard@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires de catégorie A+

Poste ouvert aux contractuels

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Géolocalisation du poste

LIMOGES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas 87040 LIMOGES Cedex

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

05/12/2024

Contact

mobilite@asp-public.fr