Chef de projet Expert fonctionnel
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Statut du poste
Vacant
Descriptif de l'employeur
Secrétariat général / Service du Numérique (SNUM)
Département des Applicatifs et des Services Numériques (ASN)
Mission de pilotage du programme de sortie du cadriciel Orion
Localisation : 2, route de Narbonne 31320 Auzeville-Tolosane
Descriptif du service
Le service du numérique (SNUM) est constitué :
- de la sous-direction de la stratégie, du pilotage et des ressources (SPR),
- du département des applicatifs et services numériques (ASN),
- du département de l’'environnement de travail numérique des agents (ETNA),
- du département des plateformes, de l’'hébergement et des infrastructures (PHI)
Le département ASN a en charge la maîtrise d'oeuvre des systèmes d'informations, et se compose de 5 bureaux et 1 mission :
- le bureau des systèmes d'information support (BSIS),
- le bureau des systèmes d'information de l'alimentation (BSIAL),
- le bureau des systèmes d'information des territoires et de la mer (BSITM),
- le bureau des systèmes d'information de l'enseignement agricole (BSIEA),
- le bureau des méthodes, de la qualité et des outils (BMQO),
- la mission de pilotage du programme de sortie du cadriciel Orion (SOROR), rattachée à l'adjoint au chef du département.
Description du poste
Depuis les années 2000, le MASAF développe et maintient pour son usage propre un framework, Orion, avec lequel sont développées toutes les applications informatiques du MASAF. Ce framework est vieillissant et sa méconnaissance par les acteurs du numérique engendre des externalités négatives pour le MASAF. Un projet ambitieux a été validé par la DINUM et la Direction du Budget, comprenant la mise à niveau du cadre technique, la réécriture du parc applicatif du ministère, notamment par APIsation systématique (programme SOROR).
Le chef ou la cheffe de projet accompagnera les projets de ré-écriture au sein du programme, sous l'angle de l'analyse fonctionnelle.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Au sein d'ASN, la mission de pilotage du projet SOROR, est constituée d'un effectif de 11 ETP (dont le chef de mission), et composée de 4 directeurs de projets, 3 responsables techniques et 3 chefs de projets fonctionnels. L'objectif est de disposer d'une équipe pilotant la prestation de réécriture en complément des équipes de maitrise d’œuvre dédiées (c.-à-d. les 4 bureaux ASN) tout en s'appuyant sur leurs connaissances techniques et fonctionnelles.
L'année 2024 sera consacrée à la préparation et à la conduite d'un appel d'offres pour la généralisation de la ré-écriture. En parallèle, une réflexion sera menée pour déterminer le plan de réécriture des applications : organisation par domaine métier pour sécuriser les échanges inter-applicatifs, priorisation des briques référentielles, priorisation des applications pour lesquelles des évolutions seraient prévisibles avant la fin estimée du projet, organisation des différentes phases et outillage de pilotage du projet SOROR.
Les phases opérationnelles débuteront au premier semestre 2025. Le programme est prévu pour une durée totale de 5 ans à compter du 01/01/2024.
Selon sa date de prise de poste, le chef ou la cheffe de projet participera aux phases de préparation et d'organisation du programme. En particulier, il pourra prendre en charge des activités de rétro-spécification de certaines applications.
La fiche de poste, y compris l'affectation, pourra être revue à l'issue du programme SOROR.
CHAMP RELATIONNEL :
Le (la) titulaire du poste est en relation continue avec :
- le chef ou la cheffe de la mission SOROR,
- la cheffe du bureau BMQO et son équipe,
- les équipes d’e MOE, d'AMOA et de MOA,
- le ou les prestataire(s) des marchés de sous-traitance qui seront choisis,
- les équipes du département PHI (département des plateformes, de l’'hébergement et des infrastructures).
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
- Gestion des projets et du portefeuille de projets
- Expérience en conception, intégration, tests et déploiements de solutions applicatives
- Gestion des risques
- Expérience en production de documentation fonctionnelle
- Connaissance des principes de conception éco-responsables et RGAA
- La connaissance des règles de la commande publique serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation et autonomie,
- Rigueur, méthode,
- Travail en équipe,
- Communication écrite et orale,
- Capacités de négociation,
- Esprit d'analyse,
- Capacité à proposer des solutions et à s'adapter,
- Réactivité et disponibilité.
Temps plein
Oui
Carrière et rémunération fonctionnaires
Parcours professionnel
2
Corps / Groupe RIFSEEP
Attachés d'administration de l'Etat/2.2
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/2.2
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :
Personne(s) à contacter :
Emmanuelle Aussenac, Adjointe au chef du Département ASN, Cheffe du bureau BMQO
emmanuelle.aussenac@agriculture.gouv.fr, Tel : +33 5 61 28 94 83
Thierry Deldicque, adjoint au chef du Service du numérique,
thierry.deldicque@agriculture.gouv.fr, Tel : +33 5 61 28 95 65
Fondement juridique du recrutement
Art. L. 332-2 (2°)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
2 RTE DE NARBONNE BP 52609 - 31326 CASTANET TOLOSAN CEDEX, FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CASTANET TOLOSAN CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Adjointe au chef de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH)
À l’issue de son école d’ingénieur agronome, Lana a obtenu son premier poste au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire au sein de la mission des systèmes d’information ressources humaines (MISIRH), rattachée au chef du service des ressources humaines. Ce qui convient parfaitement à cette jeune femme de 25 ans qui aime se lancer des défis.
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Communication
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Numérique
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Ressources Humaines