Gestionnaire référent secteur A+

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Secrétariat général
Service des ressources humaines
Sous-direction des carrières et de la rémunération
Bureau de gestion des personnels de catégorie A et sous statuts d'emploi
78 rue de Varenne - 75007 PARIS

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’ écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du SRH, la SDCAR assure le pilotage de la gestion des carrières, de l’organisation de la gestion administrative des personnels et de la mise en œuvre de la paie des agents. Le BASE, chargé de la gestion et du suivi des personnels de catégorie A (hors IPEF et enseignants) et sous statuts d’emploi, comprend 3 secteurs et 29 agents (8 000 agents gérés).

Description du poste

Objectifs du poste :
Placé sous l'autorité de l’adjoint chargé du secteur des personnels A+, le gestionnaire référent assiste le chef de secteur pour la gestion statutaire des corps, emplois fonctionnels et statuts d'emplois concernés, ainsi que pour certaines activités collectives liées à la gestion des corps, emplois fonctionnels et statuts d'emplois concernés. Il pilote la mise en œuvre du contrôle interne au sein du secteur.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description des missions :
- Coordonner la rédaction des outils de pilotage et des guides d'appui aux gestionnaires de corps, dans le cadre de la mise en qualité des données et des processus de gestion et paie
- Accompagner les nouveaux gestionnaires dans leur parcours qualifiant
- Etre le référent des corps, emplois fonctionnels et statuts d'emplois concernés et apporter aux gestionnaires de proximité les informations générales relatives à la gestion des ressources humaines
- Sécuriser les opérations de paie pour le secteur
- Assurer le pilotage des activités collectives qui lui sont confiées par l'adjoint de secteur (par exemple : mise en qualité des données, procédures collectives, mobilité...)
- Participer, le cas échéant, à la mise en œuvre des projets du bureau.


Cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logements, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
- Au sein du service des ressources humaines : équipe de 6 gestionnaires de corps et 1 chef de secteur pour le secteur A+, autres adjoints et chef du bureau BASE ;

- Au sein du ministère : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, RAPS, agents gérés ;

- au niveau interministériel : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, gestionnaires de corps, agents gérés.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Des formations et un tutorat seront organisés lors de la prise de poste.
Le poste conviendrait tout particulièrement à un candidat disposant déjà :
– d'une solide connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire
– d'une connaissance des procédures de paie et du SIRH utilisé (RENOIRH).
- Maîtrise et capacités d'adaptation à des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d'organisation du travail, polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme, réactivité, rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Qualités rédactionnelles

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Secrétaires administratifs relevant du ministère chargé de l'agriculture/1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Xavier PAUL, chef du bureau de gestion des personnels de catégorie A et sous statuts d'emploi
Tél : 01.49.55.47.57
Mail : xavier.paul@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (3°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2025