Chef de projet SIRH et paie H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.

La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.

Descriptif du service

La direction des ressources humaines (DRH) définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Le département pilotage et gestion des personnels (DPGP) définit et met en œuvre la politique de gestion des personnels. Il pilote le processus de paye du personnel. Il définit et pilote les processus de mobilité. Il assure la gestion des carrières des personnels fonctionnaires et organise les commissions administratives paritaires. Il assure l'appui en matière réglementaire, conventionnel et statutaire auprès des territoires. Il est en charge du pilotage et de l'instruction des dossiers disciplinaires. Il assure le contrôle de gestion sociale national, le pilotage de la masse salariale et des effectifs en lien avec la Direction économique et financière. Il assure le commissionnement des agents chargés de missions de police judiciaire.

Description du poste

Au sein du département DPGP, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle National Paie (PNP), vous exercerez auprès d’une équipe de 7 collaborateurs et aurez pour missions de :

• Cadrer et piloter les projets de déploiement : rédiger les expressions de besoins et les cahiers des charges, formaliser les demandes d’évolution, planifier et respecter la méthodologie de recette, valider le paramétrage et contrôler de la mise en production
• Participer à la veille sur les évolutions réglementaires et légales paie et à leur mise en œuvre en paramétrage
• Assurer un rôle de conseil et d'appui sur les aspects opérationnels et techniques et accompagner les utilisateurs
• Participer à la maintenance corrective en prenant en charge les bugs/anomalies de paramétrages rencontrées en cours de production de la paie
• Participer aux réunions de coordinations et au suivi de l’avancement des différentes demandes d’évolutions/corrections

Le travail est assuré en relation permanente avec les équipes SIRH de la DSI et l’éditeur SOPRA.

Descriptif du profil recherché

Titulaire d’un Bac+2/3 en ressources humaines de type paie, comptabilité, droit social ou SIRH, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d’une expérience opérationnelle en paie et connaissez par ailleurs les différentes phases d’un projet (qualification, analyse, expression de besoin, recette et tests). Vous connaissez un logiciel de paie, idéalement Pléiades (SOPRA), ainsi que la norme DSN. Vous avez également une bonne maîtrise du Pack Office.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et force de proposition. Vous faites preuve de responsabilité et avez le sens de l’organisation. Vous savez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre aisance relationnelle. Enfin, vous avez le sens du service.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

0

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le poste est non logé et classé (A1).

Il est basé à Maisons-Alfort - Métro ligne 8 "Ecole vétérinaire Maisons-Alfort".

Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :

• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.

Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Maisons-Alfort - 94700

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

14/07/2025