Chef(fe) du pôle Exploitation-Maintenance H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'École Nationale Vétérinaire de Toulouse (ENVT) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du Ministère de l'Agriculture de l'agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire (MAASA). Elle forme plus de 850 étudiants répartis en six promotions et compte environ 350 personnels enseignants chercheurs, administratifs et techniques. L'École est accréditée par l'Association Européenne des Etablissements Vétérinaires (AEEEV) et donc soumise au respect des normes de cette association.
En matière de recherche, l'Etablissement accueille plusieurs équipes scientifiques (la plupart sont des UMR avec une cotutelle INRAE, INSERM, …) en lien avec la santé animale, l'hygiène des aliments ou la génétique.
Les activités de l'établissement comprennent également un centre hospitalier universitaire vétérinaire (CHUV) accueillant des animaux de compagnie et des animaux de production.

Descriptif du service

La Direction du patrimoine et de la logistique (DPL) de l'ENVT assure la responsabilité et le développement de la gestion patrimoniale et logistique d'un campus de 54 ha composé d'un ensemble d'environ 80 bâtiments pour une surface de 41 000 m².

Description du poste

Sous l’autorité de la responsable de la Direction du Patrimoine & de la Logistique, vous aurez à mettre en œuvre la politique d’exploitation et de maintenance du patrimoine immobilier en assurant le suivi technique, administratif et financier afin de :

• Garantir la pérennité des équipements existants
• Maîtriser les charges d’exploitation
• Gérer le GER (gros entretien et renouvellement) hors lot technique
• Encadrer une équipe technique
• Assurer la suppléance de la responsable du service dans les domaines d’activités inscrits dans la fiche de poste

 

Vérifications techniques règlementaires

• Piloter les interventions des organismes agréés et techniciens compétents sur le patrimoine immobilier
• Piloter le suivi de la levée des observations et des prescriptions sur le patrimoine immobilier
• Garantir la bonne tenue des registres règlementaires
• Préparer et assister aux commissions de sécurité & d’accessibilité et autres inspections règlementaires
• Sensibiliser, informer et former au respect des règles de sécurité incendie

 

Exploitation-Maintenance

• Élaborer et proposer la politique d’exploitation et de maintenance du patrimoine immobilier et décliner les actions annuelles et pluriannuelles
• Superviser les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance et être garant du suivi rigoureux des prestations
• Manager, organiser et coordonner les activités du service
• En lien avec le gestionnaire de flux, optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d’efficacité énergétique et de confort

 

Opérations de petits travaux

• Piloter la réalisation de diagnostics et l’élaboration de préconisations techniques en lien avec le gestionnaire de données patrimoniales (mise à jour DTA…)
• Piloter les opérations de travaux de maintenance
• Programmer, piloter les opérations de GER et d’aménagement fonctionnel
• Contribuer aux opérations immobilières structurantes (déconstructions, restructurations, constructions) auprès des Chargés d’opérations de l’établissement

 

Gestion du service

• Élaborer, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l’activité du service
• Contribuer à la mise en œuvre et au développement d’outils numériques de Gestion et Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO -  (en lien avec le gestionnaire patrimoine) et d’inventaires des équipements
• Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille indiciaire Technicien Formation Recherche (cat B)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon expérience : Minimum 26880€ - Maximum 35652€

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Sans objet

Corps / Groupe RIFSEEP

TFR - G.1
Note de service SG/SRH/SDCAR/ 2025-708 du 22/10/2025

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Emploi ouvert aux agents en situation de handicap

Poste ouvert aux agents contractuels CDD en l'absence de candidature de titulaire ou de contractuels en CDI du Ministère en charge de l'agriculture (MAASA)

Fondement juridique du recrutement

Articles L332-2 et L332-7 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

Droit à Congé annuel : 50 jours
Restaurant administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

23 chemin des Capelles 31300 TOULOUSE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

23 chemin des Capelles 31300 TOULOUSE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

Contact

karine.aramendy@envt.fr