Adjoint au chef d'unité en charge des moyens des établissements publics

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la coordination administrative

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt Occitanie
Service Régional Développement Formation
Site de Montpellier
CA Croix d’Argent – CS 90077 - 697, avenue Etienne MEHUL
34 078 MONTPELLIER Cedex

Descriptif du service

Le SRFD exerce l’autorité académique sur l’enseignement agricole en région soit 68 établissements dont 22 établissements publics et 46 établissements privés. Il compte 5 unités (50 personnels) dont certaines sont organisées en bi-sites (Montpellier et Toulouse). L’unité pilotage des moyens et appui aux établissements est basée à Montpellier. Elle est composée de 7 personnels : 1 chef.fe d’unité, 1 adjoint.e, 3 agents de catégorie A et 2 agents de catégorie C.
Dans le cadre de ses missions, l'unité travaille en collaboration et en transversalité avec les autres unités du service.

Description du poste

L’adjoint.e assure la suppléance du/de la chef.fe de l’unité et pilote plus particulièrement :
- le suivi des personnels d'Etat (enseignants titulaires et contractuels, personnels ATLSM titulaires et contractuels, personnels de direction titulaires et contractuels)
- les moyens de remplacement
- l'appui aux établissements en interface avec le SRH du MASA

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous la supervisation du chef.fe d’unité

Suivi des personnels Etat (en lien avec la DGER, le SRH, la MAPS) :
il.elle organise et conduit les expertises emploi des titulaires et des contractuels des secteurs enseignement/surveillance, ATLSM et Direction dans le respect de la DGH attribuée
il.elle gère les mobilités (mobilités générales, au fil de l'eau...) et carrières des personnels État
il.elle assure le suivi des dossiers administratifs des personnels État

Pilotage des moyens de remplacement :
il.elle répond aux demandes de remplacement au regard des priorités et règles fixées par le.la chef.fe d'unité
il.elle valide les modalités de remplacement (contractuel, vacataire, heures supplémentaires) en fonction du contexte et des enveloppes disponibles
il.elle valide les candidatures proposées au regard de l'adéquation diplôme/discipline et des règles de recrutement au MASA
il.elle instruit les dossiers de recrutement et procède à la saisie des données sous Nuxéo
il.elle suit les demandes de recrutement à l'interface entre les EPLEFPA, le RPROG et le SRH
il.elle contrôle et valide les remontées d'heures supplémentaires et d'heures de vacations

Appui aux établissements sur les problématiques RH en interface avec le SRH du MASA :
il.elle répond aux questions juridiques, administratives et RH de premier niveau
il.elle participe à l'animation des réseaux (réunions, groupes de travail espace documentaire RESANA)

CHAMP RELATIONNEL :
-
Champ relationnel :
22 établissements publics, personnels du SRFD et de la DRAAF, DGER, SRH, MAPS, IEA

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance approfondie de l’enseignement agricole
Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de gestion des différents corps
Maîtrise de la réglementation en terme de ressources humaines
Connaissance de la gestion budgétaire des emplois en mode LOLF
Connaissance de l'organisation des EPLEFPA
Connaissance de l'organisation du MASA
Maîtrise des outils RH du MASA (Guépard, Odissée, RenoiRH, Nuxéo...)
Maitrise des dispositions juridiques mises en œuvre dans les établissements

SAVOIR-FAIRE :
Travail en équipe
Management et animation d’équipe
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Avoir le sens de l'organisation, du relationnel et de la négociation
Faire preuve de rigueur, d'objectivité et de discrétion
Savoir analyser, synthétiser et présenter les données
Savoir rendre-compte

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

A partir de 31 958 € selon l'expérience professionnelle sur des activités de management similaires

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/4.1
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/4.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
M. Paul CANDAELE, Chef du SRFD
Tél : 04 67 41 80 11
Mail : paul.candaele@agriculture.gouv.fr

Mme Céline MONIER, adjointe au chef du SRFD
Tel: 04 67 41 80 25
Mail: celine.monier@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

697 AV ETIENNE MEHUL CA CROIX D’ARGENT - CS 90077 - 34078 MONTPELLIER CEDEX 3, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTPELLIER CEDEX 3

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026