Chargé de mission projets agricoles et adaptation au changement climatique

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de mission aide au développement des territoires ruraux

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Direction départementale des territoires de la Haute-Savoie
15 rue Henry Bordeaux
74998 Annecy Cedex 9
Poste localisé à Annecy : 5 rue Paul Guiton
Service économie agricole

Descriptif du service

Le service économie agricole est en charge de la mise en œuvre de politiques du ministère de l’agriculture, ou de l’écologie pour le sujet de la prédation.
Au sein de ce service, la cellule structures et transition agro-écologique assure la mission du contrôle des structures en lien avec la DRAAF, le suivi des GAEC et apporte une expertise au sujet du foncier agricole et des procédures liées. En lien avec d’autres services de la DDT (service eau environnement, service transition énergétique et mobilités, service aménagement et risques), elle intervient également sur les enjeux liés à l’eau en agriculture ou ceux de la transition agro-écologique, de l’adaptation au changement climatique.

Description du poste

Les missions afférentes au poste concernent le suivi, l’animation ou l’accompagnement des différents dossiers ou projets liés aux thématiques de l’eau en agriculture, de l’adaptation au changement climatique ou de la transition agro-écologique.

– Enjeux liés à la gestion et au partage de la ressource en eau en agriculture. En lien avec le service eau environnement :
*Faciliter et accompagner les projets agricoles liés à l’eau en interservices ; être le correspondant des professionnels agricoles pour ces sujets et organiser une réponse coordonnée des services de la DDT.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
*Suivi des besoins actuels et futurs en eaux des filières agricoles du département, et des modes d’usage des sols pour les croiser avec les enjeux ressources en eau et ruissellement. Être force de proposition pour contribuer à l’évolution de ces usages ;
*participer aux discussions et réflexions techniques sur les projets de réutilisation des eaux usées traitées à destination agricole ;
*Plan d’action nitrates : appui à la mise en oeuvre de son déploiement en Haute-Savoie ;
*Captages prioritaires : suivre les actions menées par les exploitants agricoles et être moteur pour porter les initiatives ou expérimentations qui permettent d’utiliser de nouveau le captage ;
- Enjeux liés à l’adaptation au changement climatique en agriculture:
*régime unique de la haie : pilotage du dispositif, organisation d’une réponse simple, rapide et coordonnée aux pétitionnaires ;
*lors de la survenance d’évènements climatiques ou pour des fonds d’urgence, mettre en œuvre les dispositifs dédiés ;
– Enjeux liés aux énergies renouvelables. En lien avec le service transition énergétique et mobilité et le service aménagement et risques :
* suivi des projets d’énergies renouvelables en agriculture
* contribuer à l'animation de la thématique pour faciliter la mise en oeuvre de projets compatibles avec les enjeux agricoles et identifier les freins et les leviers pour faire émerger des projets exemplaires.
En fonction de l'actualité agricole, d'autres sujets pourraient être traités.

CHAMP RELATIONNEL :
Responsable hiérarchique direct : le chef de la cellule
Missions transversales nécessitant d’étroites collaborations avec les autres services
Relations externes : autres administrations, représentants agricoles, agriculteurs, collectivités, ..

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- Connaissance et expérience dans le domaine de l'agriculture et des filières agricoles
- Connaissances en matière de transition agro-écologique et de changement climatique
- Une connaissance du domaine de l’eau (grand cycle et petit cycle) serait un plus


SAVOIR-FAIRE :
- Polyvalence, adaptabilité
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Système d’information géographique
- Sens de l’organisation et rigueur
- Aptitude à la communication

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/4.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Pour des informations sur le poste : M. MENET Antoine, chef de cellule : antoine.menet@haute-savoie.gouv.fr
Mme RENAUD Aurélie, adjointe au chef de service : aurelie.renaud@haute-savoie.gouv.fr
M. FAVRE Amédée, chef de service : amedee.favre@haute-savoie.gouv.fr - 04 50 33 78 21
Concernant les informations administratives, contactez le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service RH et gestion des compétences, 0450336145
genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr et sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

15 RUE HENRY BORDEAUX - 74998 ANNECY CEDEX 9, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ANNECY CEDEX 9

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

12/07/2026