Inspecteur général (groupe I) au CGAAER H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre - Experte / Cadre - Expert chargée/chargé d'une politique transversale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Le Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux est un service d'inspection générale ou de contrôle aux termes du décret n° 2022-335 du 9 mars 2022 pris en application de la réforme de la haute fonction publique.
Il participe, sous l'autorité de la ministre de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire qui le préside, à la conception, à la définition, au suivi de la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques dont le ministère chargé de l'agriculture a la charge ou auxquelles il contribue.
Il assure des missions d'inspection, de contrôle et d'évaluation ainsi que des missions de conseil, d'appui, d'audit, d'enquête et d'expertise à la demande de la ministre de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire, du Premier Ministre ou d'autres ministres intéressés. Il participe à des missions, travaux et réflexions interministériels.
Les membres du CGAAER sont également susceptibles d'être mobilisés pour assurer des fonctions au niveau national ou international confiées au CGAAER (présidence de jurys ou de comités, représentation…).

Descriptif du service

Le CGAAER est organisé en sept sections thématiques (« Mission d'inspection générale et d'audit », « Économie agricole et agroalimentaire », « Alimentation et santé », « Forêts, ressources naturelles et territoires », « Formation, recherche et métiers », « Gestion publique et réforme de l'État », « International, prospective, évaluation et société »), qui rassemblent aujourd'hui environ 115 membres.

Description du poste

La réalisation des missions confiées au CGAAER requiert une grande ouverture d'esprit afin d'apporter des solutions innovantes à des problèmes complexes.

Les candidats doivent avoir acquis une bonne culture administrative et une maîtrise de l’organisation des pouvoirs publics, disposer d’une bonne capacité d’adaptation à des univers de travail diversifiés, d’une bonne connaissance et maitrise de soi d’une grande capacité de travail en équipe (partage d’informations, de points de vue, recherche de convergences), des facultés d'analyse et de synthèse et de développement d’une vision stratégique.  L'autonomie, la rigueur, la réactivité ainsi que la faculté à faire preuve d’écoute, d'observation et à prendre en compte les idées et les avis apportées par les différentes parties prenantes sont également essentielles.

Il est de plus nécessaire qu’ils disposent de qualités rédactionnelles solides.

Ils doivent justifier de la maitrise d’au moins une compétence en lien avec le champ des politiques publiques portées par le MAASA, et acquise au cours de leur carrière professionnelle.

Des expériences managériales notamment au sein des services du MAASA constituent un atout.

Descriptif du profil recherché

 

 

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

La rémunération comporte une part indiciaire, déterminée au regard de l'indice détenu par le candidat retenu s'il est fonctionnaire, et une part indemnitaire fixée en tenant compte des fonctions, sujétions et expertises propres à l'emploi (IFSE). A cette rémunération fixe, pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel (CIA) dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures sont transmises dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française à la vice-présidente du CGAAER. Le dossier de candidature comprend notamment un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi qu'un document écrit du candidat, n'excédant pas quatre pages, et présentant une réalisation professionnelle qu'il choisit pour appuyer sa candidature. Il comprend le cas échéant l'appréciation par sa hiérarchie, de la valeur professionnelle du candidat sur les quatre dernières années de service et un état de service, pour les candidats ayant la qualité de fonctionnaires.

Pour les fonctionnaires qui ne sont pas rémunérés par le ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire, les candidatures seront accompagnées également:
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé;
– des trois derniers bulletins de salaire; et d'une attestation de rémunération établie par l'organisme employeur.

Pour les candidats n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront également accompagnées:
– d'une copie de la carte nationale d'identité;
– de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae;
– du dernier contrat de travail;
– des trois derniers bulletins de salaire; et d'une attestation de rémunération établie par l'organisme employeur.

Fondement juridique du recrutement

Les emplois proposés dans le cadre du présent avis constituent des emplois du groupe I au sens du décret n°2022-335 du 9 mars 2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services. Les candidats doivent respecter les conditions de recevabilité fixées par le I de l'article 11 du décret du 9 mars 2022.
Ces emplois sont occupés dans les conditions prévues par l'article 12 du décret n°2022-335 du 9 mars 2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services. Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l'ordre judiciaire sont placés en position de détachement. Les autres personnes sont recrutées par un contrat écrit.
La durée initiale d'occupation de l'emploi est fixée à cinq ans, renouvelable dans les conditions fixées par le décret n° 2022-335 du 9 mars 2022 précité. La période probatoire est fixée à six mois.

Il est rappelé que les personnes qui, après avoir eu la qualité d'inspecteurs généraux, envisagent dans un délai de trois ans à compter de la cessation définitive ou temporaire de ces fonctions, de poursuivre une activité, salariée ou non, dans une entreprise privée ou un organisme de droit privé, ou de toute activité libérale, sont soumises au contrôle de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en ce qui concerne la compatibilité de ces activités avec leurs fonctions antérieures.

Management

Non

Mot du manager

Les candidats doivent s'assurer d'avoir été destinataire d'un accusé de réception attestant de l'effectivité de l'envoi.
Le processus de présélection et d'audition des candidats présélectionnés s'effectue conformément à l'arrêté du 28 février 2023 relatif aux modalités de fonctionnement du comité de sélection des membres du CGAAER.
Il est possible de consulter le site internet du MAASA ou la personne suivante pour plus d'information si besoin :
Mme Claudine LEBON, secrétaire générale du CGAAER : claudine.lebon@agriculture.gouv.fr, tél. : 01 49 55 48 44

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 rue de Varenne 75007 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

251 rue de Vaugirard 75015 Paris

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Contact

claudine.lebon@agriculture.gouv.fr
candidatures.bag. cgaaer@agriculture.gouv.fr