CHARGE D'ACTION EN CHARGE DE LA MISE EN QUALITE DE LA DONNEE H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique agricole commune (PAC)… Elle est au cœur de la transformation numérique de l'action publique Elle a versé 29 milliards € à plusieurs millions de bénéficiaires en 2023 et compte 2 400 agents et plus de 100 métiers tournés vers l'innovation

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services :

- Pilotage, transformations et réglementation
- Parcours professionnels
- Vie administrative, carrière et paie

Description du poste

Contrat de projet de 18 mois 

 

OBJECTIFS DU POSTE : 

 

Au sein du service pilotage transformation et réglementation (SPTR) de la  direction des ressources humaines (DRH), le chargé.e de la mise en qualité de la donnée intègre une équipe pluridisciplinaire  avec des missions transverses au sein même de la direction des ressources humaines, Il/Elle sera en charge de :

• L’évaluation de la qualité de la donnée
• La gestion de la donnée avec un objectif de fiabilité et de complétude
• Proposer des modes opératoires permettant une utilisation efficace de l’outil et une prise de décision  éclairée
• Améliorer les pratiques de gestion au sein de la direction des ressources humaines et plus globalement de l’Agence
• Normaliser les données
• Participer à la réflexion sur la possibilité d’une déconcentration des actes de gestion notamment au travers de l’efficience des process et de la donnée

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS  :

 Gestion de projet de la donnée

•  Evaluation de la complétude du SIRH
• Questionner les pratiques et Identifier les besoins de l’ensemble des utilisateurs
• Définir les attendus de l’ensemble des utilisateurs
• Donner les éléments indispensables pour rendre des arbitrages
• Œuvrer pour la définition de process, améliorer les pratiques à partir de la complétude et de l’utilisation de la donnée
• Etablir des règles de normalisation

 

Reporting et plan de mise en qualité

• Définir un plan de fiabilisation, de complétude des données : priorisation, temporalité
• Superviser la mise en qualité de la donnée et reporting pour identifier les progrès ou points de blocage
• Elaborer des tableaux de suivi d’avancement
• Définir et mettre en place des indicateurs quantitatifs et qualitatifs
• Préparer, organiser des comités de suivi permettant des relevés de décision et en assurer les comptes-rendus

 

Former et sensibiliser les différents acteurs du SIRH

• Organiser des formations pour sensibiliser les différents acteurs aux enjeux de la qualité des données
• Former aux bonnes pratiques
• Accompagner les collaborateurs à prendre conscience de l’importance de la qualité des données pour réduire les risques en interne et répondre aux impératifs du contrôle interne
• Optimiser la performance sur le long terme en faisant de chaque utilisateur du SIRH des acteurs dans le processus de la mise en qualité de la donnée

 

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance de l’environnement des ressources humaines notamment sur les règles de gestion administrative
• Maîtrise du SIRH
• Pilotage de projets
• Techniques d’animation d’ateliers

 

SAVOIR-FAIRE : 

• Etablir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
• Rédiger des comptes rendus 
• Utiliser les outils bureautiques notamment tableur
• Animation de réunions et de formations
• Etre force de proposition

 

SAVOIR-ETRE  :

• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et du dialogue 
• Sens de la pédagogie
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Autonomie
• Sens du travail en équipe et transversalité
• Capacité à alerter et à rendre compte

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon L'IM et le RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon la grille de rémunération de l'ASP et de l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP G4

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignement sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :

Laure LIZEAUX, Sous-Directrice des ressources humaines
laure.lizeaux@asp.gouv.fr

Anne ROBERT, Cheffe du service pilotage, transformation et réglementation
anne.robert@asp.gouv.fr

Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job.enrll.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com

ou sur notre site : https://agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com/o/charge-daction-en-charge-de-la-mise-en-qualite-de-la-donnee-hf

Fondement juridique du recrutement

Poste non pérenne - contrat de projet ouvert :

- aux titulaires de catégorie A (poste non-pérenne)
- aux contractuels (CDD jusqu'à 18 mois), art L.332-24 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Focus sur les activités

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp.gouv.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Géolocalisation du poste

2 rue du Maupas 87000 LIMOGES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas 87000 LIMOGES

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Contact

job.enrll.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com
anne.robert@asp.gouv.fr