Chargé d'ingénierie de formation en charge de la production et la mise en œuvre des certifications H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) a un statut d'EPSCP Grand Établissement (Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1400 agents et 6 000 étudiants.

L'Institut Agro est structuré en 3 écoles : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.

Le poste se situe au sein de l'école l'Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture et de l'alimentation et du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Il forme des ingénieurs dans ces 2 domaines et porte des Masters co-accrédités avec l'Université. Il développe ses travaux de recherche au sein d'Unités Mixtes de Recherche et contribue à l'appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole.

La direction Eduter Ingénierie comprend 46 agents et prochainement 49 agents, elle participe à la mission d'appui à l'enseignement technique agricole, principalement dans le cadre de la politique nationale d'appui à l'enseignement agricole technique. L'équipe est constituée de 4 services, répartie sur deux sites, Dijon et Lempdes, et constituée aussi pour partie d'agents délocalisés.
Infos :
https://www.institut-agro.fr/
https://institut-agro-dijon.fr/

Descriptif du service

Eduter Ingénierie accompagne les niveaux national et régionaux, les établissements et les acteurs de l'enseignement agricole dans leurs évolutions, en particulier sur des dimensions pédagogiques et organisationnelles.

Eduter Ingénierie accompagne les niveaux national et régionaux, les établissements et les acteurs de l'enseignement agricole dans leurs évolutions.

Eduter Ingénierie est opérateur du Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire pour la création et la création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) et accompagne leur mise en œuvre dans les établissements, pour toutes les voies de formation (initiale scolaire, apprentissage, formation continue et validation des acquis de l'expériences).
Cette direction rassemble des expertises variées : de traitement et d'analyse de données , notamment d'insertion professionnelle, de création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) pour le compte de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche (Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire), de mise en place de dispositifs de formation de formateurs en présentiel ou hybrides, d'animation de réseaux, de conception et de mise en œuvre d'expérimentations, de mise à disposition d'information et de production de ressources de nature pédagogique.

Le poste est à pourvoir au sein du service Certifications et insertion.

Description du poste

VOTRE OBJECTIF : 

• Conduire des actions d’ingénierie et d’expertise dans le domaine de « l’apprentissage-formation » destinées à apporter un appui au système éducatif du MAASA dans le cadre de la politique nationale d’appui (PNA).

VOS MISSIONS :

• Assurer l’animation fonctionnelle du secteur « apprentissage – formation » au sein du service

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le processus de développement des apprentissages dans l’accompagnement à la mise en œuvre des diplômes

•  Elaborer des diplômes et titres du MASA et accompagner leur mise en œuvre

•  Contribuer aux travaux et aux actions d’accompagnement des programmes et des pratiques pédagogiques dans le cadre des transitions agroécologiques

•  Assurer l’ingénierie de dispositifs de formation ou d’accompagnement en établissement sous différentes modalités (formation formelle combinant ou pas le présentiel et la distance, formation-action, etc.) et utilisant différents médias et accompagner leur mise en œuvre ne lien avec le service formation numérique et communication

•  Organiser si nécessaire des séminaires (élaboration du programme et supervision de l’organisation matérielle)

•  Initier la valorisation des actions par la réalisation de documents ou d’outils de transfert et la rédaction d’articles en lien avec la cellule transverse de valorisation

•  Dans le cadre de ses missions, élaborer et suivre le budget, rédiger les rapports et bilans techniques, organiser et mettre en œuvre les comités de suivi ou de pilotage, représenter de l’institution

•  Plus largement, participer aux réflexions collectives dans les domaines d’intervention de la direction

   

 VOTRE CHAMP RELATIONNEL : 

Le poste est positionné sous la responsabilité directe du responsable du service Certifications et Insertion

Champ relationnel externe :

Le poste nécessite de maintenir et développer des relations partenariales fréquentes, notamment avec :

• La DGER (commanditaire, relations très fréquentes)

• Les établissements de l’enseignement agricole technique public et privé, et supérieur, dont les autres établissements contribuant au dispositif d’appui à l’enseignement agricole (ENFSEA et Bergerie Nationale)

• L'Inspection de l’enseignement agricole

• Les DRAAF SRFD

• Les fédérations/associations des établissements

• Divers partenaires externes (collectivités, organismes)

 

Champ relationnel interne :

- L’ensemble des agents d’Eduter ingénierie

- Les autres directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sien de l’Institut Agro, en particulier le Campus de Florac

- Les départements d’enseignement et les unités de recherche

- Les acteurs de la formation

 

    Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs : 

• Connaissances approfondies dans le domaine des sciences de l’éducation et en pédagogie, en sociologie des organisations

•  Maitrise des concepts et des méthodes en sciences sociales

•  Connaissances des évolutions du champ de la formation professionnelle et de son organisation

•  Connaissances approfondies du champ institutionnel, de la réglementation et du fonctionnement de la formation professionnelle agricole

• Connaissances approfondies sur les principes et méthodes liés à l’élaboration de dispositifs de formation et au fonctionnement des organisations

• Connaissances approfondies des enjeux de l’enseignement technique et de l’enseignement supérieur agricoles et de l’enseignement professionnel en général

• Connaissances souhaitées des sciences et techniques agricoles et des secteurs professionnels relevant du MAASA

Savoir-faire : 

• Méthodes d’organisation et de management

•  Méthodes de l’ingénierie de la certification et de la formation

•  Méthodes de gestion de projet

•  Développement et conduite de relations partenariales

•  Animation de groupes de travail, de réunions et de formations

• Production d’écrits sur l’activité et les objets de travail à visées interne et externe

• Travail en équipe et en autonomie

• Usages courants des outils numériques de gestion et de communication

 

L’organisation de l’Institut Agro et de l’Institut Agro Dijon est susceptible d’évoluer dans les mois à venir dans le cadre d’une démarche de réorganisation, la fiche de poste pourra donc être amenée à évoluer.

Renseignements sur le poste :

Eric GILLY

Mél :  eric.gilly@agrosupdijon.fr

Renseignements administratifs :

Christelle THÉVENIN, responsable du bureau de gestion du service des ressources humaines

Tél. : 03 80 77 28 19

Mél : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr

 

    Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Classement parcours professionnel du poste
catégorie A : 1

Groupe RIFSEEP
Ingénieur d'étude G 3.2
Attaché d'administration G 4
Ingénieur de l'Agriculture et de l'environnement G 4

Réf. Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-708 du 22/10/2025_Règles de gestion relatives au RIFSEEP applicables à certains corps et statuts d'emploi affectés au ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA).

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Dépôt des candidatures : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/coabzwd3u6

1) Pour tous les candidats : documents obligatoires
• Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
• Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
En complément des documents du point 1, fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
3) Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
En complément des documents du point 1 fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
• N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56112 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

• Télétravail partiel possible
• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
• Jusqu'à 50 jours de congés suivant le temps de travail hebdomadaire
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports (75%)
• Participation à la mutuelle de groupe
• Prestations sociales : chèques vacances…
• Politique de formation avantageuse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Contact

eric.gilly@agrosupdijon.fr
christelle.thevenin@agrosupdijon.fr