Chef.fe de cellule Superviseur des dossiers de la mesure communautaire OCM Vins Investissements H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Directrice / Directeur des services en administration centrale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est un établissement public sous tutelle du Ministère chargé de l'agriculture.
Lieu d'information, d'échanges, de réflexion, d'arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l'agriculture et de la pêche rassemblées au sein d'un même établissement, FranceAgriMer :
- Met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ;
- Assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l'international ;
- Organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques en s'appuyant sur une gouvernance rénovée.
L'établissement s'appuie au niveau local sur ses services territoriaux placés sous l'autorité des préfets de région et des directeurs des DRAAF.

Descriptif du service

Le service FranceAgriMer en Nouvelle-Aquitaine est un service à part entière de la DRAAF. Il est composé de 65 agents localisés sur plusieurs sites : Bergerac, Bordeaux, Poitiers et Limoges. Le pilotage est assuré par un chef de service basé à Bordeaux et deux adjoints basés à Poitiers et Bordeaux.
Au sein du service FranceAgriMer de la DRAAF Nouvelle-Aquitaine, l'unité « Transformation et commercialisation des vins » basée à Bordeaux assure la gestion de dispositifs nationaux ou communautaires visant les acteurs professionnels de l'aval de la filière viticole. L'activité liée à la gestion de l'aide communautaire « Investissements » de l'OCM Vins est majeure tant en charge de travail qu'en enjeu pour la filière vitivinicole sur la région Nouvelle-Aquitaine.

Description du poste

Objectifs du poste

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe d’unité et au sein d’une équipe, l’agent est chargé(e) d’encadrer et d’accompagner les gestionnaires de la mesure communautaire « Investissements ». Il est chargé de superviser mais aussi d’instruire, de préparer au contrôle et de liquider les dossiers de la mesure.

Missions et activités principales :

- Participer à l’encadrement, la formation et l’évaluation des gestionnaires de l’unité, en relation avec la cheffe d’unité ;

- Encadrer les 6 gestionnaires de la cellule intervenant plus particulièrement sur les dossiers de demandes d’aide de la mesure communautaire "Investissements" ;

- Assurer le suivi continu et superviser les dossiers instruits par les gestionnaires de l'équipe, participer à l’amélioration des procédures internes d’instruction ;

- Veiller à la diffusion et l'application de la réglementation et des procédures au sein de l'équipe ;

- Assurer le suivi des tableaux de bord et participer au pilotage en relation avec la cheffe d'unité ;

- Instruire et contrôler administrativement les dossiers les plus complexes de la mesure communautaire "Investissements" dans le respect de la procédure et du guide de contrôle aux différentes étapes (instruction initiale, préparation au contrôle, liquidation) ;

- Participer à l'organisation et la planification des travaux dans des délais impartis et dans le respect des guides de procédure en relation avec la cheffe d'unité ;

- Renseigner et accueillir ponctuellement des bénéficiaires ;

- Ponctuellement intervenir sur d’autres types de dossiers en fonction des pics d’activité du service sur d’autres thématiques ou filières.

Descriptif du profil recherché

Savoirs / Connaissances

-        FranceAgriMer, son organisation et ses missions ;

-        Connaissance des politiques agricoles, des réglementations nationales et communautaires ;

-        Connaissance de la filière viti vinicole, de son économie ; 

-        Connaissances scientifiques et techniques dans le secteur viti vinicole ;

-        Connaissances en comptabilité ;

-        Connaissance du contexte des organismes payeurs.

-         
Savoir-faire / Maîtrise

-        Maîtrise des procédures nationales et communautaires dans le domaine agricole ;

-        Maîtrise des applications spécifiques ;

-        Maîtrise des techniques de communication écrite et orale et de management ;

-        Animation de réunions ;

-        Autonomie, adaptabilité et réactivité ;

-        Aptitude à l'organisation, la planification ;

-        Esprit d'analyse et de synthèse ;

-        Aptitude au dialogue et à la négociation.

 

Diplôme – Expérience professionnelle

Diplôme minimum bac+3 en cas de candidature de contractuel

Expérience réussie sur des fonctions similaires

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon barèmes du MASA

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Groupe 4.1 si IAE ou AAE (Application des barèmes RIFSEEP des services centraux du MAASA)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16/11/2026
• Pour toute information sur le poste :
Virginie GRZESIAK - Cheffe du service FranceAgriMer Nouvelle-Aquitaine
Virginie.grzesiak@franceagrimer.fr - Tél : 05 35 31 40 20
Laetitia GHISALBERTI, Cheffe de l'unité transformation et commercialisation du vin
laetitia.ghisalberti@franceagrimer.fr Tél : 05 35 31 40 41
• Pour toute information sur la candidature : mobilité@franceagrimer.fr
Seules les candidatures adressées sur mobilite@franceagrimer.fr seront valablement examinées.

Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum-Vitae,
- Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.

Fondement juridique du recrutement

Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

L'établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d'éligibilité.
Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d'un parcours de formation d'accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Le service territorial permet un accès à un service local de restauration proposant des tarifs préférentiels aux agents. Vous aurez également la possibilité de bénéficier du comité d'action sociale et des actions de la Section Régionale Interministérielle d'Action Sociale (SRIAS) Nouvelle Aquitaine.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

Bordeaux Cité administrative – 2 rue jules Ferry – 33000 BORDEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bordeaux Cité administrative – 2 rue jules Ferry – 33000 BORDEAUX

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

14/12/2026