Directeur de projet Démarche de transformation du Secrétariat général

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Le Secrétariat général du ministère chargé de l'agriculture assure :
- les fonctions "support" au bénéfice de l'ensemble de la communauté de travail du ministère ;
- la coordination des services du ministère (animation transverse des services déconcentrés, coordination juridique et financière, coordination de la tutelle des opérateurs, présidence de comités ministériels...) ;
- la modernisation et la transformation publique au sein du ministère et en lien avec l'interministériel ;
- des fonctions « métiers », dans le domaine de la protection sociale agricole, des statistiques et de la prospective.

Descriptif du service

Le Secrétariat général (SG) a engagé fin 2025 une démarche collective interne visant à faire évoluer ses méthodes de travail au bénéfice de ses agents et de ses usagers. Cette démarche, qui sera menée sur trois ans (2026-2028), doit favoriser la transformation du SG pour consolider sa qualité de service, renforcer son efficience et le préparer aux enjeux à venir. Elle s'articule autour de 4 axes de travail :
- Faire vivre une culture de valeur ajoutée, coopérative et apprenante
- Accélérer la transformation numérique
- Sécuriser et simplifier les procédures
- Renforcer le pilotage des activités

Description du poste

Sous l'autorité de la Secrétaire générale adjointe, le directeur de projet est chargé de piloter et coordonner la mise en œuvre du projet de service du Secrétariat général (SG), en lien avec les services du SG et avec les structures et services usagers.
Les actions constituant le projet de service sont définies et conduites dans un cadre partenarial associant différents services du SG et peuvent concerner une ou plusieurs thématiques transversales.
Le directeur de projet assure le pilotage global de la démarche, veille au calendrier et à la qualité des livrables et rend compte de la bonne réalisation des différentes actions.
Le directeur de projet pourra se voir confier d'autres dossiers de pilotage transversal

Description des missions :

1. Pilotage global de la démarche :
- Cadrer, avec la Secrétaire générale et la Secrétaire générale adjointe, les attentes stratégiques et opérationnelles des chantiers de la démarche
- Définir, en lien avec les équipe-projets, les moyens nécessaires aux chantiers, proposer des arbitrages et organiser le suivi dans le temps
- Organisation des projets selon des programmes d'actions et les modes d'intervention : élaborer les calendriers, tableau de bord de suivi, etc

2. Coordination des équipe-projets et suivi de leurs travaux :
- Assurer la coordination globale des équipe-projets composées d'encadrants du SG
- Organiser et animer le pilotage stratégique de la démarche (comité stratégique, comités de pilotage, etc)
- En lien avec les équipe-projets, assurer le pilotage quotidien des projets, déterminer les actions à conduire et les correctifs à entreprendre
- Animer les retours d’expérience au sein des équipe-projets

3. Valorisation, communication et mesure de la satisfaction relatives aux chantiers :
- Valoriser la démarche, les programmes d'actions et les livrables élaborés dans le cadre de la démarche, au sein du SG, auprès des représentants des agents et auprès de ses usagers
- Communiquer au travers de divers canaux (intranet, lettre d'information, etc) afin d’assurer une information régulière
- Déployer les outils de mesure de la satisfaction des actions menées

4. Pilotage transversal d'autres dossiers en lien avec les opérateurs sous tutelle ou les directions métier

Descriptif du profil recherché

Savoir :

- Connaissance des services et des principales politiques publiques portées par le MAASA ou auxquelles il contribue.
- Maîtrise des enjeux de transformation
- Grandes facultés rédactionnelles
- Représentation

Une expérience interministérielle serait appréciée.

Savoir-faire :

- Capacité d’initiative et d’anticipation, réactivité.
- Qualités d'organisation, de coordination et de pilotage de projets structurants.
- Aptitude à l'animation de réseaux d'équipes pluridisciplinaires
- Qualités relationnelles et capacité à entretenir des relations de travail confiantes avec les autres services.
- Aptitudes à l'analyse, à la synthèse et à la recherche de solutions innovantes.

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieur des ponts, des eaux et des forêts / Groupe Rifseep : 3.1
Inspecteur de santé publique vétérinaire / Groupe Rifseep : 2.1
Administrateur de l'Etat / Groupe Rifseep : 3.1
Attaché d'administration de l'Etat / Groupe Rifseep : 2.1
Ingénieur de l'agriculture et de l'environnement / Groupe Rifseep : 2.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter :
Noémie Le Quellenec, Secrétaire générale adjointe
noemie.le-quellenec@agriculture.gouv.fr
01.49.55.81.80

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-7
durée du contrat = 3 ans

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Focus sur les activités

Poste ouvert aux agents en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 Rue de Varenne 75349 Paris 07 SP

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

78 Rue de Varenne 75349 Paris 07 SP

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

23/03/2026

Contact

Noémie Le Quellenec, Secrétaire générale adjointe