Technicien forestier

  • Environnement

  • Gard (30)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Employeur
DDT(M)30
Référence
2026-11-A5D3000022-56992
Numéro Agorha
56992
Date de publication
Fil de l'eau - Publication du : 11/06/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Management
Non
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non renseigné
Postuler à l'offre

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de production en information forestière et environnementale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

DDTM DU GARD

89, rue Weber 30009 Nîmes cedex 2

Descriptif du service

Le service en charge des risques, de la gestion de crise et de la forêt est composé de 24 agents répartis dans quatre unités et une mission.
Ses missions, en matière forestière, consistent à :
- Mettre en œuvre le Plan Départemental de Protection des Forêts Contre les Incendies (PDPFCI) et animer le partenariat départemental,
- Actualiser et assurer le suivi et l’application des plans de prévention des risques (PPR), des porter-à-connaissance,
- Mettre en œuvre la politique de l’État en matière de gestion forestière (défrichements, coupes de bois, gestion durable de la forêt, subventions, Fonds Forestier National, plans de contrôle),
- Préparer la gestion de crise pour les champs de compétence de la DDTM.

Description du poste

Poste ouvert au sein de l’unité « Gestion durable de la forêt et Prévention incendie » (GDFPI), sous l’autorité du chef d’unité.

Agent chargé du suivi de la gestion durable des forêts, et plus particulièrement de l’instruction des défrichements et du suivi des projets forestiers départementaux.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
. Instruction des demandes d’autorisations de défrichement : une centaine de demandes / an, instruction partagée avec un autre collaborateur, prise en compte du risque Feu de Forêt forte dans l’instruction (enjeu départemental)
. Suivi des projets forestiers : schéma d’accès à la ressource forestière, sylviculture préventive, utilisation des pistes de desserte/DFCI, représentations aux commissions Forêt du Parc National des Cévennes…
. Avis sur Plans Simples de gestion en lien avec le CNPF : 10-15 documents / an
. Instruction des demandes d’autorisations de coupes de bois : 5-10 demandes / an
. Instruction des dossiers d’exonération fiscale (amendement Monichon, impôt sur la fortune immobilière (IFI)) : 2-5 demandes / an
. Structuration de la mission « équilibre sylvo-cynégétique » de l’unité
. Participation possible au plan de contrôle forestier de l’unité

CHAMP RELATIONNEL :
Travail au sein de l’unité avec les autres agents forestiers et en lien étroit avec la coordinatrice de l’unité ; au sein du service Eau et Nature, lien étroit avec l’unité Biodiversité ; au sein de la DDTM, avec les services d’aménagements territoriaux et le service d’économie agricole ;
Contacts fréquents à l’externe avec les partenaires extérieurs (CNPF, ONF, SDIS, DRAAF, Syndicat de la forêt privée) et des particuliers, porteurs de projet, mairies et collectivités.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Maîtrise de la réglementation forestière et environnementale

Maîtrise suite bureautique et logiciels de SIG (QGIS)


SAVOIR-FAIRE :
Sens du service public et de l’intérêt général

Intérêt pour l’application des politiques publiques - A l’aise avec la posture d’instructeur/contrôleur

Rigueur, travail en équipe, sens de la communication, capacité à rendre compte

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Techniciens supérieurs du ministère chargé de l'agriculture/2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
La responsable de l’unité GDFPI : Carole TROY - carole.troy@gard.gouv.fr
La cheffe du SRCF : Delphine PICOT - delphine.picot@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Les pièces à fournir pour candidater sont un CV, une lettre de motivation et les trois derniers compte-rendus d'entretien (pour les fonctionnaires).

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Gard (30)

Géolocalisation du poste

89 RUE WEBER - 30000 NIMES, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NIMES

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

12/07/2026