Chargé de mission Formation continue, VAE, habilitations
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Chargée / Chargé de pilotage des politiques publiques et dispositifs
Statut du poste
Vacant
Descriptif de l'employeur
Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Mayotte
Rue Mariazé - BP103 - 97600 MAMOUDZOU
Service Formation et Développement
Descriptif du service
La DAAF de Mayotte met en oeuvre les politiques relatives à l’agriculture, à l’alimentation, à la forêt et au développement des territoires. Elle est en contact direct avec les partenaires professionnels et les
collectivités. Elle comporte 85 agents répartis au sein de 6 services dont le service formation développement (SFD).
Le SFD exerce l’autorité académique sur l’enseignement agricole du territoire composé d’un établissement public national (le lycée agricole de Coconi) et de trois Maisons Familiales Rurales (MFR). Le SFD met également en oeuvre l’ensemble des missions relatives à l’action éducative, aux personnels et aux établissements d’enseignement agricole.
Description du poste
Sous la responsabilité de la responsable du SFD, l’agent assure les missions suivantes :
1 - Délégué(e) régional(e) à la formation continue des agents de l’enseignement agricole
2 - Correspondant(e) régional(e) VAE
3 - Animation du dispositif régional de formation professionnelle continue et d’apprentissage (FPCA) et suivi des modules d’enseignement professionnel et optionnel à l’initiative des établissements
4 - Promotion et gestion des dispositifs capacitaires
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Mission 1 : Délégué(e) régional(e) à la formation continue des agents de l'enseignement agricole
Assurer la veille réglementaire
Elaborer et tenir à jour un plan local de formation annuel
Assurer une veille sur les besoins en compétences des agents notamment dans le cadre de l'évolution des métiers
Organiser et intervenir sur la formation TUTAC
Gérer le budget dédié à la formation continue des agents de l’enseignement agricole (BOP 215)
Mettre en œuvre un travail partenarial notamment avec le rectorat
Mission 2 : Correspondant régional VAE
Promouvoir, animer, mettre en oeuvre et suivre le dispositif régional de la VAE
Mission 3 : Animation du dispositif régional de formation professionnelle continue et d’apprentissage (FPCA) et suivi des modules d’enseignement professionnel facultatif et optionnel à l’initiative des établissements
Assurer le suivi pédagogique, administratif et financier du CFA/CFPPA
Mettre en œuvre indexa UC
Instruire les demandes d’'habilitation des formations (de la réception de la demande à la décision)
Coordonner et animer les relations avec les partenaires
Représenter l'autorité académique dans les instances du CFA/CFPPA
Assurer l'habilitation et le suivi des modules d’enseignement professionnel, facultatif et optionnel à l’initiative des établissements en CAPa, Bac Pro, Bac STAV et BTSA
Mission 4 Promotion et gestion des dispositifs capacitaires
- certiphyto
- formation à l'hygiène alimentaire
- dispositif ACACED
CHAMP RELATIONNEL :
Institutions publiques, notamment les services centraux (DGER et SRH) et déconcentrés de l’Etat (Rectorat, SGC, …)
Équipe de direction de l’EPNEFPA et représentants des MFR
Collectivités territoriales, CARIF OREF, CREFOP, CAPAM, Pôle Emploi, AKTO, JA ….
Organisations représentatives des personnels d’établissement
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Connaissance des réglementations applicables
Ingénierie de formation
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et
des outils dédiés
Maîtrise des outils métiers
Bonne maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des outils de communication
SAVOIR-FAIRE :
Rigueur et adaptabilité
Capacités organisationnelle, méthodologique,
rédactionnelle et de synthèse
Animation et conduite de projet
Animation de réunion
Aptitude au dialogue, au travail en équipe et à la
négociation
Savoir rendre compte
Temps plein
Oui
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
1
Corps / Groupe RIFSEEP
Attachés d'administration de l'Etat/4
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/4.1
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
M. Alain PINDARD – chef du service SFD
alain.pindard@agriculture.gouv.fr – - 06 39 09 59 31
M. Ali Mohamed BEN ALI – adjoint à la responsable du SFD
ali-mohamed.ben-ali@agriculture.gouv.fr – 02.69.61.91.00
M. Bastien CHALAGIRAUD - directeur de la DAAF
bastien.chalagiraud@agriculture.gouv.fr
Nous vous invitons à consulter les conditions spécifiques à l'outremer sur le livret OUTREMER consultable sur l'intranet MASA/RH/Appui aux personnes et aux structures/Présentation Générale
Fondement juridique du recrutement
Art. L. 332-2 (2°)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Géolocalisation du poste
15 RUE MARIAZÉ - 97600 MAMOUDZOU, FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MAMOUDZOU
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/06/2025
Enquêteurs conjoncturistes
Nathalie et Thomas sont enquêteurs conjoncturistes. Chaque jour, ils scrutent les évolutions de prix, décryptent les tendances et recueillent les données pertinentes afin de suivre, informer mais aussi alerter sur le prix des produits alimentaires frais, spécialement des fruits et légumes. Ces prix sont suivis en temps réel, sur tout le territoire métropolitain. Au cœur de leur métier : une expertise, et surtout, un excellent sens du relationnel.
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Organisation, contrôle et évaluation
Responsable de l’unité phytosanitaire – Poste de contrôle frontalier
Mathilde a rejoint en 2019 l’unité phytosanitaire du poste de contrôle frontalier de Roissy. Aujourd’hui, elle en est la responsable et coordonne une équipe d’une dizaine de personnes. Un beau challenge qu’elle relève à moins de trente ans et qui représente une expérience très enrichissante dès son début de carrière.
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Organisation, contrôle et évaluation