Chargé(e) de Mission Changement Climatique H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
L'Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l'ingénierie, de l'expertise, des services et des travaux en espaces naturels.
Le poste est localisé au sein de la DT AURA. La direction territoriale est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une Agence RTM et d'une agence étude.
Les forêts publiques de la DT Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements et 5 agences territoriales. Elles couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.

Descriptif du service

L'agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs, le Jura et le Massif Central, soit 83 000 ha de forêts dont 93 % sont
communales.
Elle est composée d'environ 86 personnes réparties en 6 Unités territoriales, un service forêt, un service bois et un secrétariat général.
Elle est en relations étroites avec les Unités de Production Travaux et Études Ain-Loire-Rhône.
La sylviculture est plutôt irrégulière dans le Jura, régulière dans le massif central. Elle génère une récolte de 250 000 m3/ an de bois à 80% résineux.
Des dépérissements importants affectent la montagne de l'Ain et l'enjeu du renouvellement forestier avec adaptation au climat futur est majeur pour
l'agence. Un volume trés important de dossiers France Relance a été monté et continuera de l'être avec le complément d'autres financements (2022 :
1,4M€, 2023 : 400k€)
L'activité conventionnelle représente 3,7 M€ de CA principalement dans le domaine sylvicole, mais aussi dans les mesures compensatoires, accueil du
public, la desserte, l'environnement
L'activité DFCI mobilise 170 HJ potentiels en patrouilles et est doublée de 5 PSI assurées par les ouvriers de l'ATRA. Les contrôles OLD ne sont pas encore actifs et des plans départementaux sont en cours.

Description du poste

Le/la Chargé(e) de Mission Changement Climatique apporte un soutien technique et méthodologique à l'ensemble des personnels du territoire en matière
d'adaptation des forêts au changement climatique, dans un contexte de crise sanitaire déjà avancé en montagne de l'Ain.

Sous la thématique Changement Climatique, le poste s'articule autour des missions suivantes :

1 : Référent(e) Technique Adaptation au changement Climatique (50% du temps)
- Appui sur l'application des orientations de gestion en crise (choix d'essence, choix de gestion)
- Monitoring de la transformation des forêts et de leur adaptation (suivis surfaces ouvertes/renouvelées, observatoires forestiers, mise en place d'ilots
d'avenir, DEDG)
- Rédaction et actualisation de stratégies de gestion par contextes biogéographiques
- Rédaction ou modification d'aménagements forestiers en contexte de crise en appui au pôle EAM

2. Animation sylvicole pour l'Agence (50% du temps)
- Prépare et présente au CODIR Agence le programme d'animation sylvicole élaboré en lien avec l'autre animateur sylvicole de l'Agence.
- Assure une animation technique auprès des personnels de l'Agence en lien avec les axes de progrès DT. Organisation de formations, réalisation de
diagnostics, appui à la définition de stratégies de gestion et soutien aux UT et chefs de projet EAM pour leur mise en œuvre. Travail en interface avec les
unités territoriales, le second animateur sylvicole, la mission SIG.

Descriptif du profil recherché

Compétences liées au poste SAVOIRS SAVOIR-FAIRE
- Connaissances des techniques sylvicoles notamment jeunes peuplements
- Connaissances en gestion durable des forêts et leur adaptation au changement climatique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Savoir rendre compte

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

cat A

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert uniquement aux personnels :
- Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ;
- Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 12 avril 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Géolocalisation du poste

NANTUA 01

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NANTUA 01

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026