Chargé d'études GPEC

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires (stratégiques)

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Secrétariat général - Service des ressources humaines (SRH)
Mission du pilotage des emplois et des compétences (MIPEC)
78 rue de Varenne – 75007 PARIS

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ?
Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’'écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

La Mission du Pilotage des Emplois et des Compétences (MIPEC) est une mission directement rattachée au Chef du Service des Ressources Humaines.
Composée de 12 cadres, elle est organisée en 2 pôles autour de ses missions principales : animer et coordonner la GPRH ; programmer et suivre la masse salariale et les effectifs et coordonner la politique indemnitaire.
La MIPEC assure le développement d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour l'ensemble du ministère (environ 30 000 agents) et en évalue les conséquences quantitatives et qualitatives sur les métiers actuels ou émergents au regard de l'évolution de ses missions.
Son activité est stratégique dans la mesure où il s'agit de créer les conditions permettant l'exercice de toutes les missions du MAASA

Description du poste

Le/la chargé.e d'études GPEC :

- Contribue à l'adéquation entre les effectifs, les compétences et les missions spécifiques des services en proposant et mettant en œuvre les leviers appropriés sur le plan qualitatif et quantitatif.

- Apporte une approche à moyen et long termes sur la politique ministérielle des ressources humaines du ministère et ses opérateurs dans les champs de l’ alimentation, de l’ agriculture et de la forêt.



DESCRIPTION DES MISSIONS :
il s'agit de :

- Contribuer aux travaux du comité d’ orientation des ressources humaines (CORH), instance ministérielle de pilotage prévisionnel des ressources humaines par type de métier, affectation et statut.

- Identifier et analyser les évolutions à moyen terme des emplois et compétences dans une démarche de prospective ministérielle pour les métiers relevant des secteurs de l'agriculture et de l'alimentation. Ces travaux portent sur une population de l'ordre de 30 000 agents et sont réalisés en lien avec les directions d'administration centrale, les services déconcentrés, le réseau d'appui aux personnes et structures, et les opérateurs sous tutelle ministérielle.

- Elaborer des scénarios prospectifs au regard des évolutions identifiées.

- Proposer des leviers d'action.

- Assurer une veille documentaire dans les domaines de l'agriculture et de l'alimentation.

- Assurer le secrétariat général de la COSE (instance de reconnaissance de l'expertise)

Ces travaux sont menés en lien avec le et le ministère en charge de la transition écologique et de la cohésion des territoires).


CHAMP RELATIONNEL :
- Directions d’administration centrale
- Réseaux de services déconcentrés
- CGAAER (conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux)
- Direction générale de l ’administration et de la fonction publique.
- Bureaux du service des ressources humaines.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- Piloter des projets et des études et en assurer la synthèse et la restitution.

- Maîtrise d’'Excel.

- Exploitation de base de données.

- Très bonne qualité rédactionnelle.

- Connaissance du MASA, de ses opérateurs et de ses politiques publiques.

SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l'organisation.

- Réactivité.

- Autonomie.

- Sens de l’'analyse et de la synthèse.

- Sens du relationnel.

- Rigueur d'exécution des tâches.

- Esprit d'initiative.

- Force de proposition.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/4
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/4

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Pierre-Yves Platz, chef de la mission du pilotage des emplois et des compétences
pierre-yves.platz@agriculture.gouv.fr

Sandrine Molez adjointe du chef de la mission du pilotage, des emplois et des compétences et responsable du pôle prospective RH
sandrine.molez@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

18/10/2026