Technicien de maintenance, spécialité plomberie - CVC H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestionnaire logistique

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) a un statut d'EPSCP Grand Établissement (Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1380 agents et 5 000 étudiants.

L'Institut Agro est structuré en 3 écoles : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.

Le poste se situe au sein de l'école l'Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture et de l'alimentation et du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Il forme des ingénieurs dans ces 2 domaines et porte des Masters co-accrédités avec l'Université. Il développe ses travaux de recherche au sein d'Unités Mixtes de Recherche et contribue à l'appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole.


Infos :
https://www.institut-agro.fr/
https://institut-agro-dijon.fr/

Descriptif du service

L'école est constituée d'un site à Dijon (21) et d'un site à Lempdes (63).

Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux, le poste est rattaché au Service Patrimoine Hébergement Logistique (SPHL) en charge des travaux, de la maintenance du bâti, de l'hébergement étudiants et de l'appui logistique au fonctionnement de l'établissement.

Le SPHL est composé du pôle patrimoine/hébergement dont dépendra l'agent de maintenance, du pôle logistique et d'une cellule administrative et financière (au total 22 personnes).

Les deux pôles sont placés sous la responsabilité de deux adjoints au chef de service.

La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe au pôle Patrimoine-hébergement et sera intégrée à l'équipe maintenance constituée de 5 personnes, sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'équipe qui coordonne l'activité de cette cellule, pour le site de Dijon.

Description du poste

VOS OBJECTIFS

L’établissement est constitué d’un patrimoine immobilier sur le site de Dijon, de 12 bâtiments représentant une surface bâtie de 40 000 m² dont l’entretien courant et la maintenance curative et préventive de 1er niveau sont effectués par une équipe de maintenance.

Sous la coordination du chef d’équipe, l’agent de maintenance aura pour objectifs de réaliser :

• des travaux de bâtiment en régie, dans sa spécialité plomberie-CVC (chauffage, ventilation, climatisation) de 1er niveau
• en équipe, la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti et de ses installations dans l’ensemble des corps d’état
• des opérations de logistique (déménagements, aménagements de locaux, installation de mobiliers, navette interne)

VOS MISSIONS

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations, équipements, systèmes liés à la plomberie et CVC de premier niveau. Il est le référent plomberie :

  - Veiller à leur bon fonctionnement et à leur mise en conformité, en application des normes et règlementations en vigueur

  - Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité)

  - Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements

  - Analyser les besoins et déterminer les moyens à mettre en œuvre

  - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable

  - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt

•  Réaliser des installations dans son domaine d'activité, en relation avec le chef d’équipe, les utilisateurs, les fournisseurs (ex : circuit d’air comprimé, installations sanitaires, dépose de réseau obsolète)

•  Réaliser les relevés des compteurs d’eau mensuellement et suivre en collaboration avec le chef d’équipe, les consommations sur Excel, pour écarter les fuites potentielles

•  Effectuer en collaboration avec ses collègues, les travaux d’aménagement tout corps d'état (électricité, cloisonnement, peinture, toile, pose de cloisons légères, faux plafonds, pose de sol souple au sol, etc)

•  Chiffrer et approvisionner ses chantiers de plomberie et de tout autre corps d’Etat : préparer les commandes de matériels et produits, contrôler ou assurer la réception des commandes, gérer le stock de fournitures de plomberie

• Sur sollicitation du chef d’équipe, participer et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective effectuées par les entreprises extérieures (réception des travaux) ainsi que les visites périodiques réglementaires et visites des contrats de maintenance

• Participer à des opérations de logistique (déménagement, mise en place mobilier, transport, navette courrier)

•  Appliquer les règles et consignes de sécurité

•  Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements

 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

 SAVOIRS :

• Issu(e) d’une formation technique niveau CAP/BEP/BAC Professionnel spécialité plomberie, chauffage, ventilation, clim

•  Expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments fortement souhaitée, sur des chantiers de taille moyenne

•  Connaissances concernant les réseaux de fluides

•  Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : installations électriques, sanitaires et thermiques, soudure chalumeau

•  Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements

•  Connaissance des normes et règlements techniques en vigueur

•  Connaissance et application de la réglementation en matière de sécurité, notamment permis de feu

•  Connaissance des règles de gestion de stocks

• Connaissance des règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux

•  Pratique des gestes et postures de la manutention

•  Pratique des outils bureautiques (messagerie, internet, planning, Word-Excel)

SAVOIRS-FAIRE :

• Savoir diagnostiquer

•  Savoir expliquer les problématiques techniques à des interlocuteurs non-techniciens et avoir une assise technique suffisamment large pour porter un regard critique sur les travaux menés

•  Travailler en équipe

•  Capacité à choisir les matériaux à mettre en œuvre, notamment en plomberie

•  Communiquer au sein d’un service

•  Gérer les priorités

•  Savoir préparer ou suivre un chantier

•  Savoir rendre compte à sa hiérarchie

SAVOIRS-ETRE

• Sens relationnel

•  Être organisé, rigoureux, méthodique

•  Goût pour la polyvalence des tâches et des sujets à traiter

•  Autonomie et esprit d’initiative

•  Capacité d’adaptation et réactivité

•  Fiabilité et force de propositions

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Groupe RIFSEEP
Technicien formation recherche Groupe 3


Réf. Note de service relative au régime indemnitaire : SG/SRH/SDCAR/2023-411 du 27/06/2023

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Renseignements sur le poste :
Maxime Feugère , Responsable du Service Patrimoine, Hébergement, Logistique
Tel : 03.80.77.25.12 / maxime.feugere@agrosupdijon.fr

Renseignements administratifs :
Christelle Thévenin, Responsable du bureau de gestion au sein du service des ressources humaines
Tel. : 03.80.77.28.19
Mél : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr

Modalités de candidature :
1/ Fournir impérativement à mobilite@agrosupdijon.fr :
- une lettre de motivation et un CV personnalisé, vos fichiers seront OBLIGATOIREMENT nommés : NOM Prénom_LM, et NOM Prénom_CV

- une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommé : NOM Prénom_Arrêté
une copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommé : NOM Prénom_Bulletin

2/ pour les candidats externes au ministère de l'agriculture : un « dossier mobilité » à renseigner disponible sur https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et techniques à envoyer à : mobilite@agrosupdijon.fr

3/ pour les candidats internes au ministère de l'agriculture :
- le dépôt des candidatures est dématérialisé dans AGRIMOB : : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/
- Numéro du poste Agorha : 44830

4/ Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 16 avril 2025


DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 31/03/2025

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Télétravail possible

Non

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
• Jusqu'à 50 jours de congés suivant le temps de travail hebdomadaire
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports (75%)
• Participation à la mutuelle de groupe
• Prestations sociales : chèques vacances…
• Politique de formation avantageuse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Contact

maxime.feugere@agrosupdijon.fr
christelle.thevenin@agrosupdijon.fr