Chef de projet AMOA RenoiRH

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Secrétariat général
Service des ressources humaines
Mission des systèmes d'information RH
78 rue de Varenne - 75007 PARIS

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le Service des Ressources Humaines et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Description du poste

Au sein de cette mission, sous l'autorité du chef de pôle projets, le chef de projet AMOA participe à la conception, au pilotage opérationnel, au suivi et à la mise en œuvre d’outils et/ou d’évolutions fonctionnelles liés aux différentes procédures de gestion RH.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous l'autorité du chef de pôle Projets, le chef.fe de projet AMOA
participe à la conception, au pilotage opérationnel, au suivi et à la mise en œuvre d’outils
et/ou d’évolutions fonctionnelles liés aux différentes procédures de gestion statutaire des
carrières et de l’ensemble des dispositifs de revalorisation des grilles d’avancement, dans un
contexte ministériel et interministériel

Ce dernier participe également au paramétrage des actes dans RenoiRH

Le chef de projet devra :
• Accompagner les utilisateurs des sous-directions métier dans la définition et l’'expression de
leurs besoins
• Accompagnement des établissements publics sous tutelle du ministère
• Porter ces besoins auprès des maîtrises d’œuvre et valider les spécifications
• Gérer la maîtrise des risques fonctionnels applicatifs liés aux évolutions réglementaires
• Réaliser la recette fonctionnelle des évolutions du socle RH (SIRH GA/paye), notamment les
correctifs d'anomalies identifiées lors des livraisons
• Appuyer les bureaux de gestion dans les opérations de revalorisation des grilles indiciaires,
des procédures de d’avancement et de promotion, le paramétrage des actes qui impliquent des paramétrages spécifiques dans le SIRH
• Assurer une veille des règles juridiques liées à la gestion statutaire et identifier les évolutions
souhaitables du SIRH, le cas échéant
• Représenter la MISIRH au sein des ateliers et groupes de travail interministériels des
partenaires du CISIRH

CHAMP RELATIONNEL :
• Les structures utilisatrices des SIRH, notamment les bureaux métier du SRH
• Le service du numérique (département des applicatifs et des solutions numériques)
• Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
• Les structures en charge du pilotage des SIRH des autres ministères
• Les prestataires externes en charges des développements fonctionnels et de l’'exploitation des applicatifs

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de projet informatique interministériel et maitrisant la méthode agile, tout comme l'analyse, la gestion des données.

Les compétences suivantes seraient vivement appréciées :
Paramétrage
Connaissance des outils HRAccess,
Business Object, expertise Excel
Connaissance de la gestion des ressources humaines fonction publique
Une connaissance du SIRH Renoirh est un atout réel

Au regard des missions du SRH, le sens du service public est une qualité importante.

SAVOIR-FAIRE :
Une expérience confirmée en conduite de projet SI est demandée.

Rigueur méthodologique, adaptabilité sont des atouts recherchés, tout comme la clarté et la pédagogie dans l’'expression orale et écrite.

Nous recherchons un profil avec un bon sens du relationnel, dans la mesure où le chef de projet est en contact avec les interlocuteurs métiers et les partenaires externes.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :

Personne(s) à contacter :
M. Sébastien ROLLAND, chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines
Tél : 01.49.55.86.30 Courriel : sebastien.rolland@agriculture.gouv.fr
Mme. Lana KOVATCHEVSKI, adjointe au chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines / cheffe du pôle projets
Tél : 01.49.55.49.27

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

22/08/2024