Directeur CFPPA

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Site Montardon du CFPPA des Pyrénées Atlantiques
Route de Pau
64121 MONTARDON

Fonctionnaire de catégorie A
Corps attendu : Statut d'emploi d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole (décret n°2019-1135)

Descriptif du service

L’EPLEFPA des Pyrénées-Atlantiques comprend 8 centres constitutifs (3 lycées, 1 CFAA, 1 CFPPA, 3 exploitations) plus une halle agroalimentaire gérée en SACD, répartis sur 5 sites (Montardon, Orthez, Oloron-Ste-Marie, Hasparren et Ostabat). Les exploitations orientées sur des productions animales (bovins lait – bovins viande – palmipèdes PAG – ovins lait). Ces centres représentent environ 850 élèves et étudiants, 400 apprentis et 140 000 heures stagiaires.

Logement de fonction en NAS

Description du poste

Assurer la direction du CFPPA
Le CFPPA des Pyrénées-Atlantiques est présent sur le territoire départemental sur 5 sites :
- Montardon (implanté sur le complexe du LEGTA)
- Ostabat au Pays Basque (Mairie)
- Hasparren (locaux du CFAA)
- Oloron (au lycée agricole)
- Orthez (au lycée agricole)

160 000 heures stagiaires pour 1 200 stagiaires dans différents secteurs agricoles et agroalimentaires
Le CFPPA est engagé dans une démarche qualité «NF Service» et est certifié Qualicert depuis 2012
Formations diplômantes, formations qualifiantes, formations de perfectionnement, CERTIPHYTO, CERTIBIOCIDE, SST, Formation continue des exploitants, VAE

DESCRIPTION DES MISSIONS :
• Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre
• Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de centre
• Organiser, coordonner et contrôler d’ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines (32 personnels), fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative
• Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l’établissement le fonctionnement financier d’un centre
• Participer à la sécurité des biens et des personnes
• Participer à la vie de l’établissement

CHAMP RELATIONNEL :
Equipe de Direction AgroCampus 64
DRAAF
Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine
CHAMBRES AGRICULTURES
OPCO
Partenaires professionnels
Fournisseurs, coopératives….

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
• Connaissances sur les politiques, le fonctionnement administratif et la réglementation juridique de l’apprentissage et/ou de la formation continue
• Démarche qualité, culture de l’évaluation
• Ingénierie de formation et de développement
• Processus de construction d’une action de formation (analyse de la demande, cahier des charges, dossier d’habilitation, référentiels professionnels, référentiels de formation et de certification,…)
• Techniques managériales (conduite de réunions, d’animation, gestion des individus,…)
• Outils de la comptabilité et de la gestion
• Connaissance des métiers, du marché de l’emploi dans le bassin, des filières et des organisations professionnelles
• Psychologie des adolescents et/ou des adultes en formation

SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire et Savoir-être
• Développer des partenariats sur le territoire (réseau d’entreprises, institutionnels…) et assurer la promotion du centre
• Définir les objectifs du projet du centre, les axes stratégiques en lien avec le projet de l’établissement et les indicateurs d’évaluation
• Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées
• Organiser la vie des stagiaires, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise
• Maîtriser les aspects logistique et emploi du temps
• Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances
• Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatives et autres délibérations
• Animer une équipe et faciliter la communication
• Formaliser les échanges (réunions, procédures de travail, démarche qualité,….) avec les partenaires internes et externes
• Pratiquer le dialogue social

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois de direction des établissements publics d'enseignement et de formation professionnelle agricole/3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
M. Nicolas PETIT, Directeur de l’EPLEFPA des Pyrénées-Atlantiques, nicolas.petit@educagri.fr - Tel : 06 82 17 73 00
Mme Véronique DELGOULET, adjointe au chef de SRFD Nouvelle-Aquitaine, veronique.delgoulet@agriculture.gouv.fr, 05-87-79-84-55

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)

Géolocalisation du poste

RTE DE PAU AGROCAMPUS 64 - 64121 MONTARDON, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTARDON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025