DIRECTEUR INTERREGIONAL ADJOINT H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d'une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions (inter)régionales implantées en métropole et outre-mer.
 

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction interrégionale Corse-PACA, composée de plus de 80 agents répartis au sein de 4 services implantés sur 2 sites à Aix en Provence et Ajaccio.

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :

Le directeur adjoint seconde et supplée le Directeur interrégional dans le pilotage et la représentation de la direction.

Il contribue au pilotage en déclinant les orientations de la Direction Générale et est associé à la stratégie de l’établissement. Il assure en particulier le management des fonctions transverses de la direction interrégionale.
Il assure également les fonctions de chef de service développement rural.

Il peut être amené à piloter des projets nationaux à la demande de de la direction générale.

 

 VOS MISSIONS :

• Aux côtés du directeur interrégional dont vous assurerez l’intérim, vous serez associé au pilotage et au management de l’ensemble de la structure
• En qualité de directeur adjoint, vous serez plus particulièrement en charge du management des fonctions transverses (contrôle interne, conventionnement, valorisation des données, procédures collectives et relation usagers) et du pilotage de l’équilibre activité – effectifs
• En qualité de chef de service développement rural, vous assurerez le management et l’encadrement technique d’un service composé de 12 personnes. Vous serez en relation étroite avec les services de la Région Sud.
• Au niveau de l’établissement, vous pourrez être chargé de missions transversales par la direction générale. Vous serez également représentant du réseau des directeurs régionaux dans des domaines à définir

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS  :

• Connaissance des réglementations et Connaissances solides en droit, économie et/ou sciences (compétences dans le domaine agricole appréciées)
• Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux
• Connaissance du fonctionnement des institutions (régionales, nationales et européennes)
• Connaissances des aides publiques et de leurs règles de gestion
• Maîtrise des systèmes d’information et des techniques de communication
• Connaissance des responsabilités du gestionnaire public

 

SAVOIR FAIRE :

• Aptitudes affirmées à l’encadrement et à l’animation d’équipes
• Capacité d’organisation et de pilotage
• Capacité à animer et à fédérer
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de représentation
• Capacité à déléguer, à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences
• Etablir et analyser des bilans d’actions, tableaux de bord et indicateurs de gestion

 

SAVOIR ETRE :

• Sens de l’écoute, de la communication et du dialogue
• Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
• Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

GROUPE G1.B

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : job.kkgeu@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- M. Laurent LASNE, Directeur Interrégional - Tél 04 42 52 29 90 - laurent.lasne@asp.gouv.fr
- Mme Stéphanie ROUVERON, Directrice des Ressources Humaines -Tél 05 55 12 00 53 – stephanie.rouveron@asp.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp.gouv.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

Aix-en-Provence

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

7b Route de Galice 13090 Aix-en-Provence

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

23/03/2026