Adjoint chef de bureau Directeur de projet
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Statut du poste
Vacant
Descriptif de l'employeur
Secrétariat général / Service du Numérique (SNUM)
Département des applicatifs et des services numériques (ASN)
Bureau des systèmes d’information de l’alimentation (BSIAL)
Localisation : Toulouse (Site Auzeville - 2, route de Narbonne – 31320 Auzeville Tolosane)
Descriptif du service
Innovant et transversal, le service du numérique (SNUM) du secrétariat général (SG) porte les orientations numériques du ministère avec une nouvelle approche des politiques publiques centrée sur l’'utilisateur et le numérique comme levier de transformation.
Le SNUM porte deux enjeux majeurs: impulser la stratégie numérique, centrée sur les agents, les services du ministères et les usagers, au cœur des métiers du ministère, et moderniser et fiabiliser son fonctionnement dans un contexte de cybermenace croissant.
Il conseille et appuie la transformation numérique, conçoit et produit des services et produits numériques en appui des politiques publiques, développe et modernise l’'environnement de travail numérique des agents, assure la sécurisation du système d’'information.
Avec bientôt 210 agents répartis sur deux sites géographiques distants, le SNUM est constitué de la sous-direction de la stratégie, du pilotage et des ressources, du département des applicatifs et services numériques (DASN), du département de l’environnement de travail numérique des agents, du département des plateformes, de l’'hébergement et des infrastructures.
Il dispose également d'un incubateur de start'up, la Ruche numérique.
Le département ASN est composé d’un bureau d’appui aux méthodes, à la qualité et aux outils et de 4 bureaux d’ingénierie dont le BSIAL assure la MOE des applications développées en réponse aux commandes des maîtrises d’ouvrage de la direction générale de l’alimentation (DGAL).
Description du poste
Le(la) titulaire du poste assure une fonction d’adjoint(e) à la cheffe de bureau des SI de l'alimentation (BSIAL).
Le(la) titulaire du poste de directeur de projet informatique se verra confier, par ailleurs, un portefeuille de projets et d’activités au titre de la continuité de service, MCO, projet, MCS, relatif au SIAL (SI de l'Alimentation).
DESCRIPTION DES MISSIONS :
En tant qu'adjoint(e), le(la) titulaire :
- apporte son appui à la cheffe de bureau,
- peut être amené(e) à assurer tout ou partie du pilotage du bureau (coordination/pilotage interne et prestataires, suivi des indicateurs, des marchés, reporting ...),
- manage et coordonne des équipes pluridisciplinaires (réunions, priorisation/plan de charges ...),
- veille aux bonnes pratiques dans une démarche d'ingénierie applicative urbanisée
La direction de projet recouvre les missions suivantes :
- coordination des différents chantiers* du portefeuille et des équipes associées
- cadrage des chantiers en lien avec l’AMOA/MOA
- garantie du bon déroulement en terme de budget, qualité, délais
- préparation et animation des comités/ateliers avec l’AMOA/MOA
- pilotage contractuel des prestations sous-traitées
- reporting aux chefs de bureau et de département
- garantie du respect du cadre méthodologique ministériel.
* recouvre les projets, activités de MCO, de MCS, et toute activité de gestion de la vie des produits en service.
CHAMP RELATIONNEL :
Le(la) titulaire du poste est en relation principalement avec :
Les équipes d’AMOA et de MOA
Les prestataires des marchés de sous-traitance utilisés par ASN
Le bureau des ressources et du budget
Le bureau du pilotage budgétaire du programme 206
Le département PHI
Le bureau des méthodes, de la qualité et des outils au sein d’ASN
Le bureau de la stratégie de l’urbanisation, du pilotage et des données de SDSPR
des correspondants techniques d'autres bureaux et des partenaires du MASAF
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
- Outils de gestion de projet
- Ingénierie applicative
- Flux, échanges de données
- Migrations données
- Urbanisation/architecture applicative
- Tests SI
- Administration de traitement
- Expérience du domaine métier serait un plus
- Connaissance des règles de la commande publique serait un plus
SAVOIR-FAIRE :
- Travail en équipe, rigueur, méthode
- Capacités d'adaptation, de négociation et de communication
- Réactivité
- Forte expérience de conduite de projet informatique
- Capacité d’encadrement et d'organisation
- Bon relationnel
Temps plein
Oui
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
2
Corps / Groupe RIFSEEP
Ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts/4
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/2.2
Attachés d'administration de l'Etat/2.2
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Emmanuelle Aussenac Cheffe du Département Applicatifs et services numériques par intérim
emmanuelle.aussenac@agriculture.gouv.fr - Tél : 05 61 28 94 83- Mobile : 07 60 31 69 16
Marie-Aude PAPELARD Cheffe du Bureau SI de l'Alimentation
marie-aude.papelard@agriculture.gouv.fr - Mobile : 06 58 57 76 42
Fondement juridique du recrutement
Art. L. 332-2 (2°)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
2 RTE DE NARBONNE BP 52609 - 31326 CASTANET TOLOSAN CEDEX, FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CASTANET TOLOSAN CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/01/2025
Adjointe au chef de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH)
À l’issue de son école d’ingénieur agronome, Lana a obtenu son premier poste au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire au sein de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH), rattachée au chef du service des ressources humaines. Ce qui convient parfaitement à cette jeune femme de 25 ans qui aime se lancer des défis.
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Communication
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Numérique
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Ressources Humaines