Chargé de mission responsable suivi financier et dotation

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires (stratégiques)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Régionale de l’Alimentation de l’Agriculture et de la Forêt d’Occitanie
Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD)
Site de Montpellier
697, avenue Etienne Méhul - CA. Croix d'Argent - CS 90077 - 34078 Montpellier Cedex 3

Descriptif du service

La Direction Régionale de l’Alimentation de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Occitanie est un service déconcentré du Ministère de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Souveraineté Alimentaire, placé sous l’autorité du Préfet de région. Elle exerce ses missions dans les domaines de l'économie des filières agricoles, agroalimentaires et forestières, de l'alimentation et de la sécurité sanitaire, de la préservation et de la valorisation des territoires ruraux, de l'enseignement technique agricole, de l'agroécologie et de l'environnement, de la gestion de l'eau, de l'information statistique économique et géographique et de l'emploi en milieu rural.

Le Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD) est un des 7 services de la DRAAF. Il exerce l’autorité académique sur l’enseignement agricole régional (équivalent du Rectorat), soit 68 établissements dont 22 établissements publics. Il compte 5 unités (45 personnels), dont certaines sont organisées en bi-sites (Montpellier et Toulouse).
L’unité RH, dotations, appui et contrôle de légalité est basée à Montpellier. Elle est composée de 8 agents. Dans le cadre de ses missions, elle travaille en collaboration avec les autres unités.

Description du poste

Missions:
- Suivi financier des Établissements Publics Locaux d'Enseignement et de Formations Professionnelles Agricoles (EPLEFPA)
- Moyens humains : Dotation en agents et Dotation Globale Horaire (DGH)
- Ressources humaines : gestion des situations complexes, accompagnement des établissements, animation des réseaux des EPLEFPA
- Participer au pilotage des instances de dialogue social au niveau régional
- Gestion de crise

De manière ponctuelle l'agent.e sera amené.e à représenter l'autorité académique au sein des instances, notamment des conseils d'administration des EPLEFPA, ainsi qu'à venir en renfort sur d'autres missions de l'unité.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Suivi financier des EPLEFPA:
- Analyser les budgets et décisions modificatives, identifier la trajectoire financière des établissements,
- Accompagner les équipes de direction des établissements dans l'élaboration d'un plan de retour à l'équilibre financier, et suivre leur mise en oeuvre,
- Participer à l'analyse régionale des situations financières des EPLEFPA et aux travaux de détermination des Indicateur de Santé Financière (INDISFI),

Moyens humains : Dotation en agents et DGH
- Participation au pilotage de la DGH et contrôle de son utilisation
- Contrôle du respect des obligations de service des enseignants
- Participation au pilotage des expertises emploi titulaires et contractuels

Ressources humaines :
- Gestion des situations complexes: discipline, contentieux, accompagnement des établissements,
- Participation à l'animation des réseaux des EPLEFPA: Directeurs d'EPL (D1), Adjoints de Formation Initiale Scolaire (D2), Secrétaires Généraux (SG)

Participer au pilotage des instances de dialogue social au niveau régional
- Pilotage de la commission régionale des conditions d'emplois des agents contractuels sur budget d'établissement, en lien avec le niveau national
- Participation au pilotage de la commission consultative paritaire régionale

Gestion de crise: Accompagner les établissements, relayer l'information.


CHAMP RELATIONNEL :
22 établissements publics, personnels du SRFD et de la DRAAF, Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche (DGER), Conseil régional, Inspection de l'Enseignement Agricole (IEA).
Travail en lien étroit avec la cheffe de l’unité, et en collaboration avec l’ensemble des agents de l’unité.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance de l’enseignement agricole et de l’organisation des EPLEFPA
Maîtrise des dispositions juridiques, budgétaires et comptables mises en oeuvre dans les établissements
Connaissance de la nomenclature M99
Maitrise de la réglementation en matière de ressources humaines
Notions du fonctionnement des instances de dialogue social

SAVOIR-FAIRE :
Travail en équipe
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacités d'analyse et de propositions
Capacités à interagir dans un champ partenarial varié
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise des outils bureautiques

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

A partir de 31 958€ selon l'expérience professionnelle sur des activités similaires

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/4.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
M. Paul CANDAELE, Chef du SRFD
Tél : 04 67 41 80 11
Mail : paul.candaele@agriculture.gouv.fr

Mme Claire LEBLOIS, cheffe de l’unité pilotage des moyens et appui aux établissements
Tel : 06 66 70 71 18
Mail : claire.leblois@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

697 AV ETIENNE MEHUL CA CROIX D’ARGENT - CS 90077 - 34078 MONTPELLIER CEDEX 3, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTPELLIER CEDEX 3

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

09/08/2026