Chef(fe) de service forêt H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.

La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...).

La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte, environ 1075 personnes dont environ 185 ouvriers forestiers.

Description du poste

L'OFFICE NATIONAL DES FORETS recrute un responsable de service forêt au sein de l'agence de Vesoul

Au sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence de Vesoul est composée de 7 unités territoriales (Gray-Gy - Dampierre-sur-Salon -Rioz - Vesoul - Jussey - St Loup-Vauvillers et Luxeuil-les-Bains)et 4 services fonctionnels dont le service forêt
- 419 communes forestières
- 434 forêts gérées
- 98 625 ha de forêts publiques.

Objectifs annuels de l'agence :
- Bois vendus ou délivrés : 458 000 m3 pour 20 millions d'€
- Travaux forestiers et prestations : 3 millions d'€ de chiffre d'affaires.

Le Service Forêt de l'Agence de Vesoul assure le pilotage de l'ensemble des activités SAM ne relevant pas de la programmation des travaux et EAM en étroite concertation avec le CODIR de l'Agence.
Le service est composé de 11 personnes.
Les peuplements gérés sont diversifiés et globalement productifs : récolte annuelle entre 460 000 à 500 000 m3, soit 5 m3/ha/an
environ. Une proportion de ces peuplements présente de surcroît des enjeux environnementaux reconnus.
5 dossiers majeurs sont suivis par le service forêt :
- Élaboration des documents de gestion avec intégration du changement climatique et déploiement des outils de télédétection
- Appui aux UT pour l'adaptation des peuplements au changement climatique
- Pilotage de la récolte dans un contexte d'évolution du volume désigné
- La maitrise de l'équilibre forêt/gibier
- - La gestion foncière en lien avec une dynamique de développement des énergies renouvelables et des demandes d'application/distraction du régime forestier

Le (la) chef(fe) de service forêt  contribuera à l'animation technique et à la conduite du changement dans les pratiques EAM et SAM, par la définition et la mise en oeuvre de plans d'actions agence en concertation avec la Direction Territoriale : adaptation des aménagements, protection des sols, suivi de gestion (récolte,
renouvellement), évolutions de la gestion sylvicole (futaie par parquet et futaie irrégulière), équilibre forêt gibier, système d'information géographique.
Il (elle) coordonne l'animation sylvicole de l'agence assurée par le service forêt service appui travaux.
Il (elle) anime le réseau des correspondants cynégétique en UT.
Il (elle) participe au suivi de l'activité police en lien avec le pilote police et le directeur d'agence.
Il (elle) travaille en lien étroit avec la responsable environnement de l'agence NFC en charge du traitement des dossiers ENR. 

Basé sur le site de Vesoul, le (la) chef(fe) du service forêt, adjoint(e) au DA, assure notamment une représentation de l'Agence auprès des instances locales, notamment dans le domaine de la chasse (CDCFS, Fédération des chasseurs) et de la DFCI (SDIS, sous-commission FDFEN).

Il (elle) veille à la concertation avec l'agence NFC sur ces sujets dans le cadre de la délégation départementale assurée par l'agence de Vesoul.

Poste à pourvoir entre le 1er mars et le 1er avril 2025

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

groupe à définir selon le corps d'appartenance du candidat

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Fiche de candidature à demander par mail à veronique.guillemin@onf.fr et à retourner avant le 22/12/2024 accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation

Prise de contact avec le service indispensable :
Directeur d'agence : Rémi COLLET - 06 22 50 36 49

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

VESOUL (70000)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

Contact

remi.collet@onf.fr