Chef(fe) de projet aménagement forestier - Agence Poitou Charentes - Service Forêt - Poitiers (86) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Référente / Référent technique en information forestière et environnementale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La direction territoriale (DT) Centre Ouest Aquitaine regroupe, outre les services fonctionnels de la DT (SG, Service Financier, Service RH, PSI, MCBS et ACS), 8 agences territoriales et une agence Études et Travaux. Le périmètre de la DT Centre Ouest-Aquitaine couvre 4 nouvelles régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire. Avec le cas particulier des forêts du département de l'Allier qui est rattaché administrativement à la nouvelle DT Auvergne Rhône-Alpes mais dont les massifs seront gérés par l'Agence Territoriale Berry-Bourbonnais intégrée à la DT Centre Ouest-Aquitaine.
850 personnes ont en charge la gestion de 535 000 d'ha de forêts publiques. La DT Centre Ouest-Aquitaine partage quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne.

Descriptif du service

L'agence territoriale Poitou Charentes est organisée sur les 4 départements de la Vienne, la Charente, la Charente Maritime et les Deux Sèvres. Elle est
composée de 3 unités territoriales (UT), d'un service forêt et développement, d'un secrétariat général partagé avec l'agence Limousin, d'un service bois
partagé avec l'agence Val de Loire. Elle gère 37 000 ha de forêts publiques entre dune et bassin ligérien composée de 50 % de feuillus et de 50 % de
résineux.
La préservation des milieux avec plus de 90 km de côtes et la gestion des milieux fragiles sont des composantes essentielles des missions de l'agence.
L'activité de l'Agence est soutenue par un service bois mutualisé attaché à l'agence Val de Loire. Une unité de production (UP) Etudes et Travaux intervient
sur le périmètre de cette Agence. L'Agence est solidaire de cette UP pour le maintien et le développement de son action dans le champ patrimonial et
concurrentiel.
Les enjeux littoraux (travaux touristique, génie écologique sur les dunes, surveillance et pression foncière) sont particulièrement forts sur la Charente
Maritime et mobilisent largement les équipes de l'Agence.
Les partenariats avec les collectivités sont la condition indispensable pour pérenniser notre action sur le littoral et dans le reste de l'Agence.
L'Agence comporte également la plus grande RBI feuillue de France (RBI de Chizé) et produit des chênes de qualité dans les forêts de la Vienne.

Description du poste

Le/la chef(fe) de projet aménagement forestier participe activement à la gestion durable des forêts publiques, en lien avec les unités territoriales
gestionnaires, les autres services de l'ONF ainsi que les collectivités propriétaires des forêts. Il/elle a en charge l'élaboration des documents de gestion pour
les forêts publiques de l'Agence (forêts de l'Etat et des collectivités).
Missions principales :
1. Pilotage de projets d'aménagement forestier :
- Élaboration complète des documents d'aménagement, du terrain à la rédaction finale ;
- Coordination de toutes les étapes du projet, en lien étroit avec le/la responsable du processus élaborer des aménagements (EAM) de l'agence ;
- Établissement du planning et suivi rigoureux de l'avancement.
2. Concertation et coordination :
- Animation du dialogue entre acteurs internes (RUT, TFT, pôles foncier et SIG, experts thématiques) ;
- Organisation de rencontres avec les collectivités propriétaires et parties prenantes ;
- Organisation ponctuelles de rencontres communes avec les acteurs du territoire pour les forêts emblématiques (dialogue forêt société) ;
- Recherche du meilleur compromis entre attentes locales et objectifs nationaux
- Dialogue forêt société pour les forêts à enjeu.
3. Analyse technique et prospective :
- Prise en compte de l'état des peuplements, de l'historique de gestion et des impacts du changement climatique (crises sanitaires, dépérissement) ;
- Force de proposition pour différents scénarios techniques de gestion.
Environnement de travail :
- Territoire prioritaire d'exercice des missions : ex-région Poitou-Charentes. Interventions possibles dans les départements voisins selon les priorités et les
plans de charge de chaque Agence ;
- Déplacements fréquents ;
- Ambiance de travail bienveillante et collaborative ;
- Véhicule de service en pool ;
- Télétravail possible (selon l'accord collectif ONF et après un délai de 3 mois de présence exclusivement sur le site de travail).
Activités :
- Dresse l'état des lieux préalable à l'élaboration de l'aménagement
- Conduit un projet d'aménagement
- Elabore l'aménagement
- Représente l'ONF vis-à-vis de l'extérieur
- Représente les intérêts de l'ONF et de ses partenaires
- Recueille, et/ou traite, et/ou analyse des données
- Met à disposition des données produites
- Coordonne, pilote une équipe projet
- Assure une veille technique, scientifique, économique, règlementaire.

Descriptif du profil recherché

- Compétences en aménagement forestier et/ou gestion forestière ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Compétences en gestion de projet, capacité à conduire plusieurs projets simultanément ;
- Bonnes capacités d'écoute ;
- Sens du dialogue et aptitude à la concertation ;
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
- Compétences en géomatique ;
- Aisance avec les outils informatiques.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

CTF
TFP
TF
SACE
SACS
SACN
Salariés Gr. E
ANT Type III
Adj Admin
CDF
Salariés Gr. B-C-D
ANT Type I

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

POITIERS (86)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Contact

sebastien.gendry@onf.fr
sebastien.allo@onf.fr