Technicien forestier territorial - Adjoint au responsable d'unité territoriale UT Flandre Hainaut H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour
-Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre les régions Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie, recherche un(e) Technicien(ne) forestier(ère), basé(e) à Morbecque (59).

Vous serez rattaché(e) à l'agence de Lille, qui couvre les départements du Nord, du Pas-de-Calais et de la Somme. Caractère nettement multi fonctionnel des grandes forêts domaniales, ces forêts présentent de très forts enjeux sylvicoles et de production, de restauration de l'équilibre forêt-gibier, de préservation des milieux,
avec une fréquentation du public importante.

L'agence gère 41 931 ha de forêt dont 36 287 ha de domaniales et 5 644 ha d'AFR dont certaines appartenant à des collectivités supra-communales.

Elle assure un volume de 100 000 à 120 000 m3 de bois (soit CA de 5 à 6 millions d'euros).

Elle répond à des forts enjeux environnementaux, sociétaux (50% des sites forestiers Natura 2000, milieux naturels remarquables en réserve biologiques, 3 parcs naturels régionaux), cynégétiques (2.5 MEUR) et d'équilibre forêt-gibier (8 lots de chasse, 2.5 MEUR de travaux mis en œuvre).

Descriptif du service

L'unité territoriale (UT) Flandre-Hainaut est composée de 11 triages (13 600 ha dont 11 600 ha domaniales et 2000 appartenant aux collectivités / communes, MEL, Département, Hôpitaux, etc).

L'UT est étendue géographiquement, de Raismes dans le Nord à Rihout Clairmarais dans le Pas de Calais.

Enjeux de production moyens, forte proportion de régénérations naturelles.

Les enjeux sociaux et de conservation de la nature sont très importants (forêts périurbaines, PNR, Natura 2000, eau, RAMSAR, Réserve de biosphère, etc).

2 PNR actifs sur l'UT : PNR Scarpe Escaut sur l'Est, PNR Marais Cote d'Oprale sur l'Ouest (Rihout Clairmarais).

Enjeux chasse élevés (grand et petit gibier).

Impact fort de la chalarose du frêne sur l'UT, en particulier sur Nieppe et sur le bassin minier : crise sanitaire déclarée en août 2016.

Poids de l'histoire important pour les élus et les habitants des territoires : histoire industrielle avec les mines (Raismes, bassin de Lens) et histoire des grandes guerres (Vimy).

Description du poste

Vous aurez la responsabilité d'un triage sur les secteurs Houdain, Bruay La Buissière, Barlin d'environ 1 125 ha. Vous assurerez à ce titre les missions variées d'un(e) technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) en forêts domaniales, départementales et autres forêts publiques du Bassin Minier. Notamment :

• Activités classiques de désignation ;
• Cubage ;
• Programmation et mise en œuvre de travaux ;
• Chasse.

Forêts à enjeux sociétaux forts : fréquentation du public élevée dans des territoires très densément peuplés, où les forêts publiques représentent des espaces naturels très importants pour la détente, le bien-être, les activités de loisirs et de sport.

Des partenariats locaux qui nécessitent des qualités de dialogue importante, pour construire des actions qui respectent les enjeux de l'ONF et répondent au mieux aux attentes externes : collectivités, CEN, EDEN.

Mission complémentaire : Technicien Forestier Territorial adjoint au responsable d'UT : représentation du responsable d'UT pour les actions de Dialogue Forêt Société (30%) sur l'ensemble de l'UT.

Déplacements importants, sur un triage étendu géographiquement, forêts dispersées sur le territoire et UT aussi très étendue sur Nord et Pas de Calais.

Descriptif du profil recherché

Titulaire d'un BTS en gestion forestière (GF), gestion et protection de la nature (GPN), développement et animation territoriale ou d'un diplôme équivalent, ou expérience confirmée dans ce secteur d'activité.

Vous avez de bonnes connaissances en matière de gestion forestière, une excellente réactivité, un esprit d'initiative, des qualités relationnelles, de la rigueur, un très bon sens de l'organisation et une grande capacité à travailler en équipe.

Votre aisance relationnelle et votre goût pour la pédagogie et le dialogue vous permettent de communiquer en interne et en externe, à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes à l'aise dans les relations sociales, savez prendre la parole en public vous maîtrisez la communication écrite.

Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez une capacité d'adaptation à l'évolution des tâches et à acquérir de nouvelles compétences.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération selon profil et expérience + prime

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

groupe à définir selon le corps d'appartenance du candidat

Informations complémentaires

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MORBECQUE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Contact

mobilite.dtsn@onf.fr