Responsable du département emploi, compétences et formation au sein de la DRH H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
L'IFCE est un établissement d'environ 600 agents répartis sur différents sites en France, principalement à Pompadour (200 agents) et à Saumur (200 agents). Il existe à l'IFCE une grande diversité de métiers et de compétences qui permettent d'assurer l'ensemble des missions.

Descriptif du service

La direction des ressources humaines (DRH) comprend 23 agents dont 20 sur le site d'Arnac-Pompadour (Corrèze), elle couvre l'ensemble des activités du domaine.

La DRH est composée de 3 départements dont le Département Emplois, Compétences et Formation (DECF) qui a en charge :
- Le recrutement (2 agents)
- La formation continue des personnels (2 agents)
- La gestion des compétences et accompagnement des parcours (1 agent)
- L'accompagnement des agents et conseil en évolution professionnelle (1 agent)

Description du poste

Missions :

Dans le cadre du Contrat d’Objectifs et de Performance (COP) 2023-2027, l’IFCE poursuit sa mise en place d’une stratégie RH garantissant le maintien et des compétences, l’accompagnement des agents au changement et l’amélioration de leurs conditions de travail.

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous participez aux projets prospectifs dans le domaine des ressources humaines.

Vous accompagnez les managers dans les domaines du recrutement, de la formation et des parcours professionnels.

Vous contribuez à l’amélioration des processus et des outils.

Vous assurez l’animation de votre équipe.
 

Activités :

Accompagnement des parcours professionnels

• Accompagne la mise en œuvre de la stratégie RH (lignes directrices de gestion, feuille de route, etc.), notamment la stratégie de gestion des parcours professionnels

• Diagnostique les besoins et ressources futurs en matière d’emplois, métiers et compétences de l’établissement

• Assure le suivi des emplois et des effectifs.

• Prospecte de nouveaux outils de gestion RH (entretiens professionnels, recrutement, formation)

•  Collabore avec la conseillère en évolution professionnelle

 

Recrutement

• Supervise les procédures de recrutement des emplois permanents et temporaires, des apprentis et des stagiaires
• Garantit la qualité du process et sa sécurisation juridique

•Supervise le recours à l’Interim et pilote son budget

 

Formation continue

• Elabore le plan national de formation avec les acteurs concernés

• Programme et pilote le budget alloué

• S’assure de la mise en œuvre du plan de formation

 

Management
• Organise, anime et coordonne l’activité de l’équipe

• Donne du sens aux activités de ses collaborateurs et fait coopérer efficacement les agents de son département

• Favorise et accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs/trices

 

Activité annexe : assure l’intérim du Responsable de la Gestion Administrative des Personnels lors de ses absences

 
Champ relationnel :

En interne :
Ensemble des agents de l’IFCE
Directeurs des directions nationales
Délégués territoriaux
Organisations syndicales
 

En externe :
Organismes de formation
Bureaux de gestion des ministères
IGAPS
Contrôleur budgétaire et financier

Descriptif du profil recherché

Savoir-faire :

 
-   Connaissance de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat

-   Savoir travailler en mode projet

-   Management - Animation et gestion d’équipe

 

Savoir-être :

 

- Etre force de proposition et d'initiative

- Etre organisé et savoir prioriser

- Aisance relationnelle

- Respect de la confidentialité

 

 

Niveau d’études : Bac+5 dans le domaine RH

Ou

Expérience : confirmée sur un poste en RH ; une expérience en management serait un plus

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation du poste au titre des parcours professionnels du MASA : 2
Corps/Groupe RIFSEEP :
Corps de catégorie A de la filière administrative
Groupe RIFSEEP : Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : anne-benedicte.danon@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

 Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 20/05/2026

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, celui-ci peut être renouvelé sous réserve d'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19 )

Géolocalisation du poste

Site IFCE Route de Troche Arnac Pompadour 19230

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Arnac-Pompadour

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026