Assistant adm Chargé de gestion des personnels et logistique

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestionnaire logistique

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire
EPLEFPA de Beaune
16 avenue Charles Jaffelin
BP 10215
21206 BEAUNE Cedex

Descriptif du service

L'EPLEFPA Beaune Viti Agro Campus, plus ancienne école viticole de France avec Rouffach et Bordeaux répond aux besoins de formation de son territoire.
L'établissement public a 4 centres constitutifs : 1 Lycée : 310 élèves et étudiants, 1 CFA : 280 apprentis, 1 CFPPA : 70 000 h stagiaires et 1 Exploitation : Domaine viticole de 22 ha et 80 000 bouteilles commercialisées par an.
Sur le site, 1 Internat pour apprenants mineurs et 2 résidences pour stagiaires et apprentis adultes et accueil de groupes extérieurs et partenaires.
Une communauté éducative de 130 salariés (agents Etat, agents Région et agents sur budget de l'établissement)
Un établissement tourné vers l'innovation technique et pédagogique dans les domaines viticulture/œnologie.
Mission coopération internationale : Afrique du sud, Chili, Erasmus+, etc ...

Description du poste

Création au 01/09/2026 d'un nouveau poste en renfort au secrétariat général de l'EPL
Chargé de gestion logistique : Appui au poste de Secrétaire général pour le bon fonctionnement global de l'intendance, des accueils de groupe et du bon déroulement des différents événements développés par l'établissement.
Chargé de gestion administratif, ressources humaines et de l'accueil : appui à la Gestion RH des agents, appui à la gestion comptable et administrative et au service accueil.


DESCRIPTION DES MISSIONS :
Chargé de gestion logistique en appui au poste de Secrétaire Général
APPUI SG dans le suivi des dossiers logistique et cadre de vie de l'EPL
APPUI SG dans les relations avec les prestataires de l'établissement pour la maintenance et l'entretien du site
APPUI SG dans la recherche de la rationnalisation des coûts : consommation des fluides, négociation contrats et préparation des marchés etc ...
APPUI SG et Assistant de Prévention dans le suivi hygiène et sécurité de l'EPL. Mise à jour régulière du DUERP et actions d'améliorations de la sécurité et de prévention. Sécurité incendie et PPMS.
APPUI SG dans l'organisation et la communication d'événements participant à la réalisation de 2 des missions de l'EPL : Mission Animation et Développement des Territoires et Mission Insertion scolaire, sociale et professionnelle des apprenants : événement internes comme les journée Portes Ouvertes (JPO), des remises de diplômes, journée MA/MS, accueil PP de 3ème ou d'événements externes réunions Ministère, Région, forums, développement des partenariats avec les professionnels, etc …
APPUI à la gestion RH des personnels : suivi réglementaire des contrats, suivi des emplois du temps, des absences, de la formation. Suivi des financements publics de ces postes. Peut réaliser des pièces comptables : titres et mandats.
APPUI à la gestion administrative du secrétariat général de l'établissement
APPUI à l'accueil de l'établissement.

CHAMP RELATIONNEL :
Catégorie B, autonome, qui prend des initiatives.
Agent en capacité de travailler en interne avec tous les agents du site (agents techniques, secrétaires, enseignants, équipe de Direction, etc …) mais aussi les représentants des élèves et en réfère à la SG.
Agent en capacité de travailler en externe avec les partenaires de l'établissement, entreprises prestataires notamment.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances juridiques et administratives en réglementation des ressources humaines :
Gestion des salariés / Etablissement des payes / Déclarations et règlement des charges aux organismes.
Connaissances des règles de la comptabilité publique.
Maîtrise des outils informatiques de paye et de comptabilité.
Maîtrise des outils bureautiques de base.
Connaissances dans le domaine de l'hygiène et la sécurité d'un établissement accueillant du public.
Connaissance des règlements de marchés publics.
Expérience dans le développement d'outils de communication.

SAVOIR-FAIRE :
Qualité relationnelle d'écoute et de dialogue.
Aptitude au travail avec différents interlocuteurs qui ont différents objectifs.
Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation.
Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de réactivité.
Savoir négocier.
Discrétion professionnelle.
Engagé au regard des sujets.
Bon relationnel avec les professionnels prestataires de l'établissement (maintenance, travaux, etc ...)

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Contractuel/NA

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Sébastien MEUNIER, Directeur d'EPLEFPA
sebastien.meunier@educagri.fr / 03.80.26.35.80

Carole GUERLACH, Secrétaire générale de l'EPLEFPA
carole.guerlach@educagri.fr / 03.80.26.37.65 ou 06.08.91.28.83

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

16 AV CHARLES JAFFELIN - 21200 BEAUNE, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BEAUNE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026