Chef d'unité RH, dotations, appui et contrôle de légalité

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Régionale de l’Alimentation de l’Agriculture et de la Forêt d’Occitanie
Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD)
Site de Montpellier
697, avenue Etienne Méhul - CA. Croix d'Argent - CS 90077 - 34078 Montpellier Cedex 3

Descriptif du service

La Direction Régionale de l’Alimentation de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Occitanie est un service déconcentré du Ministère de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Souveraineté Alimentaire, placé sous l’autorité du Préfet de région. Elle exerce ses missions dans les domaines de l'économie des filières agricoles, agroalimentaires et forestières, de l'alimentation et de la sécurité sanitaire, de la préservation et de la valorisation des territoires ruraux, de l'enseignement technique agricole, de l'agroécologie et de l'environnement, de la gestion de l'eau, de l'information statistique économique et géographique et de l'emploi en milieu rural.

Le Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD) est un des 7 services de la DRAAF. Il exerce l’autorité académique sur l’enseignement agricole régional (équivalent du Rectorat), soit 68 établissements dont 22 établissements publics. Il compte 5 unités (45 personnels), dont certaines sont organisées en bi-sites (Montpellier et Toulouse).
L’unité RH, dotations, appui et contrôle de légalité est basée à Montpellier. Elle est composée de 8 agents. Dans le cadre de ses missions, elle travaille en collaboration avec les autres unités.

Description du poste

Le/la Chef.fe de l'unité pilote l’unité dans les domaines suivants :
-Moyens financiers et humains : BOP 143, dotation en agents et suivi des carrières, Dotation Globale Horaire (DGH), suivi budgétaire et financier des établissements, gestion/exécution du budget du CRIPT
-Ressources humaines : gestion des situations complexes, accompagnement des établissements, animation des réseaux des Établissements Publics Locaux d'Enseignement et de Formations Professionnelles Agricoles (EPLEFPA)
- Contrôle de légalité des établissements publics
- Dialogue social : CSA-U-REA, CREA, CCPR, CARD, groupes de travail
- Appui aux établissements publics et privés
- Gestion de crise

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Pilotage et animation de l'unité:
- Management, coordination de l'action des agents
- Supervision de l'ensemble des missions portées par l'unité
- Évaluation des agents

Gestion des moyens des établissements publics:
- Pilotage de la DGH et contrôle de son utilisation
- Contrôle du respect des obligations de service des enseignants
- Pilotage du BOP143: Préparation du dialogue de gestion, exécution du BOP, assurer le versement des subventions, rendre compte au contrôleur budgétaire régional
- Supervision du budget du CRIPT: Budget Prévisionnel (BP)/Décision Modificative (DM), suivi comptable et instances de décisions
- Pilotage des expertises emploi titulaires et contractuels
- Supervision de la gestion des mobilités et carrières

Expertise et construction de la carte scolaire

Appui aux établissements: Superviser les réponses aux questions juridiques, administratives, RH et financières, assurer le suivi financier, animer les réseaux

Instances régionales :
- Superviser les missions de l'unité: décisions de composition, organisation des réunions, compte-rendu, procès-verbaux, réponses aux avis, participation aux groupes de travail, suivi des demandes des représentants du personnel, gestion des élections professionnelles,
- Chargé.e du pilotage du CSA-U-REA et du CREA

Gestion de crise : Accompagner les établissements, relayer les informations, répondre aux enquêtes

CHAMP RELATIONNEL :
68 établissements publics et privés, personnels du SRFD et de la DRAAF, Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche (DGER), Service des Ressources Humaines (SRH), Direction régionale des Finances Publiques (DRFIP), Centre de Gestion Financière (CGF), Conseil régional.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance de l’enseignement agricole et de l’organisation des EPLEFPA
Maîtrise des statuts de la fonction publique et des règles de gestion des différents corps, de la réglementation en terme de ressources humaines
Connaissance de la gestion budgétaire des emplois
Maîtrise du fonctionnement des instances de dialogue social
Maîtrise des dispositions juridiques, budgétaires et comptables mises en oeuvre dans les établissements
Connaissance de la nomenclature M99

SAVOIR-FAIRE :
Management et animation d’équipe
Travail en équipe
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacités d'analyse et de propositions
Capacités à interagir dans un champ partenarial varié
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Structure, Sibl'e, Guepard, RenoiRH, Chorus)

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

A partir de 36 330€ selon l'expérience professionnelle sur des activités de management similaires

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/3.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
M. Paul CANDAELE, Chef du SRFD
Tél : 04 67 41 80 11
Mail : paul.candaele@agriculture.gouv.fr

Mme Céline MONIER, Adjointe au chef du SRFD
Tel : 06 22 21 77 72
Mail : celine.monier@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

697 AV ETIENNE MEHUL CA CROIX D’ARGENT - CS 90077 - 34078 MONTPELLIER CEDEX 3, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTPELLIER CEDEX 3

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

09/08/2026