Directeur adjoint / Chef de service formation initiale et continue ENSV H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

🧐 Qui sommes-nous ?
VetAgro Sup est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l'Agriculture.
Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation mais aussi recherche et expertise, l'activité de nos deux campus (Lyon | Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant. www.vetagro-sup.fr. Notre établissement s'engage pour le Développement Durable à travers son Schéma Directeur DD&RSE et la signature de l'Accord de Grenoble. Nos campus sont labellisés OEPV.
Basé sur notre campus de Marcy l'Etoile, vous travaillerez aux côtés d'environ 450 collègues et 900 élèves dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval.
Riche de vie, d'histoire et d'activités, notre campus met à votre disposition un parking gratuit (accès aux personnes à mobilité réduite), un service de restauration collective de qualité mais aussi des activités sportives et culturelles.

Description du poste

📝 Vos missions & activités (liste non exhaustive)

En tant que directeur adjoint de l’ENSV-FVI, vous participez à la définition des orientations stratégiques et managériales de l’ENSV-FVI et supplée le directeur dans ses fonctions, notamment en matière de représentation de la structure.

En tant que chef du service « formations initiale et continue », vous avez en charge le pilotage et la mise en œuvre des dispositifs de formations initiale et continue en santé publique vétérinaire du ressort de l’ENSV-FVI. Vous encadrez une équipe de 9 agents et pilote l’animation du réseau des intervenants (+/-500).

 

Contribuer au fonctionnement de l’équipe de direction (un directeur et deux directeurs adjoints)

• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques et managériales de l’ENSV-FVI
• Engager la responsabilité financière et juridique de l’ENSV-FVI pour l’accomplissement des missions de la structure
• Représenter l’ENSV-FVI auprès des partenaires, des donneurs d’ordre et des acteurs institutionnels
• Suppléer le directeur dans l’exercice de ses missions

 

Piloter l’activité du service « formations initiale et continue »

• Définir et mettre en œuvre la politique de formation de l’ENSV-FVI, en conformité avec son modèle économique et aux besoins des prescripteurs (administration d’Etat, centrale et déconcentrée, secteur parapublic et privé)
• Mettre en place, animer et développer les réseaux de partenaires adéquats
• Manager un service de 9 agents
• Piloter et suivre le budget du service

 

Les actions de formation portées par le service couvrent les publics suivants :

• Agents de l’Etat en formation continue (MAASA principalement : environ 600 agents/an)
• Inspecteurs de santé publique vétérinaire en formation initiale
• Vétérinaires sanitaires dans le cadre du dispositif de formation continue des vétérinaires sanitaires (FCVS) (150 à 200 sessions par an)
• Diplômés vétérinaires hors de France, dans le cadre du dispositif de formation préalable à l’habilitation sanitaire (FPHS)
• Vétérinaires certificateurs, dans le cadre du dispositif « Vétérinaires Officiels Privés » (VOP)
• Acteurs, publics parapublics et privés, dans le cadre de conventions ou formations spécifiques (Master international One Health, Diplôme d’établissement protection animale, Master PAGERS, CEAV)

Descriptif du profil recherché

🕵️ Vos atouts

• Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel associé à l’ENSV-FVI
• Connaissance des grands enjeux et acteurs de la santé publique vétérinaire
• Compréhension du fonctionnement des services déconcentrés du MAASA intervenant dans le champ de la santé publique vétérinaire
• Sensibilité à l’ingénierie de formation
• Manager une équipe
• Accompagner un projet pédagogique
• Capacité à représenter la structure
• Communiquer en négociant avec des interlocuteurs variés
• Collaborer à un collectif
• Sens des relations humaines
• Rigueur et organisation
• Fédérateur
• Loyauté
• Capacité à s’adapter

 

😃 Nous vous offrons :

• Poste catégorie A – ISPV - ouvert aux titulaires (et, à défaut, aux contractuels – CDD 1 an).
• Temps plein de 38h/semaine.
• Poste susceptible d’être vacant au 01/09/2026
• 50 jours de congés (pour un temps plein 38h sur année complète)
• Restauration subventionnée et sur site.
• Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
• Activités sportives et culturelles.
• Prime mobilité durable
• Prestations sociales.
• Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale.

 

🤝Rémunération : Selon profil et expérience.

 

✍️ Pour candidater : Candidatures (CV + LM) à transmettre avant le 13/06/2026

 

✒Modalité de candidatures : poste n°--

• Toutes les candidatures sont à déposer sur https://www.vetagro-sup.fr/recrutement/ et doivent comprendre une lettre de motivation et un CV
• Pour les fonctionnaires, joindre une copie d’un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d’appartenance
• Pour les fonctionnaires MAASA, déposer la candidature également via AGRIMOB.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération, nous vous remercions de veiller à ce que votre dossier soit complet. Tout dossier incomplet ne pourra malheureusement pas être examiné.

 

Pour garantir l’équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon profil et expériences

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

PP2

Corps / Groupe RIFSEEP

Groupe RIFSEEP :
ISPV G2.3
IPEF : G3.3
IAE : G2.2

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels en l'application de l'article L.332-7 du code général de la fonction publique (ex 6 quinquiès) en l'absence de candidature de titulaire.

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

1 Avenue Bourgelat 69280 MARCY L'ETOILE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 Avenue Bourgelat 69280 MARCY L'ETOILE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026