Directeur d'Eduter ingénierie H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un établissement public

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) a un statut d'EPSCP Grand Établissement (Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1400 agents et 6 000 étudiants.

L'Institut Agro est structuré en 3 écoles : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.

Le poste se situe au sein de l'école l'Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture et de l'alimentation et du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Il forme des ingénieurs dans ces 2 domaines et porte des Masters co-accrédités avec l'Université. Il développe ses travaux de recherche au sein d'Unités Mixtes de Recherche et contribue à l'appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole.

La direction Eduter Ingénierie comprend 46 et prochainement 49 agents, elle participe à la mission d'appui à l'enseignement technique agricole, principalement dans le cadre de la politique nationale d'appui à l'enseignement agricole technique. L'équipe est constituée de 4 services, répartie sur deux sites, Dijon et Lempdes, et constituée aussi pour partie d'agents délocalisés.
Infos :
https://www.institut-agro.fr/
https://institut-agro-dijon.fr/

Descriptif du service

Eduter Ingénierie accompagne les niveaux national et régionaux, les établissements et les acteurs de l'enseignement agricole dans leurs évolutions, en particulier sur des dimensions pédagogiques et organisationnelles.

Eduter Ingénierie est opérateur du Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire pour la création et la création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) et accompagne leur mise en œuvre dans les établissements, pour toutes les voies de formation (initiale scolaire, apprentissage, formation continue et validation des acquis de l'expériences).
Cette direction rassemble des expertises variées : de traitement et d'analyse de données , notamment d'insertion professionnelle, de création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) pour le compte de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche (Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire), de mise en place de dispositifs de formation de formateurs en présentiel ou hybrides, d'animation de réseaux, de conception et de mise en œuvre d'expérimentations, de mise à disposition d'information et de production de ressources de nature pédagogique.

Description du poste

VOTRE OBJECTIF : 

• Le Directeur-trice d’Eduter Ingénierie aura pour objectif :
  • d’impulser, de formaliser et de piloter la politique des actions d’appui à l’enseignement agricole, en réponse aux commandes de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) et des établissements d’enseignement et de formation ou organismes divers
  • de mettre au point une stratégie partagée, tant en int

VOS MISSIONS :

 

• mettre en place une stratégie globale et partagée en matière d’appui à l’enseignement agricole dans le cadre de la politique nationale d’appui, organiser et piloter la mise en œuvre et suivre les actions qui en découlent,

• encadrer une équipe de 44 personnes dont 4 chefs de service (un faisant fonction d’adjoint au directeur) : 25 fonctionnaires, 19 agents contractuels : ingénieurs d’études, techniciens, personnels administratifs

• animer le comité de gestion de la direction, organe interne de concertation, d’information et de propositions

• piloter et organiser la gestion des données relatives aux activités physiques et économiques d’Eduter Ingénierie (budget, conventions, indicateurs d’activités)

• organiser en interne et vers les établissements la capitalisation, la diffusion-communication et la veille sur les objets de la direction

• participer aux instances de la direction EDUTER et de l’Institut Agro

• développer des relations partenariales internes et externes,

VOTRE CHAMP RELATIONNEL : 

Le poste est positionné sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Ressources et Ingénierie.

• Champ relationnel externe :
  Le poste nécessite de maintenir et développer des relations partenariales fréquentes, notamment avec :
  • La DGER (commanditaire)
  • Les établissements de l’enseignement agricole technique public et privé, et supérieur, dont les autres établissements contribuant au dispositif d’appui à l’enseignement agricole (ENFSEA et Bergerie Nationale)
  • L'Inspection de l’enseignement agricole
  • Les DRAAF SRFD
  • Les fédérations/associations des établissements
  • Divers partenaires externes (collectivités, organismes)
  
  Champ relationnel interne :
• Les autres directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sein de l’Institut Agro, en particulier le Campus de Florac
• La direction générale
• Les services généraux
• Les départements d’enseignement et les unités de recherche
• Les acteurs de la formation

 

L’ensemble des directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sein de l’Institut Agro étant en réorganisation, le directeur contribuera à inscrire Eduter ingénierie dans cette dynamique du changement et accompagnera les agents de sa direction aux évolutions que cette réorganisation implique.

 

 

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs : 

• Connaissances approfondies de l’enseignement agricole et des systèmes éducatifs en général, notamment professionnels

•  

  Connaissances avérées des fondements et méthodes de l’ingénierie de formation, de la pédagogie et de ses outils,

•  

  Connaissances appréciées des fondements des Sciences de l’éducation et de la formation,

•  

  Connaissances souhaitables des outils et méthodes de gestion budgétaire et de comptabilité publique.

Savoir-faire : 

• Fortes capacités managériales et relationnelles,

•  

  Bonnes capacités de communication, rédactionnelles et de synthèse

•  

  Bonnes capacités d’organisation et d’autonomie

•  

  Forte aptitude au travail en équipe

•  

  Aptitude confirmée au montage de projets multidimensionnels

•  

  Maîtrise des fondamentaux des outils bureautiques

 

 

 

Renseignements sur le poste :

Estelle VEUILLEROT

Mél :  estelle.veuillerot@agrosupdijon.fr

 

Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Classement parcours professionnel du poste
catégorie A : 3

Groupe RIFSEEP
Attaché d'administration : G 1.4
Ingénieur de recherche : G 1.4
Ingénieur d'étude : G 1.4
IPEF G 3.1


Réf. Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-708 du 22/10/2025_Règles de gestion relatives au RIFSEEP applicables à certains corps et statuts d'emploi affectés au ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA).

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr

Dépôt des candidatures : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/1pnfy6ejwe
1) Pour tous les candidats : documents obligatoires
• Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
• Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
En complément des documents du point 1, fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
3) Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
En complément des documents du point 1 fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
• N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56111 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

• Télétravail partiel possible
• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
• Jusqu'à 50 jours de congés suivant le temps de travail hebdomadaire
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports (75%)
• Participation à la mutuelle de groupe
• Prestations sociales : chèques vacances…
• Politique de formation avantageuse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Contact

estelle.veuillerot@agrosupdijon.fr
christelle.thevenin@agrosupdijon.fr