Chef du Service Agriculture et Developpement Rural (SADR)

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cadre de direction d'un service territorial

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Départementale des Territoires de l’Isère
17 boulevard Joseph Vallier
38040 GRENOBLE Cedex 9
Service Agriculture et Développement Rural

Descriptif du service

La DDT de l’Isère compte 210 agents répartis en 7 services, dont le Service Agriculture et Développement Rural (SADR).

Le SADR est chargé de l’animation et de la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines  de l’économie agricole, des aides aux exploitations, de la préservation du foncier agricole et naturel, du pastoralisme et de la présence du loup, des enjeux agro-environnementaux.

L'Isère se distingue par une géographie contrastée, favorisant une agriculture diversifiée. On décompte 4800 exploitations professionnelles, dont les systèmes spécialisés en productions végétales, avec notamment les grandes cultures et les fruits, sont majoritaires. Le système polyculture-élevage est également bien représenté. L’industrie agroalimentaire emploie 4 400 salariés, avec une forte présence dans la fabrication de produits laitiers qui place l’Isère parmi les départements leaders de la région.

Description du poste

- Piloter un service composé de 24 agents titulaires et de plus d’une dizaine d’équivalent temps plein vacataires, répartis en 4 unités.
- Mettre en œuvre et décliner au niveau départemental les politiques agricoles européennes et nationales, la préservation du foncier agricole et naturel, et la gestion de la présence du loup dans son ensemble.
- Porter les grandes orientations gouvernementales auprès des partenaires administratifs et institutionnels et à ce titre contribuer aux travaux inter-services de la DDT.
- Entretenir un dialogue permanent avec les représentants du monde agricole (Chambre d’agriculture, Syndicats professionnels,...), ses opérateurs (MSA, Assureurs, Financeurs, …) mais aussi avec les autres services de l’État.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter la charge du service, animer l’équipe d’encadrement, donner du sens, améliorer les process, accorder une attention particulière à la gestion des ressources humaines ;
Suivre les sujets agricoles du département, rendre compte à la direction et à la préfète ; assurer leurs représentations dans les instances officielles agricoles. Assurer la tutelle de la Chambre d'agriculture ;
Assurer la présidence et/ou l’animation de différentes commissions (orientation agricole, baux ruraux, calamités agricoles, Mission Inter-Service de l’Agriculture, préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers…) ;
Veiller au bon déroulement de la télédéclaration PAC, au respect de la réglementation via l’instruction et le contrôle des aides PAC et au respect des échéances de paiement fixés ; mettre en œuvre les politiques agro-environnementales de l’État ;
Piloter la gestion du loup : instruction des dossiers d’aide à la protection, indemnisation des éleveurs et mobilisation des louvetiers ;
Mettre en œuvre la planification écologique et les dispositifs d’accompagnement des filières agricoles ;
Accompagner la Chambre d’agriculture dans l’animation du réseau RÉAGIR, au bénéfice des agriculteurs en difficulté ;
Participer aux instances de gouvernance de la DDT ; Engager le service dans des actions transversales, et contribuer à la prise en compte des enjeux agricoles dans les politiques portées par les autres services ;
Participer à l’astreinte préfecture.

CHAMP RELATIONNEL :
Supérieur hiérarchique direct : directeur de la DDT.
Interne (administrations) : DDT (service environnement, services aménagement, …), préfecture, DRAAF, DDPP, DDETS, Agence de service et de paiement, administration centrale du MAASA.
Externe : Chambre d’agriculture, collectivités (Région, Conseil départemental, EPCI, communes), organismes et syndicats professionnels agricoles, coopératives, notaires, centres de gestion, banques, mutualité sociale agricole, corps de contrôles...

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
- Connaissance du monde agricole et rural
- Connaissances réglementaires sur la PAC et sur l’environnement
- Culture administrative
- Maîtrise des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Capacité d’initiative, d’adaptation, d’organisation, d’anticipation et réactivité.
- Sens du relationnel, capacité d’écoute et de dialogue, aptitude à la négociation, à la diplomatie et au travail transversal
- Autonomie et capacité à rendre compte

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/1.2
Ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts/3.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
François GORIEU – Directeur - Tel : 04 56 59 42 02 ; francois.gorieu@isere.gouv.fr
Marine MILLOT – Directrice adjointe – Tel : 04 56 59 42 06 ; marine.millot@isere.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (1°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

17 BD JOSEPH VALLIER BP 45 - 38040 GRENOBLE CEDEX 9, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

GRENOBLE CEDEX 9

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

12/07/2026