CHEF DE SERVICE H/F

  • Direction et pilotage des politiques publiques

  • Nord (59)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Postuler à l'offre

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Vous rejoindrez le service agriculture et développement rural à Lille, qui assure :
- le contrôle de la délégation faîte à l'autorité de gestion (Région Hauts-de-France) en tant qu'organisme payeur des aides européennes du 2nd pilier de la PAC (FEADER),
- le paiement des aides Européennes (FEADER) et nationales agricoles, forestières et environnementales.
A ce titre, il réalise des contrôles de dossiers et de dispositifs mis en œuvre et instruit par l'autorité de gestion. Il intervient également en assistance d'ingénierie de gestion auprès des services régionaux (Hauts de France) qui élaborent les programmes et procédures.
Il se compose de 15 agents répartis sur deux sites et en deux secteurs : Gestion – Paiement (5 agents sur Amiens) et Expertise (10 agents sur Lille et Amiens).

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :

Placé sous l’autorité du directeur régional Hauts-de-France, vous assurerez l’animation et le pilotage du service chargé de la mise en œuvre des programmations au titre du FEADER – Fonds Européen Agricole et de Développement Rural et des missions de contrôles afférentes.

MISSIONS :

Vous aurez pour mission d’animer et piloter les équipes et l’activité du service, en lien avec les chefs de secteur et chef de service adjoint.

A ce titre, le/le chef(fe) de service :

-    définit et conduit les projets du service,

-    anime les équipes du service : définit les objectifs et les priorités, assure le reporting, conduit les entretiens professionnels des chefs de secteur,

-  supervise l’ensemble des secteurs d’activité de son service, suit l’activité et les résultats du service,

-    assure la mise en oeuvre technique du FEADER en lien avec l’autorité de gestion régionale et les services centraux de l’ASP,

-   suit les opérations de contrôles administratifs, les engagements et liquidations des dépenses d’intervention, applique les directives qualité/sécurité.

-   accompagne le changement et veille à la cohésion d’équipe,

-  participe au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants,

-   accompagne le parcours professionnel des agents,

-  assure le relationnel avec les partenaires internes et externes, l’ensemble du partenariat régional, et notamment avec l’autorité de gestion.

Compte tenu de l’organisation du service sur deux sites, la présence au moins une journée par semaine sur le site d’Amiens est requise.

 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

Connaissance des dispositifs agricoles gérés par l’ASP,

Connaissance des fonds européens agricoles,

Connaître l’environnement professionnel et ses enjeux,

Connaître les réglementations et les circulaires relatives aux fonctions exercées,

 

SAVOIR FAIRE :

Techniques de management,

Fédérer, faire preuve de leadership,

Capacité à fixer des objectifs cohérents,

Capacité à déléguer,

Capacité à travailler en mode projet,

Capacité à rendre compte, gérer le reporting,

Capacité à mobiliser et valoriser les compétences,

Gérer une relation externe,

Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles.

 

SAVOIR ETRE :

Sens de l’initiative et de l’autonomie,

Capacité d’organisation et de pilotage,

Aptitude à la prise de décision.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- M. Christophe Coudert , Directeur Régional : npcp-saf-rh-budget@asp-public.fr
Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

36 place Vauban 59777 Lille

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2024

Contact

mobilite@asp-public.fr
npcp-saf-rh@asp-public.fr