Responsable du service des ressources humaines et de la prévention H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) a un statut d'EPSCP Grand Établissement (Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1400 agents et 6 000 étudiants.

L'Institut Agro est structuré en 3 écoles : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.

Le poste se situe au sein de l'école l'Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture et de l'alimentation et du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Il forme des ingénieurs dans ces 2 domaines et porte des Masters co-accrédités avec l'Université. Il développe ses travaux de recherche au sein d'Unités Mixtes de Recherche et contribue à l'appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole.

Pour en savoir plus :
https://www.institut-agro.fr/
https://institut-agro-dijon.fr/

Descriptif du service

Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux à laquelle vous êtes hiérarchiquement rattachée, le service des ressources humaines et de la prévention (SRHP) est composé du bureau des ressources humaines, du bureau du pilotage et des emplois et du bureau de la prévention des risques. Le service comprend 16 personnes dont 2 responsables de bureau
En outre, vous êtes intégré dans le collectif des responsables RH des 3 écoles et placée et sous l'autorité fonctionnelle de la DRH Institut.

Description du poste

VOS OBJECTIFS :

• Contribuer à la définition et à la conduite de la politique des ressources humaines et de la prévention  dans le cadre de la stratégie  RH de l’institut définie collectivement
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines 
• Encadrer le service des ressources humaines et de la prévention 
• Conseiller la direction de l’école sur les aspects RH et pilotage de la masse salariale.

 VOS MISSIONS :

Au niveau de l’Institut Agro :

• Participer aux groupes de travail et aux réunions thématiques dans le cadre de la définition de la stratégie RH Institut

•  Piloter certains chantiers afin d’assurer la convergence des ressources humaines de l’Institut Agro en lien avec la pilote RH de l’institut agro

Au niveau de l’Institut Agro Dijon : 

• Décliner la feuille de route RH de l’Institut

•  Organiser, animer, encadrer et coordonner les activités des agents du service des ressources humaines et de la prévention 

•  Superviser le suivi des plafonds d’emplois et de la masse salariale de l’Institut agro Dijon 

•  Superviser la gestion de la paie 

•  Superviser l’organisation des concours 

•  Mettre en œuvre et déployer une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) au sein de l’établissement en lien avec les autres services RH de l’Institut Agro 

•  Participer au dialogue de gestion budgétaire interne et superviser le suivi budgétaire du service 

•  Participer au dialogue social 

•  Superviser la construction et la mise en œuvre du plan local de formation 

•  Contribuer au développement d’un SIRH commun aux trois écoles 

•  Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action qualité de vie au travail en lien avec la responsable du bureau prévention 

•  Participer à l’organisation des différentes élections 

•  Accompagner et conseiller les services et les agents 

•  Organiser la communication et l’information des services et des agents

   

  En raison d’un contexte évolutif, lié à la construction d’une fonction RH de l’Institut Agro, un projet de réorganisation est en cours pour une mise en œuvre à partir du printemps 2026. Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer et la personne recrutée aura également pour mission le suivi de cette réorganisation ainsi que l’accompagnement des agents de son service.

 

VOTRE CHAMP RELATIONNEL : 

• Relations fréquentes avec les membres de l’équipe de direction et la secrétaire générale.
• Relations fréquentes avec la directrice des ressources humaines de l’Institut Agro, les responsables RH des écoles de l’Institut Agro.
• Relations régulières avec l’ensemble des entités et agents de l’établissement.
• Relations avec les tutelles.

 

 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs : 

• Connaître les statuts et les procédures de gestion des personnels fonctionnaires et non titulaires de la fonction publique d’Etat 

•  Connaitre les processus RH (gestion des emplois, de la masse salariale, procédures de gestion collective) 

•  Connaître la règlementation relative à la paie

•  Connaître l’environnement informatique, notamment en matière de SIRH et maîtriser l’environnement bureautique

•  Avoir une culture juridique et administrative

Savoir-faire : 

• Maîtriser les techniques de management

•  Savoir travailler en réseau 

•  Avoir une capacité de synthèse, d’analyse, d’adaptation 

•  Savoir gérer des priorités et des dossiers multiples en tenant compte des contraintes réglementaires et des échéances 

•  Savoir respecter la confidentialité 

•  Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs

•  Avoir une capacité d’écoute et de dialogue

•  Savoir accompagner le changement

Savoir-être : 

• Sens des relations humaines 
• Rigueur, sens du service public et des responsabilités 
• Dynamisme, pédagogie, réactivité 
• Esprit d’initiative

 

Renseignements sur le poste :

Mme Pauline GOMEL, secrétaire générale de l’Institut Agro Dijon.

Téléphone : 03.80.77.25.17

Mél : pauline.gomel@institut-agro.fr

 

  

Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Classement parcours professionnel du poste
catégorie A : 2


Groupe RIFSEEP
Attaché d'administration : G1.4
Ingénieur d'étude : G1.4
Ingénieur de recherche : G1.4



Réf. Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-708 du 22/10/2025_Règles de gestion relatives au RIFSEEP applicables à certains corps et statuts d'emploi affectés au ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA).

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Dépôt des candidatures : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/w4gpucqg27
1)Pour tous les candidats : documents obligatoires
• Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
• Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
2)Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
En complément des documents du point 1, fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
3)Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
En complément des documents du point 1 fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
• Numéro de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56114 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

• Télétravail partiel possible
• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
• Jusqu'à 50 jours de congés suivant le temps de travail hebdomadaire
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports (75%)
• Participation à la mutuelle de groupe
• Prestations sociales : chèques vacances…
• Politique de formation avantageuse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Contact

pauline.gomel@institut-agro.fr
christelle.thevenin@agrosupdijon.fr