Chargé du pilotage de la masse salariale et des emplois de L'Institut Agro - H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Créé en janvier 2020, l'Institut Agro est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation et de l'environnement (statut EPSCP Grand établissement). Il couvre l'ensemble des thématiques et filières du végétal et de l'animal, y compris la vigne et le vin, l'horticulture, l'halieutique et le paysage, et travaille en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France, en Europe et dans le monde.

L'Institut est placé sous la tutelle principale du Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire et la tutelle pédagogique du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace. Son siège social est situé à Paris.

L'Institut Agro regroupe trois écoles internes : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier, et l‘Institut Agro Rennes-Angers, et offre une palette étendue de formations initiales et continues (cursus ingénieur, master, doctorat, licence pro). Il compte 6 000 étudiant(e)s (dont 3 000 ingénieur(e)s et 450 doctorant(e)s), 1 400 personnels (dont 300 enseignants-chercheurs), 6 campus, 3 domaines expérimentaux agricoles, 35 unités de recherche, une maison d'édition, une fondation, 16 chaires partenariales, et un réseau d'incubateurs d'entreprises.

En savoir plus via le lien : www.institut-agro.fr

Descriptif du service

La fonction RH de l'Institut Agro mobilise 35 agents répartis au sein de la direction générale de l'établissement et des 3 écoles.

Le pôle pilotage de la masse salariale et des emplois est structuré autour de 4 ETP :
1 responsable du pilotage masse salariale et emplois
3 chargés du pilotage de proximité, localisés dans les écoles

Dans le cadre de ses missions, le chargé du pilotage de la masse salariale des emplois assurera :
- le pilotage de la masse salariale et des emplois des agents de l'Institut Agro Rennes Angers (fonctionnaires et contractuels),
- des missions transverses au titre de l'Institut notamment le suivi des stratégies d'emploi.


Le poste est rattaché à la DRH Institut Agro et placé sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois de l'Institut Agro.
Il est localisé au sein de l'institut Agro Rennes Angers.

Description du poste

Activités

- Préparation et pilotage des budgets relatifs aux dépenses de personnels de L’Institut Agro de Rennes-Angers

- Suivi du plafond des emplois de la population contractuelle et fonctionnaire de L’Institut Agro Rennes-Angers et contrôle de cohérence sur le DPGRH du programme 142 - (fonctionnaires et agents contractuels de l’Etat).

- Participation à l'élaboration des documents financiers de l'Institut Agro Rennes-Angers (dont notes ordonnateur et rapport de gestion pour les BI, BR, comptes financiers et compte rendu d’exécution, DPGECP, passifs sociaux), et appui à l'élaboration des documents de présentation pour les instances locales de concertation

- Contrôle de la paie et mise en conformité des axes budgétaires dans le cadre de la réintégration de la paie de L’Institut Agro Rennes-Angers

- Accompagnement du responsable RH de l’Institut Agro Rennes-Angers dans le cadre de la campagne d'emploi (IATOS et EC) et appui à l'élaboration des documents de présentation pour les instances locales de concertation.

- Référent de la campagne d’emploi annuelle de L’Institut Agro (consolidation des besoins en lien avec l’évolution prévisionnelle des postes, suivi des demandes de recrutement et des clôtures d’emploi en lien avec la campagne d'emplois)

-Participation à l’élaboration du RSU de L'Institut Agro en lien avec la référente RSU (mise à jour, fiabilisation et production de données RH)

- Fiabilisation et complétude des données relatives à la comptabilité analytique des coûts

- Production de données dans le cadre de réponses aux enquêtes

- Préparation des supports de présentation (données chiffrées et tableaux) dans le cadre des groupes de travail avec les organisations syndicales.

 

Date limite de candidature le 09/08/2026 (publication 1 mois)

Date de prise de fonctions à partir du 15/10/2026

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs et savoir-faire

· Connaître les principes de gestion budgétaire et comptable

· Connaître la règlementation relative à la paye
· Connaître le statut de la fonction publique de l’État et les règles de gestion RH des agents contractuels de droit public et des enseignants vacataires
· Savoir produire et analyser des tableaux de bord
· Etre expert de l’environnement bureautique et en particulier Excel
· Connaissance de l’enseignement supérieur souhaitée

Savoir-être

· Rigueur et fiabilité

· Esprit d’analyse et de synthèse
· Qualités relationnelles et sens du collectif
· Autonomie et réactivité
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur

 

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Sans objet

Corps / Groupe RIFSEEP

Technicien Formation Recherche - G2.1
Secrétaire Administratif - G2.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Contact :
Laure Féral, Responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois de L'Institut Agro
laure.féral@institut-agro.fr

Modalités :
Dépôt de candidature uniquement sur le site carrière pour qu'elle soit prise en compte.
https://institut-agro.recrutement-talents.fr/

A – Pour les agents titulaires toutes Fonctions Publiques + CDI du MASA + candidats non fonctionnaires :
● CV, nommé CV_NOM_Prénom
● Lettre de motivation argumentée, nommée LM_NOM_Prénom
● Indiquer votre statut actuel : fonctionnaire, contractuel de droit public en CDD ou CDI, contractuel de droit privé en CDD ou CDI, autre …

B – A ajouter pour les agents titulaires et CDI du MASA :
● Arrêté ou tout autre document (contrat pour les CDI ministère) précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée : Arrêté_NOM_Prénom
● Bulletin de salaire pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommée Bulletin_NOM_Prénom
● + très important et en complément, procéder à la télé-candidature sur AgriMob et déposer l'accusé de réception sur le site carrière.
https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/

C – A ajouter aux points A et B (sauf télé-candidature) pour les agents titulaires externes au ministère de l'agriculture :
● Dossier de mobilité disponible via le lien : https://recrutement.agriculture.gouv.fr
Le n° de poste et précisé sur le site carrière.
Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.
L'avis du N+1 facultatif.

Fondement juridique du recrutement

L332-2

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

65 rue de Saint-Brieux - 35042 RENNES cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

65 rue de Saint-Brieux - 35042 RENNES cedex

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/10/2026