directeur régional adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt d'Auvergne-Rhône-Alpes H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un service territorial

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

La direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) est un service déconcentré
relevant du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire.
La DRAAF de la région Auvergne-Rhône-Alpes compte environ 250 agents répartis sur deux sites, le siège de
Lempdes et le site de Lyon. Elle est constituée de six services et d'un secrétariat général.

Descriptif du service

Sous l'autorité de la préfète de région, la DRAAF coordonne et anime la mise en œuvre dans la région des
politiques publiques, nationales et européennes, relevant du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la
souveraineté alimentaire. En particulier :
– elle coordonne ou met en œuvre directement la politique de l'alimentation, notamment en ce qui concerne la
protection de la santé des végétaux, la santé et la protection animale, la sécurité sanitaire de l'alimentation et
la promotion d'une offre alimentaire de qualité ;
– elle contribue à l'orientation, au soutien et à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires et à leur
bonne insertion dans le développement durable des territoires ;
– elle met en œuvre au niveau régional la politique forestière.
Elle assure ces missions en lien étroit avec les DDI chargées de la mise
en œuvre opérationnelle des dispositifs, avec les services du Conseil régional, ainsi qu'avec les opérateurs et
établissements publics présents dans la région.
Elle exerce par délégation du préfet de région les missions de délégué territorial de FranceAgriMer.
Sous l'autorité directe de la ministre, elle exerce la mission d'autorité académique de l'enseignement technique
agricole.
Elle participe également à l'établissement et à la diffusion des statistiques et des données économiques agricoles,
forestières, agroalimentaires et agro-environnementales.
3 adjoints assistent le directeur.

Description du poste

Placé sous l’autorité du directeur régional, le directeur régional adjoint (groupe III) l’assiste pour l’ensemble des missions de
la DRAAF, participe au pilotage et au management de la structure et contribue activement à la définition et à la
mise en œuvre de ses objectifs. Il contribue à assurer la suppléance du directeur, en lien avec les autres directeurs
adjoints

Descriptif du profil recherché

Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l’exercice des
fonctions de directeur régional adjoint de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt est requise.
Compétences recherchées :
– capacité managériale avérée ;
– loyauté, capacité à animer et à s’intégrer dans une équipe ;
– capacité à développer une approche prospective des enjeux ;
– qualités relationnelles et capacité à entretenir et à développer des relations de travail confiantes avec les
services des autres administrations.

Nature et niveau des expériences professionnelles attendues
– expérience variée et confirmée dans les champs d’intervention du MAASA ;
– une expérience professionnelle en situation d’encadrement sur un poste de direction, et une expérience
diversifiée au sein des services déconcentrés, d’administration centrale ou en établissements publics de l’Etat
sont souhaitées.

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part
indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle
est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la
titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la
grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif
aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la
fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué
au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à
pourvoir.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

La candidate ou le candidat retenu devra préalablement à sa nomination, fournir la déclaration d'intérêts prévue
par l'article L. 122-2 du code général de la fonction publique et, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser
une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique,
conformément à l'article L. 122-10 du code général de la fonction publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui
précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées
sera effectué, préalablement à la nomination, par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour
avis, préalablement à sa décision, le collège de déontologie du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence
de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code précité.
Formation
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module de formation adapté à leur profil.

Fondement juridique du recrutement

'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la
secrétaire générale.
Le secrétariat général procède à la vérification de la recevabilité des candidatures et en accuse réception.
L'examen des candidatures est confié à une instance collégiale selon les modalités prévues à l'article R. 342-12
du code général de la fonction publique. A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés.
Les dossiers de candidature comportent une lettre de motivation et un curriculum vitae. Ils doivent être transmis
à la secrétaire générale du MAASA dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis
au Journal officiel de la République française, exclusivement par voie électronique à l'adresse : recrutement.des.
sg@agriculture.gouv.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Armand SANSEAU, directeur
régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt d'Auvergne-Rhône-Alpes, armand.sanseau@agriculture.
gouv.fr (tél. : 04-73-42-14-17/07-63-75-58-54), et auprès de Mme Stéphanie FRUGERE, déléguée à l'encadrement
supérieur, stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr (tél. : 01-49-55-41-55

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lempdes

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Contact

armand.sanseau@agriculture.gouv.fr
stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr