Pilote police agence & DT- Responsable chasse pêche H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière-bois, l'Office National des Forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En métropole et en outre-mer, l'ONF gère plus de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'Etat et aux collectivités territoriales.
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80% Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des
enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...).
La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte, environ 1075 personnes dont environ 170 ouvriers forestiers.
Au sein de la direction Territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence ONF de Besançon assure la mise en oeuvre du régime forestier sur 106 500 ha de forêts publiques, dont 100 500 ha de forêts communales et assimilées, propriétés de 505 collectivités, réparties sur la quasi-totalité du département du Doubs.
La gestion est mise en oeuvre par 9 unités territoriales, assistées par quatre services de soutien (Bois, Appui Travaux, Forêt, Affaires Générales) localisés
sur 2 sites administratifs (Besançon et Pontarlier).

Descriptif du service

Le Service Forêt de l'Agence de Besançon assure notamment le pilotage de l'ensemble des activités SAM ne relevant pas de la programmation des travaux
et EAM en étroite concertation avec le CODIR de l'Agence. Le responsable du service assure l'animation d'une équipe de 14 personnes :
- 6 chefs de projets placés sous l'autorité du pilote EAM de l'agence, adjoint au chef de service
- un responsable SAM également chargé d'animation sylvicole.
- un chargé de mission foncier
- un chargé de mission pilote police agence - pilote police DT - responsable chasse agence
- une assistante Forêt
- une cellule SIG comprenant dont 3 opérateurs dont un administrateur de données

Description du poste

La réglementation et les cadrages internes en matière de procédure pénale, de droit pénal forestier et de droit pénal de l'environnement ont sensiblement évolué ces dernières années. Cette évolution s'inscrit dans le contexte du changement climatique et des missions prioritaires confiées par l'Etat à l'établissement en matière de défense de la forêt contre les incendies, d'adaptation de la forêt au changement climatique et de renouvellement forestier. Au regard de ces priorités, les activités de police, qui sont un des leviers au service de la gestion durable de la forêt publique, doivent principalement contribuer au respect des dispositions relevant du code forestier et à la mise en oeuvre du régime forestier. Outre la structuration interne de ces missions de police, le relationnel externe est primordial (Parquets, Préfets, gendarmerie, police, OFB, DRAAF, DREAL).

Le pilote police (agence de Besançon et DT BFC) est obligatoirement un agent fonctionnaire commissionné et assermenté, habilité au port d'arme. Afin de contribuer efficacement à la stratégie police territoriale, le pilote police territorial travaille de manière transversale avec les pilotes police des agences territoriales, le responsable juridique territorial et la référente DFCI DT en apportant si nécessaire un appui tant institutionnel qu'opérationnel. Les missions peuvent nécessiter des déplacements à l'échelle territoriale pour apporter un appui opérationnel dans certaines procédures, participer à des réunions ou animer des formations.

Contexte d'exercice du poste :

- Pilote police de l'agence de Besançon (50%)

- Pilote police de la direction territoriale BFC (25%)

- Responsable chasse de l'agence de Besançon (25%)

Compétences requises

Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Ecoute

Savoir-faire
- Connaissances des procédures administratives et techniques liées aux domaines

 

Poste délocalisable à Pontarlier (25)

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

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Informations complémentaires

Informations complémentaires

Fiche de candidature à demander par mail à marianne.mathie@onf.fr et à retourner avant le 12/04/2026, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation

Prise de contact avec le service indispensable :
Directeur d'Agence : Laurent TAUTOU 06 19 45 24 97
Directeur territorial : François-Xavier NICOT 06 15 56 05 23

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

https://maps.app.goo.gl/1fhq1sKwZA6WqLB19

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BESANCON (25°

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Contact

laurent.tautou@onf.fr
francois-xavier.nicot@onf.fr