CHEF DE SECTEUR CSP SURFACES H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

La direction régionale (DR) Bourgogne-Franche-Comté compte 2 sites : Dijon, son siège, et Besançon. A la 60aine de titulaires s'ajoute un nombre variable de CDD (pouvant aller jusqu'à 30). Elle est organisée en 2 services métiers et 1 service support.
Le poste est affecté au Service des Politiques Agricoles et Rurales (28 agents titulaires et une trentaine de CDD), installé sur les 2 sites. Le service traite les dossiers de demandes d'aides européennes agricoles des deux piliers de la Politique Agricole Commune, ainsi que de certaines aides nationales (ex Forêt). L'activité porte sur l'appui à l'instruction, les contrôles, les audits, et les paiements.
Le secteur surfaces compte 6 titulaires et jusqu'à 10 CDD sur 10 mois.

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint(e), le chef de secteur encadre, anime et coordonne, avec l’appui de deux contrôleurs référents, l’activité d’une équipe de  contrôleurs titulaires ou contractuels,  intervenant dans le secteur des aides surfaciques (visites d’instruction, contrôles sur place au titre de la conditionnalité ou bien des aides du 1ier et second pilier de la Politique Agricole Commune (ICHN, MAEC, BIO). 

A ce titre, vous serez responsable du respect des délais et des objectifs assignés au secteur par le chef de service.

Vous assurerez la répartition de l’activité auprès de l’équipe.

MISSIONS :

MANAGEMENT D'EQUIPE :

• Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du secteur (entretiens professionnels, gestion des congés, management au quotidien,…)
• Planifier et distribuer le travail aux différents membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun et fixer les objectifs individuels afin d’atteindre collectivement ceux fixés pour le secteur, notamment le respect des délais règlementaires de contrôles puis de paiement des exploitants agricoles
• Assurer le suivi de l'activité et organiser la supervision au sein de son équipe
• Participer, en lien avec le· chef de de service et son adjoint, à la définition des objectifs assignés à l’équipe
• Contribuer à la formation des agents et des nouveaux arrivants
• Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe

CONTRÔLE ET SUIVI DES DOSSIERS :

• Réaliser la prévision d’activité et participer à la définition des moyens humains et matériels nécessaires
• S’assurer du respect de l’application des procédures
• Apporter un appui sur les dossiers complexes
• Synthétiser et présenter le bilan des activités du secteur

ANIMATION DE RESEAU ET GESTION DE PROJETS :

• Assurer le relationnel opérationnel avec les partenaires internes et externes
• Animer des réunions, participer à des groupes de travail
• Mettre en œuvre le contrôle interne ainsi que la lutte anti fraude au sein de son secteur
• Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du secteur
• Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de son équipe

 

 Le poste pourra être localisé à Dijon ou Besançon

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Connaissance de l'environnement professionnel et de ses enjeux
• Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées
• Connaissance des logiciels de gestion spécifiques
• Connaissance des principes techniques des différents types de dossiers gérés

 SAVOIR FAIRE :

• Sens de l'organisation, pilotage et management d'équipe
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et des outils bureautique
• Expertiser
• Capacité à fixer des objectifs cohérents
• Capacité rédactionnellle

 SAVOIR ETRE :

• Qualités relationnelles
• Fédérer faire preuve de leadership
• Capacité à rendre compte

 

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Cotation parcours pro 1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 4

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- Mme Solène Aubert, cheffe de service: solene.aubert@asp-public.fr
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr et bfc-rh@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

18 A bd Winston Churchill - 21070 Dijon

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Contact

mobilite@asp-public.fr
bfc-rh@asp-public.fr