Chargé de mission suivie financier et activités MIG H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires (stratégiques)

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.

La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.

Descriptif du service

La délégation nationale aux risques naturels (DNRN) de l'ONF est à la fois une direction centrale et une direction opérationnelle. Elle assure d'une part, au niveau national un rôle de conception, de relations politiques et techniques, de pilotage général, d'animation et d'appui aux services territoriaux, ainsi que d'évaluation de l'activité, et d'autre part des missions opérationnelles en renfort des services territoriaux ainsi qu'en production ou pilotage direct lorsque les enjeux, la nécessité de coordination ou de réactivité l'exigent.

L'enjeu est de conforter un haut niveau d'expertise opérationnelle au sein de l'Etablissement pour le compte de l'Etat, positionnée dans la délégation nationale tout en conservant un lien actif avec les territoires et les partenaires techniques, et de renforcer le pilotage de la mise en œuvre des MIG (environ 50 M€). A cette fin, la délégation met en place et anime des modalités de gouvernance adaptées, à la fois transverses aux risques naturels et spécifiques à chaque thématique, et elle déploie des outils de pilotage communs à la délégation nationale, aux DT et aux services spécialisés, en lien avec l'Etat.

Pilotée par un délégué national, directeur et un adjoint au délégué, elle compte 3 pôles nationaux et un service soutien qui assure l'accompagnement opérationnel et administratif des pôles nationaux de la DNRN, des directions territoriales et de l'agence DFCI en DT Midi-Méditerranée dans la mise en œuvre des missions de l'ONF.

Description du poste

En lien étroit avec la Direction économique et Financière, le service soutien assure le pilotage opérationnel, la gestion budgétaire et financière des MIG en lien avec les responsables de pôles nationaux et les services financiers des DT concernées. Il apporte un appui technique, logistique, organisationnel et administratif pour renforcer l’efficacité des services locaux dans leurs actions quotidiennes. Il contribue à l’application cohérente des politiques internes et à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble du territoire.

Au sein du service soutien, vous êtes basé/e au Pradet (83). Vous assistez la cheffe de service dans la coordination, la planification et le pilotage des activités du service, tout particulièrement sur le pilotage financier opérationnel des MIG. Vous assurez la continuité opérationnelle et constituez le point de coordination interne, en particulier sur les volets ressources humaines, gestion des moyens et reporting.

Vous intervenez pour les 3 domaines RTM, DFCI et Dune-littoral et avez pour missions principales :

Contrôle de gestion/Suivi financier/Reporting (RTM, DFCI ; Dune-littoral, ADFCI MM, ARTM et pôles littoraux) –  60%

• Élaboration, analyse et diffusion des tableaux de bord financiers (RTM, DFCI, Dune-Littoral, ADFCI DTMM)
• Suivi infra-annuel des dépenses et engagements ; identification des écarts et analyses correctives
• Préparation et consolidation des bilans financiers, notes d’arbitrage et reportings directionnels
• Fiabilisation des données financières et sécurisation des processus de gestion
• Appui à la préparation budgétaire annuelle et aux prévisions actualisées

Coordination et pilotage opérationnel (RTM, DFCI ; Dune-littoral, ADFCI MM, ARTM et pôles littoraux) - 25%

• Suivi transversal des activités : échéances, saisonnalité, volumes d’interventions
• Consolidation des informations issues des pôles (achats / EPI DFCI / véhicules / patrouilles)
• Pilotage opérationnel de la logistique, en lien avec les structures dédiées
• Préparation et structuration des réunions de service (analyse, comptes-rendus opérationnels)
• Proposition d’amélioration continue (méthodes, outils, organisation)

Responsabilité clé : être le « chef d’orchestre » du fonctionnement quotidien

Volet RH (DNRN, ADFCI MM) – 5%

• Interface ponctuelle avec le SRHAG et le service RH de la DT MM pour le suivi administratif des dossiers (mouvements, pièces réglementaires, suivi des formations obligatoires)
• Pas de rôle RH opérationnel ni de gestion directe : coordination simple et transmission d’informations

Suppléance hiérarchique & coordination interne (équipe soutien) – 5%

• Assurer la continuité opérationnelle du service en cas d’absence de la cheffe de service
• Transmission et prise de décisions de premier niveau
• Coordination fonctionnelle de l’équipe sur l’organisation et les priorités

Support administratif stratégique (équipe soutien) – 5%

• Organisation documentaire, archivage, qualité des process
• Appui aux projets transverses

Descriptif du profil recherché

De formation supérieure de niveau bac + 3 minimum en contrôle de gestion, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans des fonctions de coordination ou de pilotage. Vous avez par ailleurs une première expérience en management ou en animation fonctionnelle d’équipe.

Vous disposez de compétences solides en suivi budgétaire. Vous possédez par ailleurs des connaissances en gestion budgétaire et financière. Vous savez appréhender des outils de contrôle de gestion et d’analyse de données. Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé. Vous savez analyser des données et produire des tableaux de bord.

Vous savez également mettre en place des processus afin de sécuriser le fonctionnement interne. Vous êtes également en mesure de piloter et suivre des projets ou des activités de saisons (organisation, reporting). Vous savez planifier les actions, gérer les priorités et anticiper les besoins. Vous êtes également capable de prendre des initiatives.

Vous êtes à l’aise avec les techniques de coordination et d’animation d’équipes. Doté/e d’un leadership collaboratif, vous êtes reconnu/e pour votre facilité à animer et fédérer des équipes. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et savez communiquer de manière claire et structurée, mais avez également le sens de la discrétion et le respect de la confidentialité. Votre capacité à prendre du recul et à vous adapter aux imprévus constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste. Enfin, vous avez un réel sens du service public.

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

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Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le poste est non logé et classé A1.

Il est basé au Pradet (83).

Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :
• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.

Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Var (83)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Pradet

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026