Chargé(e) de mission - coordination et pilotage des processus RH - H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Créé en janvier 2020, l'Institut Agro est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation et de l'environnement (statut EPSCP Grand établissement). Il couvre l'ensemble des thématiques et filières du végétal et de l'animal, y compris la vigne et le vin, l'horticulture, l'halieutique et le paysage, et travaille en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France, en Europe et dans le monde.

L'Institut est placé sous la tutelle principale du Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire et la tutelle pédagogique du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace. Son siège social est situé à Paris, au 42 rue Scheffer, dans le 16ème arrondissement.

L'Institut Agro regroupe trois écoles internes : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier, et l‘Institut Agro Rennes-Angers, et offre une palette étendue de formations initiales et continues (cursus ingénieur, master, doctorat, licence pro). Il compte 6 000 étudiant(e)s (dont 3 000 ingénieur(e)s et 450 doctorant(e)s), 1 400 personnels (dont 300 enseignants-chercheurs), 6 campus, 3 domaines expérimentaux agricoles, 35 unités de recherche, une maison d'édition, une fondation, 16 chaires partenariales, et un réseau d'incubateurs d'entreprises.
En savoir plus : www.institut-agro.fr

Descriptif du service

Localisation et rattachement hiérarchique :
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice des ressources humaines de l'Institut Agro.
Il pourra être localisé au siège de l'une des écoles de l'Institut (Rennes, Montpellier ou Dijon).

Description du poste

Missions :

La fonction RH de l’Institut Agro mobilise 35 agents répartis au sein de la direction générale de l’établissement et des 3 écoles.

Dans ce contexte, le poste de chargé.e de mission - coordination et pilotage des processus RH a pour rôle d’assurer l’harmonisation, l’optimisation et la diffusion des processus et procédures RH ainsi que le pilotage de projets transverses relevant de la Direction des Ressources Humaines Institut en coordination avec les responsables et équipes des services RH des écoles.

Description des activités :

1 – Harmonisation, optimisation et sécurisation des procédures RH en lien avec les écoles

- Harmoniser les actes et procédures RH entre les écoles
- Garantir leur conformité règlementaire et contribuer à la fiabilisation des pratiques
- Coordonner et suivre des dossiers transverses à dimension réglementaire
- Animer le réseau des gestionnaires RH en vue de partager et mutualiser les bonnes pratiques
- Instruire et sécuriser les campagnes de gestion collective (CIA, RIFSEEP, avancement, RIPEC des enseignants-chercheurs…)
- Assurer une veille juridique RH en lien avec la direction juridique
- Coordonner les réponses aux diverses enquêtes

2 – Suivi des projets RH transverses

- Contribuer au pilotage de projets RH structurants aux côtés de la DRH Institut
- Organiser les concours administratifs relevant de la compétence de l’Institut Agro en lien avec les écoles
- Coordonner et suivre les élections professionnelles
- Préparer les dossiers RH présentés en instances de dialogue social

3 – Pilotage de l’amélioration continue RH

- Contribuer à la démarche d’amélioration continue des procédures et outils (recueil des besoins auprès des équipes RH des écoles, animation des travaux transverses, formulation des propositions…)
- Produire des tableaux de bord et des bilans annuels dans le cadre de la démarche d’amélioration continue

4. Information et communication RH

- Structurer et mettre à jour les supports de communication RH
- Favoriser la diffusion de l’information RH auprès des interlocuteurs internes

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

- Maitrise du statut de la fonction publique 

- Maitrise des concepts et procédures en matière de RH dans l’enseignement supérieur

- Capacité de compréhension des enjeux et des évolutions d’une organisation

- Capacité à conduire des projets transverses et à accompagner le changement

- Capacité à produire des notes et tableaux

- Capacité à analyser des textes réglementaires et sécuriser des procédures

- Savoir travailler en réseau et animer un collectif en site distant

 

Savoir-être :

- Rigueur et fiabilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du collectif
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grille de de rémunération des fonctionnaires en vigueur

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille de rémunération des agents contractuels en vigueur

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

- Attaché d'administration : G4
- Ingénieur d'études : G3.2

Réf. Note de service relative au régime indemnitaire : SG/SRH/SDCAR/2025-708 du 22/10/25

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Dossier de candidature à déposer sur la plateforme de recrutement de l'Institut Agro : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/ad8ymrngmb



Renseignements sur le poste :
Sandrine Gouskov, DRH Institut Agro
sandrine.gouskov@institut-agro.fr

Renseignements administratifs :
recrutement-montpellier@institut-agro.fr

A fournir impérativement pour que la candidature soit recevable :

1) Pour tous les candidats :
- CV personnalisé. Le fichier sera nommé CV NOM Prénom
- lettre de motivation argumentée. Le fichier sera nommé LM NOM Prénom

2) Pour les candidats titulaires ou CDI du MAASA :
En complément des documents listés au point 1 :
- copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance nommé Arrêté NOM Prénom
- copie du dernier bulletin de salaire nommé Bulletin NOM Prénom
- accusé de réception de la télé-candidature dans AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/


3) Pour les candidats titulaires et CDI de la Fonction publique externes au MAASA :
En complément des documents listés au point 1 :
- copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance nommé Arrêté NOM Prénom
- copie du dernier bulletin de salaire nommé Bulletin NOM Prénom
- formulaire mobilité disponible sur https://www.institut-agro-montpellier.fr/recrutement-des-personnels/offres-demploi

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques 2° de l'article L. 332-2 et article L332-7 du code général de la fonction publique) et aux personnes en situation de handicap

Environnement et qualité de vie au travail

Télétravail possible selon les règles de l'établissement
Jusqu'à 50 jours de congé annuels

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Montpellier, Rennes ou Dijon

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Contact

sandrine.gouskov@institut-agro.fr