Chef de service « Organisation des établissements » H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) a un statut d'EPSCP Grand Établissement (Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1400 agents et 6 000 étudiants.

L'Institut Agro est structuré en 3 écoles : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.

Le poste se situe au sein de l'école l'Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture et de l'alimentation et du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Il forme des ingénieurs dans ces 2 domaines et porte des Masters co-accrédités avec l'Université. Il développe ses travaux de recherche au sein d'Unités Mixtes de Recherche et contribue à l'appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole.

Infos :
https://www.institut-agro.fr/
https://institut-agro-dijon.fr/

Descriptif du service

Eduter Ingénierie accompagne les niveaux national et régionaux, les établissements et les acteurs de l'enseignement agricole dans leurs évolutions, en particulier sur des dimensions pédagogiques et organisationnelles.

Eduter Ingénierie est opérateur du Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire pour la création et la création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) et accompagne leur mise en œuvre dans les établissements, pour toutes les voies de formation (initiale scolaire, apprentissage, formation continue et validation des acquis de l'expériences).
Cette direction rassemble des expertises variées : de traitement et d'analyse de données , notamment d'insertion professionnelle, de création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) pour le compte de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche (Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire), de mise en place de dispositifs de formation de formateurs en présentiel ou hybrides, d'animation de réseaux, de conception et de mise en œuvre d'expérimentations, de mise à disposition d'information et de production de ressources de nature pédagogique.

Description du poste

VOTRE OBJECTIF : 

• Assurer le management des agents du service Organisation des établissements et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de la direction

• Piloter les actions du service en cohérence avec la politique de la direction

•  Contribuer aux actions dans ses domaines de compétences

VOS MISSIONS :

Est membre du comité de direction d’Eduter ingénierie, constitué du directeur et des responsables des trois autres services de la direction :
- Contribue à l’élaboration de la stratégie de l’unité et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des agents
- Met en œuvre de la stratégie de l’unité : animation et/ou contribution dans des groupes de travail, rédaction de notes ou documents.
- Réalise ou contribue à la réalisation des outils de pilotage de l’unité : éléments budgétaires, compte-rendu d’activité, documents de communication…
- Participe aux réunions de l’équipe de direction de l’unité 
- Prépare et/ou participe avec le directeur d’Eduter ingénierie aux comités techniques avec la DGER (le commanditaire)...


Conduit et/ou participe à des actions de la politique nationale d’Appui à l’enseignement agricole (PNA) :
- Principales actions concernées : Labellisation et suivi du dispositif QualiFormAgri, professionnalisation des cadres de direction, Accompagnement de projets collectifs, climat scolaire, éducation à la santé et sécurité au travail, fabrique professionnelle du travail d’ingénierie de formation,

Pilote les actions conduites dans le service dont il ou elle est responsable :
- Assure le développement des compétences et thématiques relatives à son service (pilotage, stratégie et management, développement des organisations, approches éducatives
- Participe aux réflexions sur l’orientation des actions et est amené à participer aux comités techniques mis en place dans le cadre de la Politique Nationale d’Appui du commanditaire
- Est l’interlocuteur, en lien avec l’opérateur national, du commanditaire des actions : prépare les actions, régule, restitue les résultats au commanditaire ou à l’opérateur national et aux différents publics visés, organise le suivi opérationnel et y participe selon le cas.
- Elabore ou conduit les actions à mener dans le cadre des missions confiées par la DGER, participe à la construction des budgets, définit les moyens humains et matériels, assure le suivi de gestion des actions, réalise les bilans techniques et participe aux bilans financiers.
- Organise, planifie et coordonne le travail des participants aux actions, membres de l’équipe de l’action et partenaires.
- Conduit les réunions de l’équipe...

Assure le management de proximité des agents de son service (10 agents)
- Oriente les agents dans leurs demandes relatives à la gestion des ressources humaines et à l’activité et participe à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Régule l’activité des agents en collaboration avec les autres chef-es de service...

 

 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs : 

• Connaissances approfondies dans le domaine des sciences de l’éducation et en pédagogie, en sociologie des organisations

• Maitrise des concepts et des méthodes en sciences sociales et de gestion

• Connaissances des évolutions du champ de la formation professionnelle et de son organisation

• Connaissances approfondies du champ institutionnel, de la réglementation et du fonctionnement de la formation professionnelle agricole

• Connaissances approfondies sur les principes et méthodes liés à l’élaboration de dispositifs de formation et au fonctionnement des organisations

• Connaissances approfondies des enjeux de l’enseignement technique et de l’enseignement supérieur agricoles et de l’enseignement professionnel en général

• Connaissances souhaitées des sciences et techniques agricoles et des secteurs professionnels relevant du MAASA

Savoir-faire : 

• Méthodes d’organisation et de management

•  Méthodes de l’ingénierie de formation et des dispositifs

•  Méthodes de gestion de projet

•  Développement et conduite de relations partenariales

•  Animation de groupes de travail, de réunions et de formations

• Production d’écrits sur l’activité et les objets de travail à visées interne et externe

•  Travail en équipe et en autonomie

•  Usages courants des outils numériques de gestion et de communication

•  Veille dans ses champs de compétences.

Le poste est à pourvoir au sein du service Organisation des établissements.

L’ensemble des directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sein de l’Institut Agro étant en réorganisation, la fiche de poste peut être amenée à évoluer.

Le poste est positionné sous la responsabilité directe du directeur d’Eduter ingénierie.

 

Champ relationnel externe :

Le poste nécessite de maintenir et développer des relations partenariales fréquentes, notamment avec :

• La DGER (commanditaire, relations très fréquentes) et les opérateurs nationaux de la PNA

• Les établissements de l’enseignement agricole technique public et privé, et supérieur,

• L'Inspection de l’enseignement agricole

• Les DRAAF SRFD

• Les fédérations/associations des établissements

• Divers partenaires externes (collectivités, organismes)

Champ relationnel interne :

- Les autres chefs de service d’Eduter ingénierie

- La responsable de la cellule « production et valorisation des ressources »

- Les autres directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sein de l’Institut Agro, en particulier le Campus de Florac

- La direction générale

- Les services généraux

- Les départements d’enseignement et les unités de recherche

- Les acteurs de la formation

  

Renseignements sur le poste :

Eric GILLY Directeur d’Eduter Ingénierie, Mél : eric.gilly@agrosupdijon.fr 

 

Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Classement parcours professionnel du poste
catégorie A : 2

Groupe RIFSEEP
Ingénieur d'étude G 2.2
Groupe RIFSEEP
Attaché d'administration G 2.2
Ingénieur d'étude G2.2


Réf. Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-708 du 22/10/2025_Règles de gestion relatives au RIFSEEP applicables à certains corps et statuts d'emploi affectés au ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA).

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr

Dépôt des candidatures sur : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/6rv8lftjbr
1)Pour tous les candidats : documents obligatoires
• Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
• Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
2)Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
En complément des documents du point 1, fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
3)Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
En complément des documents du point 1 fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
• N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56116 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

• Télétravail partiel possible
• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
• Jusqu'à 50 jours de congés suivant le temps de travail hebdomadaire
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports (75%)
• Participation à la mutuelle de groupe
• Prestations sociales : chèques vacances…
• Politique de formation avantageuse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

26 Boulevard Docteur Petitjean 21000 DIJON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

26 Boulevard Docteur Petitjean 21000 DIJON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Contact

eric.gilly@agrosupdijon.fr
christelle.thevenin@agrosupdijon.fr