Référent expert national audits internes
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Auditrice / Auditeur interne
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Descriptif de l'employeur
Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) de Bourgogne-Franche-Comté
5 voie Gisèle HALIMI, 25043 BESANCON
Descriptif du service
Le référent national audit interne (RNAI) est affecté au sein du service régional de l'Alimentation de la DRAAF de Bourgogne-Franche Comté. Selon le candidat retenu, une affectation à la DRAAF de Normandie (site de Rouen) ou à la DRAAF de Grand-Est (site de Strasbourg) est possible.
Pour l'exercice de ses missions, il est rattaché hiérarchiquement au Bureau de la Qualité, de la Performance et du Pilotage des Services (BQPPS).
Le bureau de la qualité, de la performance et du pilotage des services (BQPPS) est chargé de concevoir et animer la démarche de management par la qualité de la DGAL et de ses services déconcentrés (DRAAF/DAAF et DD(ETS)PP). Il pilote la performance de ces services et assure la maîtrise des risques associés à leurs missions en mettant en œuvre différentes démarches complémentaires : dialogue de gestion, contrôle de gestion, management par la qualité et contrôle interne métier. Il assure un rôle de coordination et d'harmonisation des outils et méthodes d'inspections et de la politique des suites administratives et pénales de la DGAL. Enfin, il est chargé de la valorisation des données et de l’animation métier des services déconcentrés.
Le BQPPS est composé de sept agents positionnés à Paris (site de Vaugirard) et de cinq référents nationaux positionnés dans les directions régionales.
Description du poste
Sous la responsabilité du chef du BQPPS, le RNAI contribue à l'avancement du cycle pluriannuel d’'audits internes, par la réalisation d'audits sur l’'ensemble du territoire national et la mise à disposition de son expertise auprès du réseau des auditeurs. Il est le garant du respect des méthodes et objectifs des audits internes, notamment par le biais de supervisions et de formations. Ponctuellement, il est amené à représenter la France dans les groupes de travail de l'Union Européenne.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le Référent expert national audits internes assure :
- La réalisation d'audits conformément aux objectifs déterminés par le BQPPS ;
- La supervision des audits et des rapports d'audits du réseau des auditeurs ;
- Le suivi des parcours qualifiants des candidats auditeurs, en articulation avec les chargés de mission régionaux d'animation qualité ;
- L'animation de formations en matière d'audits ;
- L'animation d'échanges de pratiques dans des domaines couverts par la programmation des audits (abattoirs de volailles, abattoirs de boucherie, protection animale des animaux de rentes, etc.) ;
- Un appui à l'actualisation documentaire du système d'audits internes de la DGAL (modèles de rapport, référentiels d'audits, fiches méthodologiques, etc.) ;
- La valorisation des constats d'audit ;
- Le cas échéant, la représentation de la France dans les groupes de travail de l'Union Européenne ;
Il réalise ses missions en collaboration avec les quatre autres référents nationaux, et il participe aux réunions du réseau national d'animation qualité (RESAQ).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
CHAMP RELATIONNEL :
Services déconcentrés (SRAL, DD(ets)PP, services vétérinaires d'inspection en abattoir) ;
Bureaux de la DGAL ;
Chargés de mission régionale d'animation qualité ;
Réseau des auditeurs et des sachants techniques ;
Responsables qualité locaux ;
Responsable qualité national
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Fonctionnement des services déconcentrés
Démarche de management par la qualité de l’'organisme DGAL
Déroulement d’une inspection
Référentiels d'audit
Outils bureautiques et SIAL (Resytal, SIGAL, Qualishare, etc.)
Anglais
SAVOIR-FAIRE :
Méthodologie d'audit du système d'audits internes de la DGAL
Autonomie
Capacité à rendre compte
Rigueur, méthode
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens des relations avec les partenaires
Aptitude à l'animation d’un réseau et au travail en équipe
Temps plein
Oui
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
2
Corps / Groupe RIFSEEP
Inspecteurs de santé publique vétérinaire/2.3
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/3.1
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Philippe SAPPEY, sous-directeur - 01 49 55 55 80
philippe.sappey@agriculture.gouv.fr
Fanny DUFUMIER, adjointe au sous-directeur - 10 49 55 47 05
fanny.dufumier@agriculture.gouv.fr
Emmanuelle MARTY, cheffe de bureau - 01 49 55 49 29
emmanuelle-agnes.marty@agriculture.gouv.fr
Christophe Bonté, adjoint de la cheffe de bureau - 01 49 55 56 69
christophe.bonte@agriculture.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L. 332-2 (2°)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
Géolocalisation du poste
5 VOIE GISÈLE HALIMI - 25043 BESANCON CEDEX, FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BESANCON CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/07/2025
Nathalie et Thomas, enquêteurs conjoncturistes
Nathalie et Thomas sont enquêteurs conjoncturistes. Chaque jour, ils scrutent les évolutions de prix, décryptent les tendances et recueillent les données pertinentes afin de suivre, informer mais aussi alerter sur le prix des produits alimentaires frais, spécialement des fruits et légumes. Ces prix sont suivis en temps réel, sur tout le territoire métropolitain. Au cœur de leur métier : une expertise, et surtout, un excellent sens du relationnel.
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Organisation, contrôle et évaluation
Responsable de l’unité phytosanitaire – Poste de contrôle frontalier
Mathilde a rejoint en 2019 l’unité phytosanitaire du poste de contrôle frontalier de Roissy. Aujourd’hui, elle en est la responsable et coordonne une équipe d’une dizaine de personnes. Un beau challenge qu’elle relève à moins de trente ans et qui représente une expérience très enrichissante dès son début de carrière.
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Organisation, contrôle et évaluation