Coordinateur de contrôle H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Référente experte / Référent expert en santé et protection animales

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

En 2015 le ministère de l'agriculture a renforcé la prévention sanitaire des équidés en confiant à l'IFCE une mission de police de l'identification des équidés. Cette mission est organisée et structurée par la Direction des Contrôles et de l'Identification de Terrain en lien avec les délégations territoriales afin d'assurer la fiabilité de la base centrale des équidés utile à la traçabilité sanitaire. Pour cela l'IFCE organise des contrôles sur le respect des démarches relatives à l'identification des équidés, le suivi des propriétaires et des lieux de détention ainsi que la tenue du registre d'élevage.

Descriptif du service

L'objectif des contrôles organisés par les agents de l'IFCE est de :

• renforcer la fiabilité de la traçabilité sanitaire des équidés vérifiant que les obligations réglementaires sont bien respectées par l'ensemble des détenteurs et des propriétaires et en sanctionnant les acteurs négligents ou fraudeurs.
Ces interventions permettent notamment d'améliorer l'exhaustivité du fichier central des équidés (SIRE) pour rendre plus performante l'organisation sanitaire en cas de crise et de garantir la sécurité du consommateur dans le cadre de la valorisation des produits en filière bouchère

• lutter contre les vols et les trafics d'équidés dénoncés par la Brigade nationale d'enquêtes vétérinaires et phytosanitaires.
La Direction des Contrôles et de l'Identification de Terrain (DCIT), assure également l'animation métier de la communauté des contrôleurs via les coordinateurs de contrôles, développe et déploie les nouveaux outils, centralise et diffuse l'expertise et pilote la politique de traçabilité de l'IFCE.


La Délégation Territoriale Est (DT Est) se compose des 18 départements de la région Grand-Est et de la région Bourgogne Franche Comté.
La DT Est compte 24 agents répartis sur l'ensemble du territoire, dont 11 agents affectés à la mission d'identification et de traçabilité sanitaire.
A ce titre, en 2025, ce sont plus de 650 contrôles effectués pour 8900 équidés vus.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du délégué territorial Grand EST Bourgogne Franche Comté                                                

L’agent (e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
Missions :

L'agent organise et effectue la coordination des contrôles au niveau de la délégation territoriale dans laquelle il est affecté. Il réalise le pilotage de la mission en lien avec le délégué territorial et selon les directives nationales transmises par la direction des contrôles et de l’identification de terrain

 
Activités principales :

En collaboration avec les acteurs concernés :

 
Pilote et met en œuvre des activités de contrôle sanitaire

• Organise le plan d’intervention des contrôles du territoire en déclinant et suivant les indicateurs de performance et de production
• Organise et encadre la gestion conjoncturelle notamment en situation de crise sanitaire et priorise les actions

Décline la politique pénale et assure la coordination des contrôles sur l’ensemble des 18 départements de la Délégation territoriale Est c’est-à-dire dans les 10 départements de la région Grand Est et les 8 départements de la région Bourgogne – Franche-Comté.

• Supervise, contrôle et coordonne les suites judiciaires réalisées par ses agents avec les autres services concernés (Procureurs de la République, DDPP, DDT, DRAAF, BNEVP), les services spécialisés (OCLAESP, OFB, Douanes) ;
• Met en œuvre le projet des amendes forfaitaires à l’échelle du territoire ;
• Contribue à l’établissement et la mise en œuvre des conventions départementales et régionales (ex : charte des contrôles, conventions départementales de bien-être animal) ;

Management et accompagnement des équipes    

• Assure l’animation métier, supervise l’intégration des nouveaux agents ;
• Accompagne l’évolution de posture et la montée en compétences de son équipe notamment au travers des entretiens professionnels

Activités secondaires :

Capitalise et diffuse l’expertise technique, règlementaire et juridique en lien avec les missions de contrôle sanitaire :

• Participe personnellement aux dossiers complexes ou sensibles ;
• Echange avec les experts nationaux de la DCIT, remonte les problématiques terrain en vue de motiver des évolutions règlementaires ou de procédures ;
• Représente le territoire au sein des réseaux externes (coordination Préfets de département, DDT, DDPP) et internes (animation DCIT).

 
 

 

Champ relationnel :

En interne :

 
DCIT
Services du SIRE
Responsables Traçabilité
Délégué (e) territorial (e)
Contrôleurs
Identificateurs
Expert technique de l’IFCE
 

En externe :

 
Propriétaires d'équidés / détenteurs / éleveurs
Vétérinaires
DDETSPP / DDT / BNEVP / DOUANES autres services de contrôle
Greffes, Mairies, Gendarmerie, Procureur de la république, autres représentants de l’état (préfet, sous-préfet, député, etc).
Organisations professionnelles

 

 

Descriptif du profil recherché

Savoir-faire :

• Bonnes connaissances de la filière équine
• Bonnes connaissances des règles juridiques liées à la détention d’équidés
• Maîtrise des règles juridiques liées à une activité de contrôle (procès-verbaux, comptes-rendus…)
• Management, animation et gestion d’équipe
• Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés
  Maîtrise des outils de projet

 
Savoir-être :

• Etre force de proposition et d'initiative
• Etre en capacité d’adapter sa posture professionnelle et son discours à son environnement
• Avoir le sens des relations humaines
• Etre rigoureux, organisé et méthodique

 

Niveau d’études : Bac à bac +2

Et

Expérience :  2 ans sur un poste similaire

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : daniel.lagneaux@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 14/06/2026

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue de ce contrat celui-ci peut être renouvelé sous réserve de l'accord des parties

Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Géolocalisation du poste

Haras national de Rosières aux salines 1 Rue Leon Bocheron 54 110 Rosières aux Salines

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rosières aux Salines

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026