Chef d'unité forêt
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois
Statut du poste
Vacant
Descriptif de l'employeur
Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence
Avenue Demontzey 04000 Digne-les-Bains
Recrutement possible d'un contractuel en application du CGFP (article L.332-2 2°, article L.332-7, article L.332-6)
Descriptif du service
Département rural à forte attractivité touristique, les Alpes-de-Haute-Provence regroupent des territoires à la fois variés et fragiles qu’il convient de préserver et de valoriser par un aménagement du territoire adapté. C'est la mission principale de la DDT 04 (100 agents).
En occupant ce poste, vous travaillerez au sein du service environnement-risques (29 agents), au pôle environnement (10 agents).
Vous pourrez télétravailler selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDT.
Vous bénéficierez d’un PC individuel, d’un téléphone portable professionnel et d’un accès à des 25 véhicules de service en pool.
Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires que vous choisirez parmi 4 possibilités (de 36 h à 38h30/semaine).
En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d’une participation de l’État pour vos déjeuners (entre 7 et 9 €) valables chez des prestataires conventionnés (restaurants, boulangeries).
Vous disposerez également d’une salle de cafétéria et d’espaces verts équipés.
Enfin, les associations du personnel de la DDT vous proposent des activités sportives et culturelles, moments de convivialité, ainsi que des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyages, etc.
Description du poste
Avec 407 000 ha, les Alpes-de-Haute-Provence sont le 4ème département le plus boisé de France. La forêt représente 58 % de sa surface.
La déclinaison des politiques forestières nationale et régionale et des politiques de protection des forêts contre l'incendie (DFCI) est de fait une priorité de la DDT, dans l'objectif général de leur gestion durable.
Sous l’autorité du chef de pôle, et au travers du pilotage de l'unité forêt, le titulaire du poste met concrètement en œuvre des politiques de la forêt dans le département, en relation étroite avec les autres acteurs territoriaux de la filière bois et de la DFCI.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Pilotage de l'unité forêt:
- appui aux 3 agents B chargés de mission forêt et DFCI
- transfert de connaissances aux nouveaux arrivants
- coordination et rapportage de la mise en œuvre du plan d’action départemental forêt-bois
Gestion de la forêt:
- coordination des actions assurant la promotion des fonctions économiques, environnementales et sociales des forêts
- mise en œuvre de la politique forestière
- suivi des PSG (incitation à la mise en gestion, en lien avec le CRPF), code des bonnes pratiques sylvicoles
- instruction des autorisations administratives de coupe
- participation au suivi des chartes forestières de territoire
- contribution aux avis de la DDT sur les dossiers à enjeu forestier (documents d'urbanisme en particulier, dossiers soumis à avis : cas par cas, R122-2 CE, commissions départementales (CDPNAF, CDNPS, ...), doctrine photovoltaïque)
- participation aux expertises des études d’impact pour les enjeux forestiers en appui à l’agent chargé de mission biodiversité-transversalité
- animation de la mission forêt-bois
- suivi des activités coupes (SYLVA-NAT)
- sensibilisation à PEFC
- forêts de protection
- application du régime forestier
Police de la forêt:
- élaboration, pilotage, mise en œuvre du plan de contrôle des activités forestières (coupes, défrichement, PSG, forêts de protection) en lien avec les partenaires, ONF, CRPF
- verbalisation, suivi des infractions au code forestier (police judiciaire/administrative) en lien avec DRAAF
CHAMP RELATIONNEL :
Rattachement hiérarchique : sous l’autorité du chef du pôle environnement.
Encadrement de 3 agents de catégorie B sur les thématiques forêt : défrichement, DFCI, OLD.
Liaisons fonctionnelles :
- dépendances fonctionnelles : DRAAF, DREAL, TGI, Gendarmerie, Commissariat, ...
- relations fonctionnelles : DRAAF, DREAL, ONF, CRPF, Coopérative Provence-Forêt, CoFor-OFME, collectivités, porteurs de projets, conseil départemental, ...
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances réglementaires et techniques sur la forêt ;
- Sens des relations avec les administrés et les partenaires ;
- Rigueur et organisation ;
- Capacités rédactionnelles.
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir rendre compte ;
- Savoir faire preuve d'organisation, de capacité de planification ;
- Savoir analyser et reformuler la commande, analyser les enjeux et en faire des propositions ;
- Savoir rédiger sous divers formes : étude, rapport ;
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse ;
- Savoir communiquer.
Temps plein
Oui
Carrière et rémunération fonctionnaires
Corps / Groupe RIFSEEP
Techniciens supérieurs du ministère chargé de l'agriculture/1
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Pour les questions métiers :
Jean-Luc JARDIN, chef du pôle environnement ; jean-luc.jardin@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Guillaume STEERS, chef du service environnement risques ; guillaume.steers@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour les questions administratives: le service RH, sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour en savoir plus sur la DDT 04, https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5'' et sur le département,https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/
Fondement juridique du recrutement
Art. L. 332-2 (2°)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Hte Provence (04)
Géolocalisation du poste
AV DEMONTZEY CS 10211 - 04002 DIGNE LES BAINS, FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIGNE LES BAINS
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
11/01/2026