Chargé des techniques d'études en Instrumentation-Métrologie H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chercheuse / Chercheur

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (l'Institut Agro) a un statut d'EPSCP (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1380 agents et 5000 étudiants.

L'Institut Agro est structuré en trois écoles : l'Institut Agro Rennes-Angers, l'Institut Agro Montpellier, et l'Institut Agro Dijon.
Le poste se situe à l'Institut Agro Rennes-Angers – site d'Angers

Pour en savoir plus : https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/

Description du poste

Etre en charge des techniques d’études en Instrumentation- Métrologie.

Appui à l’enseignement

La mission d’appui à l’enseignement s’exerce au sein de l’Unité Pédagogique «Physique des transferts et bioclimatologie» composée de 7 enseignants-chercheurs, 2 personnels AITOS technique et 1 personnel AITOS administratif. Cette mission consiste à assurer une collaboration technique auprès des enseignants et à participer à l’encadrement des étudiants en TP d’électricité, d’automatique-régulation, de thermodynamique, de mécanique, de bioclimatologie, de topographie, d’hydraulique (domaines relatifs à la physique appliquée à l’horticulture et au paysage). Il s’agira de :

- Effectuer les montages, réglages, et essais d’équipements ou de montages expérimentaux.

- Contrôler les étalonnages et effectuer ou faire réaliser les calibrations

- Organiser les postes de travail pour la formation

- Opérer des modifications des dispositifs existants à partir de consignes ou de spécifications ou de spécifications techniques (plans, schémas), réaliser les tests sur la mise au point.

- Assurer la maintenance et les interventions de premiers niveaux, la détection et le diagnostic de pannes sur les différents éléments des expériences.

- Former aux modes opératoires les utilisateurs des dispositifs expérimentaux.

- Gérer la documentation technique associée aux expériences.

- Rédiger des protocoles et cahiers de méthodologie.

- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité par les utilisateurs.

- Apporter une collaboration technique auprès des enseignants et des étudiants et concourir aux tâches pédagogiques (suivi des étudiants lors des travaux pratiques).

Appui à la recherche
La mission d’appui à la recherche s’exerce au sein de l’UPSP EPHor comprenant 8 enseignants-chercheurs, 1 ingénieur, 4 personnels AITOS technique et 1 personnel AITOS administratif. Cette mission consiste à mettre en œuvre et à assurer le suivi d’installations expérimentales en s’appuyant sur des techniques instrumentales de grande précision dans les domaines relatifs à l’environnement aérien et racinaire de plantes horticoles (plantes ornementales, légumes). Il s’agira de :

- Effectuer les montages, réglages, et essais d’équipements ou de montages expérimentaux.
- Contrôler les étalonnages et effectuer ou faire réaliser les calibrations, suivre une démarche qualité
- Réaliser des campagnes de mesures ou d’essais en appliquant un protocole prédéfini.
- Assurer la maintenance et les interventions, la détection et le diagnostic de pannes sur les différents éléments des expériences.
- Tenir un cahier d’expériences.
- Se former sur l’évolution des techniques des domaines de compétences.
- Gérer la documentation technique associée aux expériences.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité par les utilisateurs.

VOIR SUITE SUR :

https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/ecole/recrutement-des-personnels

 

Descriptif du profil recherché

- Connaitre les bases de la physique et connaitre les principales techniques de mesure physique permettant d’exécuter des interventions dans différents domaines techniques (mécanique, automatique, électronique, électrotechnique, métrologie …) autour des sciences de l'environnement, et mettre en œuvre des dispositifs d’acquisition.

- Savoir utiliser des outils informatiques courants (bureautique) et des logiciels spécialisés (pilotage de l’instrumentation, acquisition des données, traitement de données…).

- Savoir réaliser la mise en place et le suivi d'une installation expérimentale sur le terrain en suivant un protocole établi (étalonnage/calibration de capteurs, maintenance, installation et analyses préliminaires des données)

- Connaitre les risques et savoir appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux appareils et produits utilisés.

- Conseiller sur le type de capteur adapté aux besoins des enseignants-chercheurs et étudiants

- Savoir lire et comprendre une notice en anglais.

- Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation, connaissance des procédures qualité

- Savoir régler les paramètres d’une expérience en vue de réaliser des mesures standards.

- Savoir rédiger des modes opératoires.

- Faire preuve de qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs (enseignants-chercheurs, doctorants, étudiants, stagiaires, fournisseurs)

- Être réceptif et attentif de façon à comprendre et traduire une demande issue des enseignants, élèves ou techniciens pour optimiser les dispositifs expérimentaux, les protocoles et les paramètres de fonctionnement.

- Comprendre et traduire une demande des équipes d’enseignement et de recherche en besoin informatique

- Savoir mener une veille technologique

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Sans objet

Corps / Groupe RIFSEEP

TFR groupe 2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personnes à contacter :
Etienne Chantoiseau, responsable de l'Unité Pédagogique Physique des Transferts et Bioclimatologie
etienne.chantoiseau@institut-agro.fr

Pierre-Emmanuel Bournet, co-directeur du département Milieu Physique, Paysage et Territoire
pierre-emmanuel.bournet@institut-agro.fr

Dépôt de votre candidature à :
etienne.chantoiseau@institut-agro.fr
et
pierre-emmanuel.bournet@institut-agro.fr
et
candidature@agrocampus-ouest.fr

A – Pour les agents titulaires toutes Fonctions Publiques + CDI du MASA + candidats non fonctionnaires :
● CV, nommé CV_NOM_Prénom
● Lettre de motivation argumentée, nommée LM_NOM_Prénom
● Indiquer votre statut actuel : fonctionnaire, contractuel de droit public en CDD ou CDI, contractuel de droit privé en CDD ou CDI, autre …

B – A ajouter pour les agents titulaires et CDI du MASA :
● Arrêté ou tout autre document (contrat pour les CDI ministère) précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée : Arrêté_NOM_Prénom
● Bulletin de salaire pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommée Bulletin_NOM_Prénom
● + très important et en complément, procéder à la télé-candidature sur AgriMob

C – A ajouter aux points A et B (sauf télé-candidature) pour les agents titulaires externes au ministère de l'agriculture :
● Dossier de mobilité obligatoire disponible sur :
https://recrutement.agriculture.gouv.fr
Le n° de poste à indiquer dans le tableau des vœux est le 50370
Avis du N+1 facultatif

Fondement juridique du recrutement

L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

 Télétravail avec jour flottant, après 3 mois d'ancienneté, sur fonctions éligibles et selon nécessités de service
 Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
 Cycle hebdomadaire de travail: 5 options de 35 à 40 h en concertation avec le manager
 Flexibilité: modulation de ses horaires possible après accord, temps partiel
 50 jours de congés pour un régime de 38 h sur 5 jours

 Restauration subventionnée
 Forfait mobilité durable; Prise en charge partielle des abonnements transports (75%)
 Prestations sociales (famille, handicap, logement)
 Acteurs médico-sociaux (dont psychologues du travail et assistantes sociales)
 Accessibilité aux personnes à mobilité réduite
 Offres loisirs, sportives et culturels

 Accueil - intégration nouveaux arrivants, avec formations aux outils numériques et outils métier
 Communication RH aux personnels
 Accompagnement formation tout au long de la vie
 Accompagnement évolution de carrière

 Plan adaptation et sobriété énergétique
 Préservation de l'environnement

 Plan égalité Femmes-Hommes
 Lutte contre les agissements de HDVSS
 QVCT

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Géolocalisation du poste

2 rue André Le Nôtre - 49045 ANGERS cedex 01

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue André Le Nôtre - 49045 ANGERS cedex 01

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026