Technicien vie scol

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de l'appui à la pédagogie

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA de l’Eure (27)
LPA G. Martin
3 rue Pierre Corneille
27110 Le Neubourg

Descriptif du service

Le lycée Gilbert Martin est situé en plein centre d’une petite ville. Il accueille 220 élèves, de la 3eme au bac. Ses champs de compétences sont l’agroéquipement et le machinisme agricole.
Le site comporte également un CFA avec 110 apprentis.

Description du poste

Seconder le C.P.E. et participer, sous son autorité, à l’accompagnement des élèves, au fonctionnement et à l’animation du service éducation et surveillance.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Prend part activement à l’accueil et l’information des élèves et des familles,
- Participe à l’organisation du travail des Assistants d’Éducation et au relais avec le C.P.E, participe à la formation des nouveaux assistants d’éducation,
- Assure la gestion administrative du contrôle des absences et la relation aux familles et participe à l’animation de la vie scolaire;
- Relation à l’élève : échange d’information sur le comportement et l’activité des élèves, aide et soutien aux élèves en difficulté et pour la rédaction des rapports, écoute et aide aux élèves en souffrance ; Veille au respect du règlement intérieur ;
- Inscription, insertion et orientation des élèves : information sur les métiers et l’Établissement, participation aux Journées Portes Ouvertes, accueil en mini-stages, visites de l’Établissement. Aide à l’orientation et aux inscriptions pour les poursuites d’études. Inscriptions aux examens.

CHAMP RELATIONNEL :
L'agent sera a l'interface des élèves et leurs familles, des personnels du lycée, des services du Conseil Régional, du Rectorat …

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Système éducatif, orientation- Fonctionnement, stratégie et projet d’établissement 2/ Règlement intérieur de l’établissement 4/ Connaissance des publics accueillis 3/ Notions de secourisme, psychologie de l'ado. 2/ logiciels FREGATA, PRONOTE, EDT..2

SAVOIR-FAIRE :
Accueillir un groupe/ Appliquer une règle, une procédure/ Alerter/ Gérer des situations conflictuelles /Rendre compte / Travailler en équipe //3
Sens des relations humaines/ Capacité à communiquer de manière appropriée/ Réactivité/ Disponibilité 3

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon la grille de rémunération des agents de cat.B, soit INM 455 a 604 selon ancienneté retenue.

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Techniciens de formation et de recherche du ministère chargé de l'agriculture/2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
L. DA COSTA- Proviseur du LPA G. Martin
S. HARMAND- CPE
02 32 35 15 80

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (3°)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Eure (27)

Géolocalisation du poste

3 RUE PIERRE CORNEILLE - 27110 LE NEUBOURG, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LE NEUBOURG

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026